ジロー

新人の残業代っていつからつくんですか？ もう、6月から普通のメンバーと同じように五、六人受け持ち、夜勤は20人以上もってます。退院処理とかも含め手伝ってもらうことはありません。 先輩は残業をつけているのに、残業のつけ方すら教えて貰えません。つけ方について3度師長に聞きましたが、また教えると言ってスルーされており、不信感が募ってます。 それに加えて一部の人からパワハラ紛いなことも受けて、2時間近く叱責されたりで精神的につらいです。 看護師はこれが普通なのですか？よくわからないです。

残業代退院パワハラ

腹帯、胸帯って傷の場所によって必要か、必要じゃないか決まるんですか？ 鼠径ヘルニア修復術だったら腹帯いりますか？？😢

最近は、ショッキングな出来事が多すぎる。 何でも相談できた施設長が、居なくなる。なんかなぁ😞💨 私が、頼りすぎているせいかなぁ😞💨頼りにしすぎるとみな辞めてしまうってそんな気分。それでも、自分が成長できたのも、強くなれたのも、その人たちが居たから。 私も、転職考えようかなぁ😞💨 ん～でも、時期じゃないかなぁ😞💨 次の施設長も、頼りにしている人だし😅 頼りにしてくれている利用者残して辞めるのもなぁ😞💨 複雑な気持ちです😅

夜勤長いし23人のオムツ交換二回やるとかしんどすぎる死にたい

夜勤

管理者の方に失礼ながら質問があります。 お願いします。 プリセプターとプリセプティのコンビはどうしても選ばないといけないと思います。 それには選ぶ基準はあるのでしょうか。 上から順番、名前の順、性格、適正などもし基準があれば知りたいです。

仕事辞めたい... 陰で先輩達に「あの子イライラする。」とか色々陰口言われてるし。気軽に相談出来る人職場にいないし。少し気を緩めたら涙腺崩壊するし。 もう行くのしんど過ぎる...

辞めたい先輩

腑に落ちないことがあったので、書かせて頂きます！ 私のチームは、今日は4人で回していました。 お昼休憩になり、前半と後半で2人ずつ休憩に入っていました。私は、前半だったので、休憩から出てきて後半の人から13:00くらいにオムツ交換の人がいるからやってねと言われていました。その他に13:00にストレッチャーで検査にいく患者さんがいました。私と一緒に前半休憩だった先輩からストレッチャー移動の時に力貸してねと言われていました。私の中で先にストレッチャー移動に力を貸してその後でオムツ交換に行けばいいと思っていました。しかし、12:45頃、オムツ交換の患者さんよりコールがあり、便失禁したかもしれないとコールがありました。見てみるとオムツから溢れるくらいの下痢便があり、そのまま放置するのも皮膚トラブルになると思い、洗浄しそのままオムツ交換も行いました。 それを終わってナースステーションに戻り時計をみると12:55、まだ13:00まで時間がありほっとしていました。 しかし、先輩からオムツ交換って今やることだったの？ この時間帯って人が少ないんだからさ、ナースステーションにいないと困るんだけど。それに、力貸してねって言ったよね⁇と質問攻め。私は、私なりに考えてやった筈なんですが何か間違ったことをしたのでしょうか？ 長々と分かりにくい文章で申し訳ありません、何か意見を頂きたいです。

今日、プリセプターさんから厳しいお言葉。 新人3人の中で私だけが採血・サーフローの自立ができていません。 研修を受けたのは6月中旬、もう1ヶ月は経ちます。 2週間経ったくらいから他の2人は自立できて… 私だけがなかなか自立できません。 先輩に言われたことは次にしっかりと直して挑んでるのに、見てもらう先輩によって指摘内容が違くなかなか合格を貰えません。 見てもらう先輩に、事前にこういう指導を受けましたと言ってから実施してるのに…… そしたら私がまだ自立できていないことを今日知ったみたいでプリセプターさんから呼び出されました。 『どうして○○さんだけ自立できないんだろうね。 もう夜勤も5回目でそろそろ採血とかサーフロー自立しないと先輩に迷惑だしね…ちゃんと血管の走行を勉強して看護技術の復習しっかりしてね。1ヶ月も経ってて自立できてないのはさすがにやばい…うん、ちょっと大変だから…』 と。私だってその都度言われたことはメモして事前にこれに注意しないとって思いながらやってるのに。。 このままだとずーっと採血・サーフロー自立できない気がしてとても不安。 どうしたらいいんだろう。 地道に回数を重ねていくしかないのかな。

研修看護技術プリセプター

夜勤明け、眠気に襲われても無事夜勤終わりのゴールを迎えるんだと意気込んで頑張った！めちゃくちゃ点滴多くても、朝の時間に思わぬことが起こってバイタル測定がギリギリになっても、抜けがないようにないように頑張ったのに、申し送りで重箱の隅をつつかれて怒られて全てが無になった絶望感、笑笑 たしかに血便の性状は聞かずに目で見るべきだったと思う😂でも朝には出てなかったし、クリアなひとだぜ😂点滴の指示1時間だったけど、薬剤師に確認して2時間になってるって申し送りでは2時間で投与してくださいしか言われてないから先生に指示確認してくださいってこっちも言えないし、なんかしわ寄せが来る😂自分も悪いけどさ。なんか私が悪いんだろうけどマークされるとすごい言われる😂同期は先輩と笑ってるのに、😂私はこんなヘトヘトで頑張ったのに最後の最後で言われて悲しいよ😂癌にもなるし私ばっかりこんなことばっかり😂自分の健康害してまで夜勤やって体力消耗して😂癌になって😂看護師の母も結核になって😂人に奉仕して自分の人生とか家族とか消耗してなんなんだろうって思う😂もう疲れた😂やる気がないわけじゃないのに😂うまくいかないことばっかり😂

患者さんが良くなって、退院するときにお菓子頂くこともあります。断りますが、最終的には受け取ってしまいます。 うちは終末期の方が多く、死亡退院も多いのでそういう方からは、くれなかったなーとは思いません。 ですが、手のかかった人や、入院期間が半年など長い人ほどほど頂きものくれない傾向にある（みんなそうではないけど）。お金持ちでも😅 決してお菓子欲しいわけじゃないけど、何の手もかかってない、入院期間が数日の人ほどお菓子くれる傾向にあるなと、ふと思いました。 お気にされたらすみません😅本当にふと思っただけです。そんなことないですか？

終末期退院

責任感のない看護師がイライラしてしょうがないです。 いい歳したおばさん看護師は部屋持ちの患者の食介や白湯の注入など、放置。 内服係になったわたしにも責任がかかってくるので放置できずわたしが全部して負担がふえる。 部屋持ちが忙しい時は内服係が頑張ってくれるので私が放置すると「りんごさんはしてくれない」となる。 忙しかったと言われてしまったらどうしようもないので、わたしが負ける。 今日は別のおばさんと若い看護師がおしゃべりに夢中で経管栄養にまわって来ず終わりがけにやってくる。 まるで全て自分たちがしたかのように詰所に戻る。 わたしには「ごめーん、遅くなって」と言って去っていく。 いやいや、あと1人経管終わってないよ。ごめんと言いながらしないの？ わたしがするから去っていくの？ わたしがしないと今日も内服係だから、わたしにも責任がかかる。 私って黙ってしてくれると思って舐められてるのかな。 でも先輩ばっかりだから「してください。放置しないでください」とは言えない。 師長に言っても本人に注意もせずなんの解決にもならない。 悲しい、イライラする。

食事介助経管栄養師長

苦手な先輩だとどうしても先輩の高圧的な態度に負けてしまって萎縮してしまい、余計に怒られてしまいます。気に入られたいとは思ってません。 私の萎縮している態度を見て余計にイライラさせていたり、強く言えるような関係にしてしまってるのかと思っています。 苦手な先輩とうまくコミュニケーションをとるには、どういった態度で臨めばいいですか？ ヘラヘラしている同期は怒られていないのが、なんか悔しいです。

何で新人ってこんなに辛いのでしょうか。 今日もナースステーションで公開処刑。 私のことを明らかに嫌っている人がいます。挨拶は、返してくれない。ちょっと来て〜と呼ばれたらお説教。 その人は、仕事ができる人だからみんなから頼りにされてて私が圧倒的に悪いように映ってます。 本当に辛いです。辞めたいです。

男子看護学生です 女の闇を目の当たりにし過ぎて女性不信になりかけてます…どうすればいいんでしょうか…

失敗しました。 精神科にかかったのはいいですが、自分の病院の、しかも副師長さんに勧められて受診したので、診断もなにもありません。 図られたのかな… 薬は貰ったけど、全然効かず。

師長に対してストレス溜まってる。 ナースコール出なさいっていう割に自分は出ないし、他のスタッフには出なくても何も言わない。 私はナースコール対応してるので記録とかも進まず。 勤務終わってから記録書いていると遅いって言われる。 師長と同じ勤務だとストレス溜まる。

ナースコール記録師長

還暦近いオバチャンナースにこき使われまくるの辛い… 体交と移乗一人くらいは手伝ってくれてもいいじゃん… 私ヘルニアって言ったのに私も腰悪いからとか言われたらなんも言えんし…