Hori___
療養型病棟4年目 来年5年になります助けてください……
仕事タイプ
病棟
職場タイプ
内科
心臓マッサージ辞めるタイミングは心拍再開した時直ぐに辞めるのでしょうか？？ モニターでHRが再開したときでしょうか？ 蘇生は経験ないので質問です。
病棟
ほりうにに
内科, 病棟
ごん
内科, 外科, 循環器科, 小児科, 総合診療科, 急性期, 超急性期, CCU, HCU, その他の科, プリセプター, パパナース, 病棟, 訪問看護, 神経内科, 脳神経外科, 慢性期, 終末期, SCU
多いパターンはモニターチェックの際にモニター上の波形再開確認ですかね。 ただモニター上で波形が再開していてもPERの場合もあるため動脈触知ができるかで判断したりします(^^)
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看護師
内科, 外科, 急性期, その他の科, 訪問看護, 慢性期, 回復期, 終末期
本当に人によりけりです。 2cc〜5ccくらいでバラバラでした。 主治医に指示もらっています。
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卒業後、12誘導に触れずに育った看護師は急にやれと言われて出来るもんですか？ また40代くらいの中堅の人も12誘導経験なくてもわかるもんなんですかね？
病院病棟
ほりうにに
内科, 病棟
B.P(black-pinoko)
内科, 外科, 呼吸器科, 循環器科, 小児科, 精神科, 心療内科, 整形外科, 産科・婦人科, 耳鼻咽喉科, 皮膚科, 泌尿器科, 総合診療科, 救急科, 急性期, ICU, CCU, その他の科, 神経内科, 脳神経外科, NICU, GCU, SCU, 看護多機能, 助産師
最近の12誘導は性能が良いので、順番さえ間違わなければ大丈夫です❗体型によってはﾛｯｶﾝ分かりにくい方もいますけど、色順さえ出来てれば正確に取ってくれます🎵
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5年目の同期があまり身近にいないので、どのくらい出来るかが分かりません、 私は多分全然出来てない分類に入る…… 療養病棟で同じことしかしてなかったからなぁ業務中心😣 アセスメント力なし！
5年目アセスメント同期
ほりうにに
内科, 病棟
くみ
精神科, ママナース, 病棟, 訪問看護, 保健師, リーダー
周りと比べることなく自信を持っていきましょう！5年つづていることにまず自信を持ちましょう！
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挨拶しても私にだけ返さなかったり、こっちのチームに用事があっても私には話さなかったりと、、、 極度の人見知りだからって先輩が言ってたけど、さすがに1年一緒に働いてそれだからパワハラだとしか思えないよね……😭😭 そんな人と夜勤つら
パワハラ夜勤先輩
ほりうにに
内科, 病棟
くろねぎ
ICU, 病棟
ほんとそーゆー人多いですよね！ 私の病院にも多数います。笑 ある程度こちらからコミュニケーションとっても無理そうであれば、上司に相談して移動希望などしてもいいかもですね！
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たけの
精神科, 介護施設, 老健施設
学生や新人の頃は ドイツ語と合わせて言われると なんのこっちゃ分からなかったです笑 特におじいちゃん先生は カルテ内容もドイツ語が多く 理解困難でした！
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療養型病棟3年、転職し1年働きました。 先輩からはアセスメント力が足りない等沢山指導いただきます。 年齢的にも結婚も考える時期です。(未定ですが来年か再来年くらい) 業務に支障はないのですが、アセスメント力が無いため毎日怒られたり頑張って先輩に聞きに行ったりしてます。 勉強しても分からないことだらけで病んでいます……。 今転職するか、踏ん張りどきか……どうしたらいいでしょうかね。
辞めたい病院病棟
ほりうにに
内科, 病棟
おにいやん
外科, パパナース
アセスメント力…勉強してもわからない事ばかりは仕方ないですよ！😅 多くの散りばめられた多くの情報の点をつなぎ合わせて一つの線にするんですからね。その点の情報を線にする事はやはり経験もありますけどね。 ならどうすれば良いのか…関連図を書いてみてはどうですか？なかなか業務中では時間は取れないかもですが、関連図を通して点の情報が線になる様な発想力を付けて行けばだんだん出来る様になると思います。
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主治医指示がない場合の血糖測定はしていいものでしょうか？ 前働いていた病院では先生が何時と何時に測ってねと指示入力の元行っていましたが、転職した先の病院では必要とアセスメントした場合に測るというスタイルです。
アセスメント病棟
ほりうにに
内科, 病棟
ぶ
内科, 外科, 消化器内科, 循環器科, 脳神経外科, 消化器外科, 一般病院, 検診・健診
法的に言われれば、確かに指示がない医療行為なのでアウトな気がしますが、医師の指示がなくてもこちらが測った方がいいと判断したら測ってドクター報告したりしますね。
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