花子

私も精神科で勤務していますが、若い患者さんや自分と年齢が近い方などは、勤務が終わってからも「大丈夫かな」と気になってしまうことがあります。そういうときは、「心配になるのは、それだけ患者さんのことを真剣に考えて関わったということ」と考えるようにしています。 そのうえで、「受診して必要な支援につながるところまでが自分の役割。そこから先は患者さん本人やご家族、医師、医療機関などに託す」と線引きするようにしています。完全に感情移入しないことを目指すよりも、気になってしまう自分を否定せず、仕事とプライベートを切り離す意識のほうが大切なのかなと思います。 それでも帰宅後に考えてしまうときは、「今日、自分にできることはやった」と一度言葉にして区切りをつけています。患者さんを大切に思う気持ちは持ちながらも、その人の人生を自分が背負う必要はない、と考えるようにしています。

補助で健診センターにサポートに行っていたことがあります。 健診は基本、患者さんではないこと、お客様という視点で関わる、ここは一番違うなと思いました。また、さまざまな年代の方が来るので、病院やそもそも検査に慣れない方には、不安がなくなるように声かけや手順の説明がとても大切だと思います。 また朝食べてきてしまったりすることもあるので、確認をしっかりすること、その後どう対応するかなども説明が必要です。 あとは、羞恥心への配慮などかな。 お泊まりとかだと保険指導とかもありますかね。 やや、こなす、というイメージが私にはありますが、実際長く働かれている方は、また別の視点ややりがいなどもあるのだと思います。

お疲れ様です！ 電子カルテはメーカーごとに操作方法は違いますが、基本的な考え方はほとんど同じなので、そこまで心配しなくても大丈夫だと思います😊 タイピング練習を続けるのは一番役立つと思います！あとはショートカットキー（Ctrl+C、Ctrl+V、Ctrl+Zなど）に慣れておくと、入力がかなりスムーズになります。 電子カルテは実際に触りながら覚える部分が大きいので、入職後の研修やOJTで十分慣れていけると思います。紙カルテで培ったアセスメント力や記録の書き方のほうが、長い目で見ると大切かと☺️✨

私が勤務していたクリニックでは、レセプトチェックは基本的に医療事務さんが担当しており、看護師が行うことはありませんでした。ただ、電話対応や受付補助など、混雑時には職種に関係なく協力する体制だったので、状況に応じて看護師がサポートに入ることはありました。 一方で、クリニックの規模や人員配置によっては、看護師がレセプトチェックや請求業務の一部を担当する職場もあると聞いたことがあります。そのため、「看護師もレセプトを行う」のが一般的というよりは、職場ごとの運用による部分が大きい印象です。 業務内容は入職してみないと分からないことも多いですよね。ほかのクリニックではどのような体制なのか、私も気になります。

美容クリニックで過去に働いたことがあり、実際にAGAの内服や治療も取り扱っていました。 若いスタッフもいますが、やっぱり勧めたり相談には乗りにくい(気まずい)とのことでした。 年齢が近いスタッフがいる方がお客さんも相談しやすいと思うので、クリニックの採用が年齢で区切られていないのであればとても良いと思います。 ただ、長期キャリアを育成するために年齢で区切って〇〇歳までと決めているクリニックも多いのが現状ですね...

こんばんは。新人看護師の者です。 病院選び、悩みますよね…… 私は自分のことを客観的に見れておらず、とりあえず急性期に行って痛い目を見ました。自分のペースでできない追い詰められるような勉強の日々、中々気が休まらない日々が嫌で嫌で、すぐに違う病院へ転職しました。 今は療養型の病院にいますが、自分に合ってるなと思ってます。毎日ほとんど同じ業務、患者さんの入れ替わりが少ないため、じっくりその患者さんのことを知れる、と言うのが特に私には合っていました。 色んなことを勉強したい人には向かない場所だと思います。 あと、これは本当に運次第ですが、同じ病院の中でも病棟によってまっっったく人間関係が違うので、ここはもうガチャです。 私はたまたまとてもいい病棟に配属できて続いていますが…… ちなみにお給料は低めだと思います。ボーナスも先輩が言うには低いらしいです。それでも私は今の環境に満足しています。 参考までに！

私の知人の話です。 エステティシャンになり、ホテルに勤務している人がいます。 別の知人はヨガのインストラクターになりました。ヨガインストラクターは集客が大変で、看護師に戻ったそうです。

うちも保育園でしたが、入園前からのママ友を除いてはLINE交換もなかったです。 仕事されている保護者がほとんどだったと思うので、送迎時にゆっくり話すこともなかったし、そもそもママ友の繋がりが苦手だったので気楽でした。 グループLINEとか、鬱陶しいですね… 突然抜けるとか、まったく返信しないとかは、園で会ったときに気まずいと思うので、忙しいを前提にたまーに返信する程度で良いんじゃないですかね。 私もその程度の距離感で十分ですし、小学校に入ってからはママ友1人もいませんよ。 群れるのが本当に無理なので…

ショートステイで働いてますが、すごくおすすめです！ 職場にもよりますが、扶養内もいけるし、業務重くないし！ クリニックは人が少なく休みづらいことも多かったり、1人でこなす量が多かったりするので、友達は苦労してました。

20代半ばなんて全然やりたい事やった方がいいですよ！ 今のうちですよ！ 私も看護師3年目の時、この仕事は一生できるんだから今のうちにもっと違う事、やりたかった事に挑戦しよう！！って病院やめて2年くらい全く違う仕事してた時あります。とはいえ看護師の仕事も好きだし金銭面の事もあり😅結局戻りましたが、やってよかったと今でも思っています。 自分の選択に反省する事はあっても後悔はしたくない！！と、思いませんか？やりたい事があるなら挑戦した方がいいと思います。頑張ってください！！

私は出産を機に約7年離職していました。1年程度なら、全然大丈夫だと思いますよ。 私の場合は、子どもの予定に合わせて、派遣でデイサービスに行っていました。ほとんど医療行為はなかったです。 その後内科クリニックに半日のみのパートで復帰しました。採血は久々過ぎて、最初はとても緊張したのを覚えています。最低限の人員で、休みは非常に取りにくいです。 診療科が変わると、先発品・後発品の薬の名前を覚えるのは大変かもしれませんが、それは仕方ないですね。

独身時代は同期や仲の良い同僚とご飯や飲みに行くのが楽しみでした。毎日できることではありませんが、時間が合った時に集まって日々のうっぷんや悩みを話してスッキリしていました( ˆoˆ ) 自分でできることとしては、頑張った日にデザートを買ってモチベーションをあげています。疲れは入浴剤を入れたお風呂にゆっくり浸かって取っていました！

これは友達に教えてもらって、私も取り入れている方法なんですが、朝ごはんに少しいいものを用意しておく、です。 その友達も私も、パンが好きでパン屋巡りをしているんですが、気分が乗らない仕事の日の朝に買ったパンを食べてから出勤しています。 そのパンを食べるために朝起きるのが楽しみになります🤣

外来勤務しております。 やはり医師の権限は大きく、対等に意見は言えません。医師の機嫌が悪いと、なおさら発言しにくいです。 医師と看護師がしっかり意見を交わしている職場があると聞きますが、そんなふうに話し合える環境は、素直にすごいなと思います。

病棟のある病院の外来と、無床の外来のみのクリニックでは、業務が少し違うかと思います。 私は無床クリニックに勤務していますので、その範囲でお伝えしますね。 情報収集は、前回の受診内容、薬の変更の有無、効果、処方日数などを見てから、患者さんに対応しています。 バイタルなどをカルテに入力した後、医師が診察します。 私のクリニックでは、看護師が診察後に何かを追加で記載することはあまりありません。 医師の判断で大きな病院へ紹介する場合は、地域連携室へ連絡したり、患者さんへ予約日の案内をしたりと、仲介役を担っています。 病院の外来では、これに加えて、入院調整などもあるため、クリニックより業務の幅は広い印象があります。 規模や診療科により、業務内容は違うと思いますが、少しでも参考になれば幸いです。

職員のキャラによって変わるかもしれません。 過去に働いていたデイサービスも、賑やかなキャラの職員がいるときは賑やかだし、逆も然りでした。 私も楽しいのは好きだけど、職場ではそういうのは求めてません😅

2人の子供が小学3年生と中学3年生の頃に扶養内パートから扶養外パートになりました。 クリニックの外来で午前のみの勤務でしたが、今は午後も少しだけ働いています。 私も数年後に下の子が中学生になったらフルタイムを考えています。外来勤務に慣れてしまうと、病棟や夜勤は体力的にも厳しいかなと思っています。 検診センターや、体力的な負担が少ない外来、施設系など、模索中です。 派遣に登録して、様々な勤務先を経験してみるのも一つの方法だと思いますよ。