あべ

今月から転職し、有料老人ホーム勤務になりました。ケアのなかでどうしても必要なようなのですが、身体拘束あってびっくりしました。皆さんの施設は身体拘束はありますか?

身体拘束有料老人ホーム転職

生活サポートの職員はいますか?食器洗ったり、シーツ交換等の介護業務は行わない職員です。いないと介護職員で介護業務や雑務を行わないといけないので、ただでさえ人手不足だとそこまで手がまわらないですよね。

人手不足ケア施設

入居者さんのごはんの量はどのくらいですか?現在の施設はだいたい100～200gなのですが、バイトでいった施設はごはんだけで400gとかのどんぶりになっていてびっくりしました。おかずのカロリーが低いのでしょうか…。皆さんの施設はどのくらいか教えてください

食事介助ケア施設

正社員の時短勤務からパートタイムに転職予定です。4歳と2歳の子どもがいて働き方に悩んでいます...。未就学児がいるママさんたちはどのような働き方をされていますか?(何時から何時まで勤務、通勤時間等)

子供パート給料

専門学校卒業から特別養護老人ホーム(ユニット)で9年半勤務し、産休育休を経て時短勤務になり、退職が決まりました。転職し、家から5分の有料老人ホームでパートで働くことになりました。特養から有料へ転職経験がある方どのような感じなのかおしえていただきたいです!

パート有料老人ホーム転職

以前勤めていた施設では16:30頃に夕食のワゴンが運ばれてきて、16:45頃から夕食をすることが普通でした。 現在の施設では18:00頃の提供なのですが、17:00前に夕食を提供するような施設って珍しいですか？ 知人に聞いてもそんなに早い時間に夕食出し始める所は聞いたことがないと言っているのですが… 皆さんのところはどうですか？

訪問介護

皆さんの施設ではパッド交換の回数は1日何回ですか？基本は4回と聞きますがどうでしょうか？

排泄介助トイレ介助オムツ交換

介護の仕事をして嬉しかったことはありますか？

ケア

皆さんは、前から長く働かれているお局さんがいるかと思いますが、そういう方が陰口や意見が合わない時に愚痴など言われた時どうされていますか？

人間関係

資本金は大丈夫なんだ…。融資は事業計画書の完成度次第になるのかの…？物件も順調にいけばセーフ 市場調査はどこまですればええんじゃー… でも認可降りる気しないなぁ 仮に降りていろいろやったら税理士も必要になるし…。 助けを借りながら起業準備しているけど、語り尽くせないほどめんどくさい。

就職勉強新人

特養で看護師をしています。 コロナが５類になり、面会制限が無くなりましたが、全国的にインフルエンザも増えていて、職員からは不安の声が多いです。 面会の方には、マスク着用、体温測定を行っていますが、年齢制限は設けていません。 みなさんの職場はどうですか？

インフルエンザマスク看護師

どんな仕事振っても文句しか言わないじゃない🤦🏻‍♀️ どれだけアドバイスしたりしても言い訳ばかり。 何をしに来てるの？？？笑 個人的には5分10分くらいは 残業に入らないと思うのですが🙃 それなら自分がやった方が早いのに 統括にはお富さんが全部やってしまったら 意味がないよ！と言われる始末。 どうすりゃいいの。🤷🏻‍♀️笑

文句残業

入社してから2年余り。 毎日、どこで見ているのと思うくらい私の荒を探しては、注意という指導をしてくる陰険主任。 とりあえず言い返すのを我慢していましたが、さすがに陰険主任がどこでみているかとおもうと仕事をしても精神的に疲れて集中力が欠けて、これは我慢してられない…と思い、以前、管理者に相談すると「奴(陰険主任)には言わなきゃわかんないし」と言ってくださいましたが、後々、もめるのもめんどくさいので我慢していたのですが、精神的に不安定な日が多くなっていき、利用者に対して迷惑をかける案件がいくつかでてきたので限界を感じ、このまま我慢しているともっと大変なことになってはまずいと思い、再度、管理者に相談すると「じゃあ3人で話し合う場を取ろう」 ということで三者面談をすることになりました。 言いたことたくさんありますが、時間も限られているので、とりあえず、なぜ、私には注意指導をしたことと同じことを私の後に入ってきた新人や先輩職員に対して注意指導をしないのか?について焦点をあてて何件か聞こうと思います。 そして、その答え方によっては、今度はパワハラ案件として、この陰険主任を会社のパワハラ委員会に訴えようと思います。

デイサービス人間関係ストレス

外国人技能実習生が、思っていたよりもかなりカタコトでした。Google翻訳機能を使った方がやり取りがスムーズなのでしょうが、利用者さんとのコミュニケーションを取る為にも日本語を主として使いたいと考えています。時間はかかりそうですが、、、

外国人

私は身体介護をさせてもらえずほとんど掃除ばかりです 上司と2人で話しました その時は6時半からの朝の仕事が終わったら後は掃除をしてもらいますとそしてこれからは評価が出るけどあなたは評価はないですと言われました でも8時半からほとんど掃除でした 私は6時半からと思っていたのですが その事を聞いたら朝はタイミーがいるからと言われました 私は聞いてなかったです でもそう言われるとそうだったのかなと自信がなく何も言えなかったです それとスタッフが利用者さんが鳴らすピッチを持してもらえませんでした 理由も分からず聞いてなかったので辛かったです 他のスタッフも私がほとんど掃除ばかりでもピッチを持たせてもらえなくても何も言わず怖かったです それは私が利用者さんの柵をしてなかったりミスがあるからです そして移乗の仕方が違ってたから私が悪いから仕方ないけど でもそれまでは普通にみんなみたいに身体介護やピッチを持たせてもらってました 辞めさせたいのがと思いました 私はもう掃除ばかりでピッチを持たせてもらえないのは辛すぎたので先月で退職しました 私はその上司に掃除ばかりではなくて身体介護もさせて欲しいですとLINEしました 掃除だけではないですと そして責任は持てますか？と返信がきたので今までも責任は持ってますと返信しました そしたらすごくひどい返信がきました 読んでいて怖くて震えました スタッフからのお菓子を私にはないです 他のスタッフと私がいて他のスタッフの名前を言って食べてねと言って私には言わないです いつもです そしてけして私は欲しいわけではないです 労働基準局に電話してこの事を話してみようか迷っています 私に優しくしてくれた先輩がいるしでもその事はみんなみたいに何も言いません その先輩とは買い物していたらよく出会うしライブに一瞬に行くので関係がわるくなるかなと どうしたらいいか不安で辛いです まとまりがなく長文ですみません

モチベーションストレス職場

特養 排泄(オムツ交換）介助は、決まった時間に一斉にパット交換していますか？ それとも個別で一人ひとりの排泄のタイミングで交換されていますか？

オムツ交換特養

皆さんご飯はどうしてますか？ うちの職場は日勤帯は社食(?)があるのでそれを食べてますが、皆さんの職場には社食とかあるのかな?と気になります あと夜勤中のご飯も教えてください!

休憩夜勤職場

トイレに行かれる利用者様で失禁があっても簡単装着パッド内におさまる程度でしたらリハパンから布パンツに変更したいと思ってます。メリットは肌に優しいのと自尊心や自立の維持や向上に繋がると思うのですが皆考え方が違うから中々上手くいかないこともありますね。

トイレユニット型特養ケア

私は、リハビリ特化型のデイサービスに勤務してます。 各リハビリ器具の所にタイマーをセットして なったら職員が止めに走るというスタイルなのですが、妊婦になってからは走る事はできずに 周りのスタッフが走ってくれて、なんだか申し訳ない気持ちでいっぱいになりました。 ありがとうというお礼しか私は言えないのですが みなさんも罪悪感みたいなのを感じたりしましたか？ 私の考えすぎでしょうか…？

リハビリデイサービス職場

皆さんの施設や病院はオムツの種類はなんですか？ アテントとか日本製のメーカーですか？ それとも海外にメーカーですか？ TENAシリーズ使ってる方いますか？

看護助手ユニット型特養グループホーム