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カイゴトークの愚痴欄で今の自分と似た状況の質問を見つけたので、愚痴ではなく質問のためですが引用させて頂きます。 『今年4月からの高卒の新入社員が入職し2ヶ月になりますが介護はもちろん、利用者とのコミュニケーションもできず、雑用くらいしか仕事を与えてあげられず。他のスタッフも、呆れています。採用した上の方の資質が問われています。お荷物で業務に支障をきたすし、ストレスたまるばかりです。この仕事は不向きなのに、全く辞める気ありません。困った新人さんはいますか。』 自分は数年フリーターをしてから無資格で介護完全未経験で療養病院に入りましたが、他はこの高卒の方と全て同じ状況です。ここ数日おそらくまわりからこう思われてるのをひしひしと感じています。 この理由について説明しますと、まず人をケアする仕事がしたいという思いで介護を始めて、色々勉強しながら経験してどんどん覚えた方が良いのと、始めに多くの先輩から言われた優しさが大事という気持ちで色んな方に色んな話し方をしたり、出来るだけ困った様子の利用者様や職員さんがいたら力になってあげようと最初のうちは動いてました。 入職後2週間ほどして、師長から「4月は忙しくて放置気味になったが、本来未経験の人にはしばらくしっかりした看護師に常に指導してもらい、トランスなど利用者様に直接手を加える介助はせず、転倒などの危機がある時のみに留めてほしい」と言われました。 なので5月末までは配膳室の業務と、利用者様と会話すること、なんでも先輩に相談することに集中してほしいと言われたので、さすが看護師さんは本当に利用者様や職員のことを考えているんだと感銘を受け言われた通りそうしていました。 ただやはり忙しい時など、いちいち相談されるのが煩わしくなるのか「なんで出来ないの？」とか「それくらい自分で考えて」など典型的な乱暴な言われ方をするようになってきました。 利用者様とのコミュニケーションについても、見守りの際誰も見ていなく転倒や喧嘩など危険度の高そうなところに自分で考えて入ることが多いのですが、「同じ人とばかりではなく色んな人の介助をして」と言われます。介助したらしたで「まだ介助しないでって言ってるでしょ」と他の人に言われたりします。 利用者様とのコミュニケーションについても、認知症について勉強中ですし元々の性格で少ない言葉から察知してあまり盛り上げられない話し方なので、ハタから見ると自分はあまりうまく会話出来てない印象になりやすいです。 さらにフリーターしてた時からですが全く悪気は無いのに見た目や振る舞いの雰囲気から自分はとても悪く誤解されやすいです。 以上の理由のように説明するととても長いのでまわりには説明できず、ハタから見ると始めの引用文のような「何も出来ないイライラするだけだから直らないなら早く辞めてほしい人」にしか見られません。 直るとか直らないとかじゃなくて自分は普通の仕事を覚える手順と同じように、始めのうちは突飛なことはしないように気をつけながら少しずつ色んな試行錯誤をして努力していってるだけです。 相手によって何をしても否定したがるのとか、気に入らないとかそういう気持ちもいい歳なので分かりますし慣れてるのですが、やっぱり困ります。 普通に利用者様の生活の質を上げるためにもチームで仲良く、自身も日々勉強して暮らしたいだけなんです。なのにこれでは職場で居場所が無くなり退職するのも時間の問題です。 自分はこれからどうしていけば良いでしょうか。

新人認知症人間関係

看護助手2ヶ月目です。 明らかに転びそうな様子で歩いてる利用者様から「ついてくるな！」と言われ、他の職員から「一旦離れようか」と言われ、他に見守る人も居ずどう考えても近くにいた方がいいと思いながら離れました。 その後遠くから利用者様のことをチラチラ見ていましたが、一瞬目を話した隙に姿が見えなくなり、心配になって近くに行くと寝転んでいました。 声をかけると「転んだ、あちこち打った」と仰いました。 看護師さんが対応後に言ってた話では「体にぶつけた痕がなく、前もよく寝ていたから転んだかどうか分からない」とのことでした。 自分にとっての問題はここからです。全員口にしませんでしたが明らかに『状況的にコイツが転ばせたんじゃねーか？』という目で見られました。 今の自分にそれくらい信用が無いことが分かりました。振る舞いが挙動不審などの理由でそう思われるのは慣れてるのでそれ自体は良いのですが、結局それが原因で仕事を任されなくなる可能性が高いですよね。 この場合今後どのように仕事をしていけば良いのでしょうか。頑張って信用を得るような行動を考えてとるべきでしょうか。それとも自分自身が利用者様の転びそうという状態より職員達の一旦離れてという指示を優先したり、転んだ利用者様の体の心配より自分の見られ方を気にしている時点でやはり利用者様のことを考えていなく、その考えを改めるべきでしょうか。

看護助手看護師トラブル

まだ介護職を始めたばかりですが、3年後に介護福祉士資格を取得したいと思っています。 自分が気になっている三幸福祉カレッジという実務者研修スクールでは受講期間が6ヶ月なのですが、課題など終わらない可能性を考え事前にテキストなど1冊くらい買って勉強しておきたいと思います。 そして気になったのですが、実際に介護福祉士試験を受ける時は全て実務者研修の内容から出題されるのですか？それとも国家試験には実務者研修とは別の勉強が必要ですか？

介護福祉士試験実務者研修勉強

認知症介護を始めて2週間が経ちました。 院内はみんな優しく、自分のことを尊重してゆっくり丁寧に教えてくれます。利用者様もみんなとても優しく、認知症と思えないくらいしっかり励まして頂いてます。 問題は自分の習得速度の遅さです。入職時のオンライン受講や、個人的に免許更新や引越しの準備など忙しかったとはいえ未だに利用者様の名前を覚えられていなかったり介助方法を知らなかったりします。 また以前していた他業種の仕事でもそうでしたが、行動がとにかく先読みできなかったり優先順位を間違えたり、全てにおいて遅いです。利用者様の要求も度々忘れます。 みんなは元々ゆっくり教える方針でしたが、さすがにそろそろ見る目が厳しくなってきているような雰囲気を感じます。「さすがにもう2週間だけど、いくらなんでも覚える気、動く気が無いのか、、？」そう思われていない方が不自然な気がしてます。 介護業界で右も左も分からないため、カイゴトークにも積極的に参加したい気持ちから近況報告してみました。

SNS入社トラブル

4月から療養型病院で、認知症患者さんを介護する仕事をします。介護職自体未経験なのですが、何かしておいた方が良いことはありますか？ 一人暮らしで、20代です。

未経験新人認知症