笹川

sasakawaaaaa

特養で生活相談員をしている笹川です。今までの介護経験を活かして何かお役に立てたらと思いますのでよろしくお願いします。


仕事タイプ

介護福祉士, ケアマネジャー, 生活相談員


職場タイプ

ユニット型特養

介助・ケア

夜間帯に転倒リスクが高い利用者さんにセンサーマットを使用できない時はどの様に対応していますか?

センサーヒヤリハットケア

笹川

介護福祉士, ケアマネジャー, 生活相談員, ユニット型特養

102020/06/03

みみ

介護職・ヘルパー, グループホーム

鈴ですかね

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介助・ケア

皆さんの施設ではケアプランの内容が現場職員までどの程度伝わっていますか?この様にしたら全体でケアプラン内容が共有できる等アドバイスがあれば教えて下さい。

ケアプランケア

笹川

介護福祉士, ケアマネジャー, 生活相談員, ユニット型特養

22020/06/03

みやばぁ

介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 看護助手, サービス付き高齢者向け住宅, デイサービス, 訪問介護, 実務者研修

お疲れ様です。 うちは、 サ高住、デイ、訪問(外部含む)を併設しています。 利用者様の個人ファイルは事務所にあり、必要ならば管理者の許可なく、ケアプランなど確認できます。 また、デイ利用者様は デイ専用の記録ファイルが別にあり、そこにお一人ずつ、ケアプランが記載されています。 現状としては、新規利用者様が決まり、実際にサービスを開始する前に、氏名、年齢、身体状況、性格、服薬の内容、ケアプランなどが記載された回覧が出ます。 それを職員全員で必ず一読することが会社の決まりとなっています。 利用者様の情報を、自分のノートなどにメモしておく場合もありますが、個人情報となるので取り扱いに注意しています。

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職場・人間関係

外国の方と一緒に働いている方へ質問です。 一緒に働いている外国の方に介護記録やチェック表等の記入はして貰っていますか?それとも当日他の職員が記入していますか?

記録職場職員

笹川

介護福祉士, ケアマネジャー, 生活相談員, ユニット型特養

52020/06/02

みー

介護福祉士, ユニット型特養

やってもらってますよ! 最初は無理なので、数ヶ月経ってから徐々にこちらが教えてやってもらうって感じですね!

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ヒヤリハット

皆さんの施設ではヒヤリハットを活用しきれていますか?

ヒヤリハット

笹川

介護福祉士, ケアマネジャー, 生活相談員, ユニット型特養

62020/06/02

にゃんこ

介護福祉士, ユニット型特養

しきれていないですね。 カンファすらないので😅

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ヒヤリハット

皆さんの施設では事故が発生した際、報告書等にも対応策を記入すると思いますが、対応策は1人の見解で記入していますか?それとも会議や話し合いの結果で対応策を決めていますか?

ヒヤリハット

笹川

介護福祉士, ケアマネジャー, 生活相談員, ユニット型特養

62020/06/01

まーたん

病院, 精神保健福祉士

お疲れ様です。報告者が報告書をまとめる際に考えられる対策案を記入しています。その後朝の申し送りの際に、チームスタッフで集まり報告と対策案の検討をしています。

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介助・ケア

職員の人数が足りず休憩時間を削って入浴介助を行っている現状ですが、同じ様な状況の方いらっしゃいますか?人員不足で入浴が実施できていない方のご意見も聞けたらと思います。

入浴介助ストレス

笹川

介護福祉士, ケアマネジャー, 生活相談員, ユニット型特養

42020/05/28

いち

介護福祉士, ケアマネジャー, ユニット型特養

コメント失礼します。 人員不足は介護職員の責任ではないです。一時的に凌ぐ必要がある場合以外は、休憩時間を削る必要はないと思います。慢性的に人員不足であれば尚更です。 しかし、介護士の職務責任として感染経路となる部位だけは、なんらかの形で洗浄した方がいいと思います。

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感染症対策

非常事態宣言が解除され、ショートステイの受け入れを再開された方はいらっしゃいますか?また、受け入れに当たって注意事項が追加された点等教えて頂けると助かります

ショートステイ

笹川

介護福祉士, ケアマネジャー, 生活相談員, ユニット型特養

62020/05/28

ゆい

デイサービス, 初任者研修

もう受け入れ確定してます!

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お金・給料

通勤手当について質問させて下さい。 今まで貰っていた通勤手当が減額になった。もしくは全額カットされた。 通勤手当を途中から申請したが受け入れて貰えない 等通勤手当で困った事のある方いらっしゃいますか?

手当

笹川

介護福祉士, ケアマネジャー, 生活相談員, ユニット型特養

62020/05/27

辛味噌

介護職・ヘルパー, 従来型特養, 介護老人保健施設, 実務者研修, ユニット型特養

そんな事が有るんですか⁉️ 私なら減額やカットとなったら契約と違う‼️と、ごねますね。 それでも突っぱねられるなら辞めまーす。

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レクリエーション

閲覧頂きありがとうございます。今年の納涼祭の担当になり開催するかはまだ未定なのですが、開催した場合どの様にコロナウィルスの対策を立ててプログラムを遂行すれば良いでしょうか?

ユニット型特養レクリエーション

笹川

介護福祉士, ケアマネジャー, 生活相談員, ユニット型特養

22020/05/25

ゆいちゃんまま

介護福祉士, デイサービス, デイケア・通所リハ

少人数にしてあまり物を共有しないプログラムにするのがいいかもです。 音や画像で雰囲気をだしたりするのはいかがでしょうか? 可能であればプロジェクションマッピングなどで時間を短かく楽しめるものだといいかもです。

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感染症対策

コロナウィルスが蔓延していますが、特養の新規入所の受け入れは行っていますか?もし新規入所を受け入れている場合何か気をつけている事はありますか?

感染症特養

笹川

介護福祉士, ケアマネジャー, 生活相談員, ユニット型特養

22020/05/24

ゆい

デイサービス, 初任者研修

特養でないけど 受け入れてます 消毒・換気です

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