ruipi_kaigo
首都圏のユニット型特養で働いています。無資格で介護業界に入り、今年で7年目です。認知症専門病院→特養と経験してきました。
仕事タイプ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 看護助手, 実務者研修
職場タイプ
病院, ユニット型特養
ケアマネさんて給与上がるんですか？ 介護福祉士→ケアマネ というキャリアを歩んでいる人、教えて下さい。 特養介護福祉士 月収31万円 有料介護福祉士 月収33万円 ケアマネージャー 月収41万円 という広告を見たのですが 私の職場のケアマネさんは 介護職より給料低いです。 ケアマネになったら給料あがる は、本当ですか？ 介護福祉士→ケアマネという経歴の皆さん ケアマネになって給与どうですか？ 介護福祉士時代の手取りと ケアマネになってからの手取り 差し支えなければ具体的な数字を聞けると嬉しいです。
職種ケアマネ休み
ぴ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 看護助手, 病院, 実務者研修, ユニット型特養
nonkey - kaigo
ケアマネジャー, 施設長・管理職, PT・OT・リハ, 有料老人ホーム, 介護老人保健施設, サービス付き高齢者向け住宅, デイサービス, デイケア・通所リハ, 病院
勤続年数が同じ， かつ役職が同じ， であればケアマネの方が3〜5万上です． ただし，ケアマネも施設張り付きであればやや低くなりますし，外出もあり他事業所や病院とのやり取りをする場合は少し高くなります． 役職がついていたり，管理職だと，その人の能力によって異なりますので，一概にケアマネの方が高いとはならないと思います． ケアマネは独立できますし，そういう意味では介護士よりは平均年収は高いと思います．
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介護職が向いている人 向いていない人 それぞれどんな人だと思いますか？🤔 知人に介護職紹介しようか迷ってます🤔
仕事紹介職種先輩
ぴ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 看護助手, 病院, 実務者研修, ユニット型特養
あくあ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, デイサービス, デイケア・通所リハ, 訪問介護
人の世話をするのが苦にならない 人の観察をするのが好き 私はこんな感じでした！
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あ〜〜 わかるwww となる介護あるある教えてくださいw
家族入浴介助特養
ぴ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 看護助手, 病院, 実務者研修, ユニット型特養
K.T
グループホーム, 障害福祉関連
夜勤が明ける日の朝はエンドロールが頭の中でずっと流れている
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夜勤の指導に入ると、夜勤手当が相手と折半になります。 ウチの施設は ショート夜勤、ユニット型でワンオペです。 夜勤手当1回5000円ですが、 新しい職員やフロア移動してきた職員など 指導に入ると手当が半額になります。 教える側も教わる側も 半額です。 他の職場の人に相談したら それは違法ではないか？と言われたのですが 調べてもよくわかりませんでした。 違法性があるなら、施設に言おうと思ってます。 労基法など詳しい方居ましたら教えてください。 よろしくお願いします。
1人夜勤手当介護福祉士
ぴ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 看護助手, 病院, 実務者研修, ユニット型特養
カレイドバード
介護福祉士, 障害者支援施設
うちは、双方に夜勤手当満額出ますよ。
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派遣で就業していて イジメや嫌がらせをされた事ありますか？ どんな感じだったか知りたいです。 私自身、派遣で働いたことはありますが幸いなことにイジメなどは受けませんでした。 しかし、ネットだとそういう記事もチラホラ見かけます。 派遣であることが理由でイジメの対象になることってあるんでしょうか
いじめデイケア派遣
ぴ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 看護助手, 病院, 実務者研修, ユニット型特養
スプリング
介護福祉士, ショートステイ, デイサービス, ユニット型特養, 障害福祉関連, 障害者支援施設
お疲れ様です。私もありますよ。女3人集まればって、言う言葉もありますが、派遣だと、慣れないうちは、どうしても話に入っていけないと言うか何の話か分からないのが当たり前で、何で言うか疎外感を感じた事はあります。あと、他の派遣さんはやっぱりお給料が良いので職員さんの当たりは良くないです。しかし仕事を頑張りお人柄が見え、気配りをしていくと、少しずつ溶け込んで行ってましたよ。あとは、仕事だからと、割り切る事ですかね。遊びに行ってるわけではないので。
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派遣やったことある方、 おすすめの派遣会社さん教えて下さい。 できればおすすめする理由も教えて貰えるとありがたいです。
派遣
ぴ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 看護助手, 病院, 実務者研修, ユニット型特養
れも
介護職・ヘルパー, 有料老人ホーム, 介護老人保健施設, 実務者研修, ユニット型特養
グッドパートナーズがいいと聞きました。理由はいい条件で働けるとか。以前派遣同士の話出ており、紹介金もいいとか言っており、やたら紹介の話持ちかけてる人いました。 登録地が三軒茶屋？とかだったので私はスルーしました。 仮に派遣を探しているなら、会社ていうより、担当者の善し悪しになると思います。
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認知症のことを『認知がある』、認知症の症状が進むことを『認知が強くなる』というのはおかしいと思いませんか？
認知症職員
あきづき
ぴ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 看護助手, 病院, 実務者研修, ユニット型特養
日本語的には変だと思いますが、略し方の問題じゃない？と思うので個人的には別に気にならないです。 言わんとしていることはわかるんですが、 仕事の会話で【認知あるから〜】みたいなのも良くありますし、もし自分が【その言い方おかしくない？】といちいち言われたら面倒だなと感じます😥
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