とめさん

きもいまじで

お疲れ様です 通所介護計画書や機能訓練計画書は雛形があり 通所介護はケアプランに 沿っての計画書となっており半年に１回 機能訓練は３ヶ月おき。 通所のモニタリングは 月1事後評価は3ヶ月おき 機能訓練の評価は３ヶ月おき。やってもやっても 終わらない(T_T) 無限ループです。 頑張ってね〜

そうですね。外出時間は、時間外なので１時間引けば問題ありません。 コロナ前は私の所では、外食で１時間マイナスにしてました。職員動向ですが、ボランティアとしてなら、問題ありません。

はじめまして。 21日から利用開始ということであれば、一月分と二月更新分の2部が必要になると思います！

通所介護計画の期間について、 今までの私の経験ですと、 利用開始日からで問題無いと思います。目標期間については、終了の時期は利用者様の状態やケアマネの判断で短期目標や長期目標が設定されているので、合わせて設定した事が多いです。時々ケアマネが間違えて介護保険証の期間とずれた期間で設定する方もあると聞いております。 介護保険証の期間とずれがないか確認しておくと良いと思います。

はじめして！ 以前、デイ併設の居宅ケアマネでしたが、別の親族宅に送っても減算対象にはならないと思いますよ。そのような送迎に至った経緯と記録に残しておけば良いと思いますよ。 不安でしたら、保険者に相談、確認して、保険者のどなたに確認したのかも記録に残しておけば良いと思います。

営業日には必ず生活相談員が出勤していなければなりません。自分が休みの時は別の生活相談員が必要です。いた方がいいのではなく、いなければならない、です。専任の生活相談員とは別に兼務の介護職員を置いている場合が多いと思います。

大丈夫ですよ。運営基準は定員が18名以下で１ヵ月の利用が450名以下とされています。 ただ定員が超過した場合は、その翌月から定員超過が解消される月までご利用者全員の介護報酬が30％減算されますがね。 2ヵ月以上定員超過が続く場合は、取り消しになる可能性があります。リスキーだらけですね笑

ウチも1000円。だから皆、年末年始の行事にチカラ入んない。