masami1106
病院で10年働いた後、介護施設で働いています。 現在はデイサービスで働いていますが、グループホーム、有料老人ホーム、特別養護老人ホームなどでも就業経験があるため、介護施設で働く方で困っている方の質問に少しでも親身にお答えできるように努めますので、よろしくお願いします。
仕事タイプ
看護師
職場タイプ
デイサービス
デイサービスで看護師をしております。 看護師は2名ですが、もう一人は【爪切りの最指まで切ってしかも隠す】【特記のある日も、連絡帳に記載するのはお変わりありませんでしたのみ】【楽薬を繰り返す】【機能訓練は行わない(機能訓練も看護業務の一貫)】【就業後、他のスタッフが掃除をしている中で1時間近く名札の整理のみしていて残業申請する】【午後はパソコン作業をしてるふりして寝てる】【手が空いているときは雑務など一切せず、趣味の洋裁】 という人です。 人としても看護師としても信用できず、仕事中には一切コミュニケーションをとらずに無視しています(介護士さんたちとはもちろんコミュニケーションをとって、安全に楽しく仕事ができるようにしています)。 事故を起こしたことはありませんが、看護師同士、歩み寄るべきでしょうか。。。
看護師デイサービス人間関係
以蔵くん
看護師, デイサービス
おすぎ
介護福祉士, 従来型特養, 送迎ドライバー, 障害福祉関連, 障害者支援施設
コミュニケーションなしでも問題なく業務が出来ているのならムリに歩み寄らなくても良いのではないでしょうか。 たぶん相手も歩み寄って欲しいとは思ってないと思うので。 歩み寄りに時間を使うくらいなら、バリバリ仕事し、利用者さんと仲良くなり貴方の評価を爆上げして下さい! もしも嫌味や陰口言われる事があったとしても、言った所で味方になる人もいないと思うのでスルーで大丈夫です(笑)
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デイサービスで看護師をしております。 私のデイサービスでは機能訓練も看護業務の一環です。 最初は機能訓練指導員さんがいたので、私はその方からデイサービスでの機能訓練計画の立案方法について教えてもらいました。 ですが、その方が退職して、私が一人で計画を立案するようになったので、確認のために一度施設長に提出しています。 そうしたら、機能訓練指導員さんとは全然違うことを言います。 施設長は同じ系列の別の店舗で何年も計画立案をしてきた実績があるので、自分の考えに自信を持っていますし、【機能訓練指導員さんはこう言っていました】と伝えても聞き入れてくれません。 施設長な方法でも加算は取れるのでしょうが、正しいのはやっぱり機能訓練指導員さんの意見の方だと思います。 どうしたらいいのでしょうか。。。
機能訓練指導員機能訓練看護師
以蔵くん
看護師, デイサービス
ぴむ
PT・OT・リハ, 介護老人保健施設, サービス付き高齢者向け住宅, デイサービス, デイケア・通所リハ, 病院
数年前にしていました。 居宅サービス計画に基づき、アセスメントを取って、身体状況の確認をした上で計画していました。 施設長さんの方法と、退職された方の方法がどう違うのかにもよります。 計画書内のどの部分かにもよると思います。 あと、現場が必ず正しいとも限りません。 実地指導で対応している方が基本正解かと。
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デイサービスで看護師をしております。 私の務めるデイサービスには連絡帳はありますが、他にご利用者様のお体の状況を記載しておけるような職員用の日報はありません。 ですので、看護師用の連絡ノートを作成していますが、それは正式な記録ではないため、私はご利用者様の状況は細かいことでも連絡帳に記載しています。 私は連絡帳はご家族との連絡ツールとしてだけでなく、看護記録としての側面もあると思うのですが、皆様のお勤めのデイサービスでは看護記録を残せる正式な書類は連絡帳以外に何かありますか。
看護師デイサービス
以蔵くん
看護師, デイサービス
ポンポン侍
介護福祉士, デイサービス
逆に特記事項書いてないと、監査引っ掛かりませんか? 普通あると思いますが、知識不足でスミマセン。
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デイサービスで働いています。 看護師は送迎に出ないので、連絡帳でのご家族とのコミュニケーションが大切だと思い、ご家族からのコメントや質問への返信はもちろん、小さな変化についてもご報告しています。 また、前回こちらが記入した内容に対する経時的な変化も記載しています。 ですが、他の看護師は『お変わりありませんでした』程度しか記載しませんし、施設長もそれでいいと言います。 デイサービスでお努めの看護師の方、みなさまも連絡帳とはその程度の扱いでしょうか?
記録看護師デイサービス
以蔵くん
看護師, デイサービス
ぴむ
PT・OT・リハ, 介護老人保健施設, サービス付き高齢者向け住宅, デイサービス, デイケア・通所リハ, 病院
私がデイにいた頃は、みなさんそのような感じで書かれていました。 熱心で、目を通して返事や、声かけてくださるご家族のところは、割としっかりめに書いていたようです。 実情として、連絡帳を見る家族がほとんど居ませんでしたので、そのようになったのだと思います。
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私はデイサービスで働いています。もともと機能訓練指導員がいて、看護師も二人だったので業務的には余裕がありました。 ですが、機能訓練指導員が退職してしまい、看護師二人で機能訓練も行わないといけなくなりました。 相方(年上)が【機能訓練はしたくない】と一切協力してくれないので、昼休みもご飯を食べんのみで、一日中働かないと終わりません。 施設長も機能訓練の介入をすすめているのですが、どうしても協力してくれません。 なにか、やる気にさせるようないい声のかけ方はあるでしょうか。 ご参考にさせていただきたいので、どうか教えてください。
機能訓練デイサービス人間関係
以蔵くん
看護師, デイサービス
メガネさん
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 小規模多機能型居宅介護
機能訓練を何故したくないのか、協力しないのか、そもそもの理由が何かが問題ではないでしょうか。 仕事だからやりなさい。であればその人のやる気には繋がらないと思います。 その理由が明らかになればなにか道は開けるのではないでしょうか? ただ、今までは訓練師がいたからなどの理由でやらないでよかったものが、本来の業務内容に機能訓練が盛り込まれているのであれば、やらないことは仕事放棄となると思います。
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コロナ禍でソーシャルディスタンスやらマスク着用やらといろいろと大変な中ですが、当施設は大きな施設でないので、ソーシャルディスタンスはまず保つことが困難です。 更にマスク着用とあっても利用者さんはマスクを常に付けておくことができず、すぐに外したりされます。 まだ幸いなことに感染者などもでておらず済んでいますが、職員もみんな不安な中で働いています。 ましてや入浴介助なんてマスクしながらはかなりきつい。 皆さんの職場ではどのように対応されていますか?
マスク入浴介助コロナ
メガネさん
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 小規模多機能型居宅介護
以蔵くん
看護師, デイサービス
メガネさん おはようございます。 当施設では入浴介助のときは普通のマスクではなく、フェイスシールドを利用しておりますよ。フェイスシールドは個人用ですが、消毒して使いまわしております。 導入できないか、上の方にかけあってみてはいかがでしょうか? 当施設もソーシャルディスタンスは難しいですが、機能訓練エリアはフロアと少し距離があるので、機能訓練の際は私はマスクは外していただいています。 呼吸の悪化や脱水の予防を優先しております。 ご参考になれば幸いです。
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ダブルワークって訪問介護をしています。週に一回入っています。 1日5件から3件に減らされてしまいました。 お一人は入院されてるから仕方ないのですが、三件は稼げない。 愚痴でした。
ダブルワーク訪問介護愚痴
ニコ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 従来型特養, ユニット型特養, 障害者支援施設
以蔵くん
看護師, デイサービス
ニコさん お疲れさまです。 経済的にはもちろん、他のスタッフとのバランスも考えても、増やしてほしいものですね。 お一人はどうして減らされてしまったのでしょうか?
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