ねお

kaigobaka

小規模〜従来型特養〜グルホと渡り歩きました現在介護9年目突入。

仕事タイプ

介護職・ヘルパー, 初任者研修, 実務者研修

職場タイプ

グループホーム

認知症介護

物とられ妄想

グループホームで勤務していますが、ある女性職員が女性入居者さんより「お前私の財布取っただろー」と顔を見るたびに言ってきて、殴ったり蹴ったりしてきます。上司は何も対応してくれていないようですが、私もそのような経験がなくアドバイスが出来ません。皆さんからの知恵を頂けると助かります

認知症上司グループホーム

ねお

介護職・ヘルパー, グループホーム, 初任者研修, 実務者研修

2・2024/08/29

うめこ

介護福祉士, ケアマネジャー, 介護老人保健施設

お疲れ様です。もの盗られ妄想の方の対応、大変ですね。私もそのような方と関わったことがあります。根気よく話を傾聴したり、一緒に財布を探したり、ご家族に頼んで使っていた財布を持ってきてもらったりしたこともあります。それによってだんだん落ち着いてくる時もありました。だいたい夕方とか夜にソワソワするので、あらかじめ排泄を済ませてお茶とかお菓子を出して和やかな雰囲気で過ごしてもらったりもしていました。特定の職員さんだけ暴力行為があるのでしょうか？スタッフさんが複数いるのなら、対応を代わってもらうのもいいかもしれません。

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レクリエーション

グルホのレクリエーションについて

素朴な疑問なのですが。。。現在グルホ勤めです。「レクをやれ！」との上からのお達しがあるのですが、認知症対応型共同生活介護として、「今まで生活してきた事の延長での支援、援助を」と言ってるのなら、普通に生活している人は日常生活でレクチャーやりますか？って話なんです。散歩、花の水やり、作物作りとかなら理解できますが、「100歳体操してね🎵」とか言われても、今目の前にいるじーちゃんばーちゃんは「そんなの若い頃してきてないじゃん！」って思っちゃうんですよねーどうなんでしょ？

モチベーション上司愚痴

ねお

介護職・ヘルパー, グループホーム, 初任者研修, 実務者研修

5・2024/05/25

シロップ

従来型特養, 有料老人ホーム, 介護老人保健施設, サービス付き高齢者向け住宅, グループホーム, デイサービス, 病院, 初任者研修, ユニット型特養

お疲れ様です😊 色んな考え方があると思うのですが介護士としてではなく一社会人として会社の方針には沿うべきかと思います。雇われている身で社の意向に異を唱える者は『面倒な人』でしかない。疑問を持つことは悪いことではないけど、何故多くの施設がレクに力を入れるのか分かりますか？ここで聞くのではなく調べてみてください。それがご自身の成長に繋がります。それでも会社の方針が違うなと思うならご自身の想いに近い別の施設に変えられると良いのではないでしょうか。その方が楽で簡単です。ちょっときつい物言いでごめんなさい🙏

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きょうの介護

入浴拒否の強い方にはどんなアプローチしてますか？ちなみにうちはグルホで...

入浴拒否の強い方にはどんなアプローチしてますか？ちなみにうちはグルホですが、「もう入った」「家に帰ってからはいる」「毎日入ってるから今日はいい」とか色んな理由をつけて拒否されます

入浴拒否入浴介助

ねお

介護職・ヘルパー, グループホーム, 初任者研修, 実務者研修

3・2021/03/08

コロウ

介護福祉士, 有料老人ホーム, ユニット型特養

男性の方で認知症で入浴拒否の強い方がいましたが、「お風呂入りに行きましょう」ではなく「お髭を剃りにいきましょう」と声をかけると、髭を剃った流れでお風呂に入ってくださる方が2名いました。無理強いすると怒ったりされる場合もあるのでどうしても無理な場合は後日改めて声をかけます…。

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