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仕事タイプ
介護職・ヘルパー, 生活相談員, サービス提供責任者, 施設長・管理職, 介護事務, 実務者研修
職場タイプ
有料老人ホーム, デイサービス, 訪問介護
大規模通所介護Ⅱで同一建物なんですが、今回の報酬改定の理解がわからないので、教えて欲しいです。 限度額の算定が通常規模になる？同一建物減算の単位が使えなくなる？ 結局のところ、、、どう理解すれば良いのでしょうか？
サ高住デイサービス施設
おっとん
介護職・ヘルパー, 生活相談員, サービス提供責任者, 施設長・管理職, 有料老人ホーム, デイサービス, 訪問介護, 介護事務, 実務者研修
岡山女
施設長・管理職, 有料老人ホーム, デイサービス
例えば、月に10回の利用があった場合同一建物減算94単位×10回=940単位となります。 従来まではその分はデイの回数を増やす事が可能でしたが改定後は使えなくなるという事です。事業所によっては一人当たり3万円近くマイナスになる恐れがあります。
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老人ホームでクラスターが発生した場合の対策 https://youtu.be/bZ4rEMmpCQA ある意味、説得力あるような、、、
緊急事態宣言SNSマスク
おっとん
介護職・ヘルパー, 生活相談員, サービス提供責任者, 施設長・管理職, 有料老人ホーム, デイサービス, 訪問介護, 介護事務, 実務者研修
犬大好き
介護職・ヘルパー, 介護老人保健施設, グループホーム, 初任者研修
退職した、老健では保健所連絡により、保健所の指示に従うとナースに言われていました。
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老人ホームでクラスターが発生して、職員が不足した場合、最終的にどうなるのでしょうか？誰が教えて下さい。いわゆる、介護崩壊した場合、又は介護崩壊させない為の対策を練りたいです。
緊急事態宣言マスク施設
おっとん
介護職・ヘルパー, 生活相談員, サービス提供責任者, 施設長・管理職, 有料老人ホーム, デイサービス, 訪問介護, 介護事務, 実務者研修
nonkey - kaigo
ケアマネジャー, 施設長・管理職, PT・OT・リハ, 有料老人ホーム, 介護老人保健施設, サービス付き高齢者向け住宅, デイサービス, デイケア・通所リハ, 病院
保健所からの指導が必ず入ります．感染が確認されない職員や利用者・入居者も観察の対象者になります．物理的に運営が困難になる場合は近隣施設への援助が依頼され，転所含めた措置が講じられると思います．発生させない，これ以外の策はありません．
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厚労省が発表している、2015年の高齢者介護〜尊厳を支えるケアの確立に向けて〜 はいつ【何年？】発表されたか分かる人いたら教えてください💡
ケア
おっとん
介護職・ヘルパー, 生活相談員, サービス提供責任者, 施設長・管理職, 有料老人ホーム, デイサービス, 訪問介護, 介護事務, 実務者研修
nonkey - kaigo
ケアマネジャー, 施設長・管理職, PT・OT・リハ, 有料老人ホーム, 介護老人保健施設, サービス付き高齢者向け住宅, デイサービス, デイケア・通所リハ, 病院
2003年6月になります！ 介護の制度の見直しに求められる高齢者の尊厳と言う観点 で検索して頂くと，堀田力氏の記事を参照できます！
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最近、介護系のユーチューバーが何人か出てきましたが、たいきさん、ながいきチャンネル、まっちゃん、好き猫さん、中小社長さんなど 他にもオススメの介護系のユーチューバーさん知ってる方教えて下さい🤲
おっとん
介護職・ヘルパー, 生活相談員, サービス提供責任者, 施設長・管理職, 有料老人ホーム, デイサービス, 訪問介護, 介護事務, 実務者研修
ゲンキMAXモックン
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 介護老人保健施設, サービス付き高齢者向け住宅, グループホーム, ショートステイ, デイサービス, デイケア・通所リハ, 病院, 訪問介護, 初任者研修, 実務者研修, ユニット型特養
「ケアきょう」はいかがですか？ 仕事についての相談とかも聞いて頂けますよ。
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