みい

現在ユニット型特養で働いているんですが､転職を考えていて…病院の介護職って大変なんでしょうか？

ユニット型特養休み人間関係

コロナが流行の中､入居者さんのストレス発散になるように気分転換に日中レクをするように､また内容を何にするか各ユニットで決めて月末までに課長に報告､その後施設長に報告します！と連絡が来ました｡体操や風船を使うなど簡単な事で良いとの事ですが､日々の業務で追われる中､また人手不足の中 レクをする時間なんて … と正直思いました｡個人的には入居者さん1人ひとりとゆっくり時間を作り対応出来たらと思ったんですが …｡上司からユニットは個別ケアだけど今はそういう状況じゃない､元気な参加出来る入居者さんだけで良い｡寝たりきの人はストレスも溜まらないだろうし､何かするのであれば音楽を流すとか方法はあるから今は元気な人がストレスが溜まらないように考えて､と｡最後に施設長の言う事は絶対だから！と言われました｡この4月に施設長が変わってから色んな問題が起こり … 現場も振り回されっぱなしなのが現状ですが､かと言って係長や課長に直接話をしてもフォローしてくれる訳でもなく｡入居者さんのストレスは勿論ですが､職員のメンタルの事も､もっと考えて欲しいなと思いました｡心に余裕がないと仕事も雑になりかねないので｡

愚痴ストレス

デイサービスで認知症の女性の方で、元小学校の先生でプライドも高く、 人にお世話になるのは嫌みたいな方ですごく頭の良くなんでも勘づく方なのですが、お風呂にずっと入っていないみたいで髪の毛も長く季節的に少し臭いがします。 髪の毛だけ見せてほしいなどどんな方法でどのスタッフが誘ってもダメでした。どうしたら良いですか？何かアドバイス、いい誘い方ありましたら教えてください。

入浴介助認知症デイサービス

ユニット型特養で、一緒に働く職員（10個程年上の同期）が仕事せず「ヒマだ〜。」とイスに座ってると思えばフラッと消え、タバコ臭くなって帰ってきたり。 入居者さんの個人持ちのお菓子を勝手に食べていたり…やりたい放題なんですが、ナゼか施設長やケアマネのお気に入りです。ユニットリーダーの男性とお付き合いされていたり。 認知の少ない、クレームが出そうな入居者さんに対しては、とても手厚く必要以上の対応をしていますが、認知のある入居者さんに対しては、かなり口が悪く、入居者さんが同じ事を言えば、怒鳴ったりしています。 こんなハチャメチャな人間が介護をやっていると思うと…なんて低い次元の人間と一緒に働いているんだと情けなくなり、介護辞めたくなります。 こんな人間を理解してしまう上司が居る職場に耐えきれず、今月末に退職しますが…。 こらしめる良い方法無いのかな〜

施設長ユニット型特養退職

私が働く施設ではコロナの影響により家族の面会も全面禁止になっています。しかし中には「なんで合わせてくれないんですか」とお怒りになる家族もいて、危機意識のなさに唖然とさせられることもあります。

家族施設

介護職が向いている人 向いていない人 それぞれどんな人だと思いますか？🤔 知人に介護職紹介しようか迷ってます🤔

仕事紹介職種先輩

最近、職場の雰囲気が悪くて職員会議で言いたいこと言いあおうとなりました。個人攻撃無しでという条件です。 その時に、起伏が激しい65歳のおばさんに個人攻撃されました。「あなたにパワハラうけました」結んでた髪をほどいて「10円ハゲができた」と見せられ、最後に「あなたが辞めたらどうですか？」と言われました。とても、ヒステリックな怒り方で、思わず会議抜けてしまいました… こうなった原因は、おばさんが楽な仕事を選んだり家族からクレームくる位の態度だったり…他の職員から相談されたのでみんなで紙に書いて上司に提出して注意してもらいました。でも、上司が優しい言葉に書き換えて紙を渡したそうです。それを読んだおばさんが私が全部仕切って指示したんでしょ！と。「あなた何様なの？！偉いの？！」「あなたの方が仕事してないから！！」と言われました。 相談されたので、上司に相談して注意してもらったのにそもそも紙を渡すと思わなくて… 確かに上司から注意されて紙渡されたら逆の立場なら嫌だと思いました。紙を作ったの私じゃないし、相談されたから相談したって言っても信じてもらえませんでした。 心配してくれる人もたくさん居るけど、この先どうしたらいいのか…来週謝るつもりですが、会うのが怖くてトラウマになってます。何よりも上司とリーダーがあまり守ってはくれなかったのもショックです。 私が悪かったんでしょうか？ 辞めるか休みたいと言ったけど、とりあえず仕事行くことになりました。 どうしたらいいんでしょうか…アドバイスお願いします。

クレーム会議パワハラ