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仕事タイプ
介護福祉士, ケアマネジャー, 社会福祉士
職場タイプ
グループホーム
お恥ずかしい話ですが、間違ったケアを当たり前のようにしていました。 総義歯の入れる順番を下から入れるものだと間違って覚えたまま何年も同じケアをしていました💦 皆さんも間違って覚えた?勘違い?していたケアはありますか?あれば教えて下さい。
ケア介護福祉士
Benihoppe15
介護福祉士, ケアマネジャー, グループホーム, 社会福祉士
みとちゃん
介護福祉士, デイケア・通所リハ, 病院
食事介助のとき、利用者の方のこだわりに合わせすぎたこと。 最近は交互嚥下って言って、何回か同じものを食べたら、一回別の食べ物を召し上がって頂くのが一番いいと知りました(;_;)
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皆さんお疲れさまです! ご結婚されている方は夫婦の財布はどのように管理されていますか? うちは共有の生活費口座、貯金口座に決まった金額を入れて、残りをそれぞれのお小遣いにしています。
生活費夫婦ストレス
Benihoppe15
介護福祉士, ケアマネジャー, グループホーム, 社会福祉士
タロウ
介護福祉士, 小規模多機能型居宅介護
お疲れ様です。 うちも毎月決まった金額を共有の口座へ入れ、そこから生活費を支払ってます。同棲時は項目ごとに分担してましたが、結婚を機にこの方法に変更しました。
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ハローワーク等で介護福祉士の求人を出しているのですが、なかなか応募ないようです。 田舎のグループホームなのですが、給与が17〜21万はどうなのでしょうか? ちなみに大きな法人や企業ではありません。
仕事紹介給料グループホーム
Benihoppe15
介護福祉士, ケアマネジャー, グループホーム, 社会福祉士
あっとまーく
グループホームは特に今人材不足だと、経営陣からの声が多くあります。 募集をしても集まらない理由に、過去に就活企業合同説明会を開催されたときのアンケートで、グループホームが一番私の地域では不人気でした。 認知症の方への理解が乏しいことや、地域密着なため、辞めた職員からのハローワークや地域包括へのタレコミ(噂話)などで悪い印象が広まっているのが原因にありました。 職員としてくる方々も地域の方になりますので、不満を持って辞めるようなことが続く施設はやはり最終的になくなっているのが現状です。 給与だけでなく、施設のうりは人間関係だと胸を張って言える施設なら給与が多少すくなくともイキイキして皆さん働きに来てくれるように今は感じます。それが給与以外の企業努力になるのではないでしょうか。。。 と、生意気な意見失礼いたしました。。
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禁煙3日目です…離脱症状がひどく介護日誌やPC作業に集中できません。 また、休憩時間が手持ち無沙汰になってしまい困っています。 禁煙に成功した方、休憩時間どのように過ごしたかアドバイスお願いします。
休憩ストレス職場
Benihoppe15
介護福祉士, ケアマネジャー, グループホーム, 社会福祉士
じゅん
介護福祉士, 訪問介護
辛いですよね…私は吸う、やめるを何度も繰り返してます。同僚は禁煙外来に行きました。煙の匂いがホントに嫌になるみたいです。本気度を見せるならそこかもしれません涙
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多くはありませんが、今回も支給して頂きました! 皆さんのところはどうでしたか? ①例年より少なかった ②例年並み ③例年より多かった✨ ちなみに、私は②でした!
給料
Benihoppe15
介護福祉士, ケアマネジャー, グループホーム, 社会福祉士
ありさ
介護福祉士, ユニット型特養
去年の夏より3000円ほど上がりました。
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昨年利用料金の支払いが滞ってしまったご家族がいました(現在は支払い済)。 今に思えば、入所時の聞き取りやアセスメントが不足していたのではないかと反省しています。 ご本人やご家族の経済状況はお金の話になるので聞きにくいところだと思うのですが、皆さんの施設ではどのように聞き取り、または対策等していますか?
ケアマネグループホーム人間関係
Benihoppe15
介護福祉士, ケアマネジャー, グループホーム, 社会福祉士
かえるパパ
介護福祉士, ケアマネジャー, サービス提供責任者, 施設長・管理職, 訪問介護, 障害者支援施設
経済状況はアセスメントの時点でしっかり聞き取ります。 具体的な金額までは聞き取りませんが、経験則から分からないことは聞いちゃいます。 後になればなるほど聞きづらくなるので。 ケアマネジメントはご家族の支援でもあると思っているので、生活状況などは知っておきたいところです。 あと契約時に支払いが滞った時の対応は確認しておきます。
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業務中にリラックスできる時はどんな時ですか? また、ストレス発散や気分転換する為に工夫していることがあれば教えて下さい! 私は送迎や買い物支援で車を運転している時がリラックスできるように感じます。
休み人間関係ストレス
Benihoppe15
介護福祉士, ケアマネジャー, グループホーム, 社会福祉士
ムニ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, ショートステイ
お疲れさまです。 ちょっと時間が空けば、利用者さんの横に座り、一緒にテレビ見ることですね。 利用者さんとは何も話しませんが、その時がリラックスできます。時々、一緒に笑うとかもあります。
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お疲れさまです! 皆さんの職場では処遇改善支援補助金はいくら支給されましたか? 私の会社では5000円の支給で、6月?分から7000円になるそうです。
介護福祉士愚痴施設
Benihoppe15
介護福祉士, ケアマネジャー, グループホーム, 社会福祉士
George
介護職・ヘルパー, 生活相談員, サービス提供責任者, 有料老人ホーム, 病院, 訪問介護, 精神保健福祉士, 社会福祉士
お疲れ様です(^^)すごい!いいですねー。 うちはまだ発表されず。。。 どうなることか、です。・°°・(>_<)・°°・。
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これまでは職員が材料の購入から調理まで行っていたのですが、先月から食事が外注になりました。外注になってから利用者様から「前の方が美味しかった。」という話を聞くようになりました。スタッフとしては業務が軽減されたのですが…。同じような経験をされた方はいらっしゃいますか?
介護福祉士愚痴施設
Benihoppe15
介護福祉士, ケアマネジャー, グループホーム, 社会福祉士
よっつー
介護福祉士, グループホーム
私の所は職員が作っています。手作りも良いけど職員の力量により味の違いが、てますね。外注は温めに手間がかかるけど味は一定でカロリーなど計算しやすく塩分調整もしやすいですね。入居者が一緒に作るなどの支援方法が取れない人員体制がほとんどだとおもうので、それならは、はやく外注になって欲しいと思っています。 きっと、そのぶん新しい事が出来るようになりますよ。
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こんにちは。 またコロナが世間で猛威を振るっていますが、私の働く施設でも3度目のクラスター発生です…。 1人の職員が感染→その方の運転で受診に出かけた利用者が感染→そこから他の利用者に感染 たぶんこんな感じです。 どんなに気を付けててもこんなことになってしまうんですね。 自分が感染するのではと怯えながら働くことにすごく疲弊します。 現場は皆んなが切羽詰まって頑張ってギリギリの状態です。 皆さんの現場はコロナ大丈夫ですか? まだまだ猛威を振るうことが予想されますが、共に頑張りましょう。
コロナ愚痴ストレス
かず
介護職・ヘルパー, 初任者研修, ユニット型特養
はるき
介護福祉士, ユニット型特養
直近はショートステイで発生しました。以前は他フロアでもでました。正直なるならないは運のような気がします💦もちろん対策はしている前提で。終わりがなく職員の疲労も溜まってますし、利用者、ご家族もストレス感じてます💦
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お疲れ様です。 現在、夜勤はありませんが早出、準早出、日勤、遅出などを行っています。 仕事内容は何とか覚えて順応していますが(つもりかも💦)… 遅出(20時半終業)からの早出(5時出勤)の勤務があると流石に疲れます💦 帰宅後、7時間位で再び出かけなくてはならないからですが… 同じ様に遅出から早出等の勤務がある時、最短の自宅滞在時間はどの位ですか?
遅番早番職場
きな
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, サービス付き高齢者向け住宅, デイサービス, 病院, 訪問介護, 小規模多機能型居宅介護
hiipoco
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, ユニット型特養
私の経験談です! 12/31が遅番1/1が早番といういじめに近い勤務を経験したことがあります。 記憶の限りですが退勤は20時前後、早番は6時でした。通勤に約1時間。 コレが違う日ならまだ我慢できましたが、何せ12/31.1/1ですから、頭にきましたよ。理不尽ですよね。近所ならまだしも。
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いまのユニットに自分の物差しでしか人を見ない方がいます、人としてどうなのかと思うような発言を平気で部下パートに向け、 自分よりの職員に対しても片寄った優遇をするので腹立ちます あなたなら、どうしますか?
パートユニット型特養人間関係
ミニオン
介護職・ヘルパー, 初任者研修
m.a.kuma
介護職・ヘルパー, ユニット型特養, 社会福祉士
お疲れ様です。 そういう上司いました。 さらに上の上司に相談したりしていました。 我慢出来なければ転職すると思います。
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私の勤務先では2〜3年前に行政指導も入り「有休消化60%以上」を目標となりました。 以降、消化率は上がったのですが有給取得毎に施設長に直接「希望日と理由」を報告するという暗黙のルールは続いています。 これは指導の対象外なのでしょうか? 消化率は上がったとしても、報告がかなりストレスです😢 みなさまの職場での有給消化や取得方法はいかがですか?
施設長職場
ふく
PT・OT・リハ, 障害者支援施設
Benihoppe15
介護福祉士, ケアマネジャー, グループホーム, 社会福祉士
お疲れさまです。 有給消化率の数値目標等はわかりませんが、私の職場は比較的有給は取りやすい環境です。報告も特別ありませんし。 有給を取る際は、お互い様という感じで職員同士で声をかけあっています。
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コロナで時間差で食事提供したくても認知あると来ちゃう。 説明しても不穏になるしイライラしてる
不穏イライラ食事
もやこ
介護福祉士, グループホーム, 小規模多機能型居宅介護, 訪問入浴
mayo
介護福祉士, 施設長・管理職, デイサービス
以前有料老人ホームで働いていました。とってもよく分かります!部屋から出ないようにしたら虐待になってしまうし、かといって部屋から出てきてしまったら感染が広がる可能性もあって正直すごく困りました💦 お辛いでしょうが、みんなで協力して対応していくしかないですもんね。応援しています!
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有料で常勤として働いて新卒2年目なのですが、ケアに追われて一人ひとりに寄り添ったケアが全くできないです。 シフトも削られて1〜3階の建物ですが、1階にはスタッフいません。見守りないと危険なご入居者様、新入居でまだ様子見ないとわからない入居者様いらっしゃいます。起きている時には基本上の階に上がっていただき、疲れても机に伏せて寝られていることあります。 これがよくないのも分かってるし私もこんな介護はしたくありません。 上に話しても体制変わらないので転職したいです 認知症に興味があります おすすめの施設や働き場所あったら教えていただきたいです。 施設に限らず、認知症の講座を開くとこだったり色んな道を見てみたいです。
認知症転職ストレス
りい
介護職・ヘルパー, 有料老人ホーム
それがし
介護福祉士, ケアマネジャー, グループホーム
コメント失礼します。 僕の働くグループホームでは、当然ながらほぼ全員認知症が進んでいます。 便水で手を洗ったり、弄便とかは日常茶飯事です。 子供は、言えば分かりますが、利用者さんの問題行動は注意して治るものではありません。 最初は驚き、怒りの気持ちが沸いてくると思います。 また、グループホームで三年勤務すれば認知症ケア専門士と言う資格試験に挑戦できるようになります。 ヘルプマンとか、漫画なり雑誌で免疫つけていくと良いと思いますよ。
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初めて投稿させて頂きます。 特養の事故対策委員会のメンバーであり、事故対策の他に、3ヶ月毎に身体拘束と虐待防止について会議を行うのですが、どういった内容を話し合えば良いのでしょうか!? 今年から、委員会の責任者になってしまい、身体拘束と虐待防止は今まで会議はされておらず、議題の内容が不透明なので、教えて欲しいです。 宜しくお願い致します。
会議生活相談員特養
チェイサー
介護福祉士, 生活相談員, ショートステイ, デイサービス, ユニット型特養
Benihoppe15
介護福祉士, ケアマネジャー, グループホーム, 社会福祉士
お疲れさまです! グループホームですが、3ヶ月毎に身体拘束、虐待防止関連の研修を行っています。 施設毎に事例を持ち寄って検討会を行っています。実際には身体拘束を行うことは稀なので、考えられる拘束や虐待を事例にしています。
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第七波になってしまいましたね… プライベートの影響はどんな感じでしょうか? やっぱり旅行もしばらく行けそうにないですよね。 大好きなディズニーランドに行けるのは何年後か…となかなかモチベーションが上がらないです。。
趣味モチベーション
m.a.kuma
介護職・ヘルパー, ユニット型特養, 社会福祉士
スイートポテト
介護福祉士, 精神保健福祉士, 居宅ケアマネ, 社会福祉士
特に旅行の計画などもしていなかったので、影響ないです。しかし、そろそろ職場の人と少人数で飲み会したいなーとか話していたのが、できなくなるので、残念に思っています。 早くマスク外して、ふらっと飲みにいったり、海外旅行へいきたいです〜。
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デイサービスからグループホームに 入ってきて、介護度1の92歳の女性の方。 帰宅願望が強く。 まだ2日目ですが、、 一度飛びだして、自分の家にかえってます。 2日目は、私達が止めるが、叫びだして、 殺す気か、、死にたい、、とかいってもう仕事が 全くできませんでした。。 声かけが難しいですね。。 しっかりしすぎて、、もう頭がおかしくなりそうです。。助けてください。笑っ
帰宅願望
ホクロ
グループホーム, 無資格
つむぎ
介護福祉士, ユニット型特養
対応ご苦労さまです。 分かります。しっかりされているだけに何を言っても手応えがないですよね。。 もう家に帰してあげた方がいいんじゃないかとさえ思えてきます。 私の所でも要介護1で入ってこられた方が 帰宅願望が強く、施錠など気をつけていましたが、窓の鍵をあけて少ししか開かないはずの窓を壊して全開にして抜け出されていました。 あまりにひどいなら入所継続困難ということでご家族さんに相談してもらうしかないですよね、、
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経験者で転職者が夜勤まで独り立ちするのに大体どれ位の研修期間を設けてますか。うちは大体3ヶ月位は経験者でも研修受けて貰ってます。人手不足なので早く独り立ちして欲しいのが本音ですが、定着して貰いたので時間を掛けてます。
研修新人転職
防人
介護福祉士, ユニット型特養
Benihoppe15
介護福祉士, ケアマネジャー, グループホーム, 社会福祉士
お疲れさまです! せっかく入社したのだから定着してほしいですよね!私のところも完全に独り立ちするまで3ヶ月かけていました。 経験ある方については、進捗を見ながら練習回数をする等の調整をしていましたね。
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新入職員が入りました。人手不足もありなかなか付いて指導できない状況です。新人の方も不安そうで、、、辞めなければよいですが。
入社人手不足指導
ホシ
介護福祉士, サービス付き高齢者向け住宅, グループホーム, ユニット型特養, 小規模多機能型居宅介護
ゆずき
介護福祉士, 訪問介護
新人の時は何からどうすれば良いかわからず、立ち尽くしてた記憶あります。実習の時もひたすら後ろをついてあるく。 教えてる時間がないのなら、先に利用者様とコミュニケーションとる時間を持ってもらうところからとかどんなですか?で、疑問に感じた事を後で質問してもらい教える感じからはじめるとか🍀
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ケアマネの更新料を職場で、負担してくださる方はいらっしゃいますか? 私のところは、主任ケアマネのみ、法人負担してくれます。更新料が、前期後期合わせて5万円程度するので、負担してもらいたいです。
ケアマネ上司ケア
スイートポテト
介護福祉士, 精神保健福祉士, 居宅ケアマネ, 社会福祉士
朝から昼ご飯
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 訪問介護, 初任者研修, 実務者研修
うちの事業所は、業務に関する事は全て会社負担と決まってます。因みに、資格取得費用はどれを取っても会社負担です。例えば、介護福祉士の試験料も会社負担です。あと、腰、肩、足等が痛くなった場合は、従業員全員対象の傷害保険(MAX3ヶ月、通院可能)、従業員全員対象のコロナ罹患や濃厚接触者でお休みになった場合も、コロナ保険で休んだ分の保険金で還付します。あと、社員旅行、忘年会、新年会、女子会等も全て会社負担です。 ケアマネさんはうちの事業所には居ませんが、何の問題ないと断言できますね。会社が負担してくれる世の中になると良いですよね。頑張ってください😃
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コロナにより学校が休校し休まないといけなくなった場合、有給消化ですか??それとも特休扱いですか??
休暇コロナ
ハム太郎
介護福祉士, ケアマネジャー, 従来型特養, ユニット型特養
だーまん
介護福祉士, ケアマネジャー, 生活相談員, 従来型特養, ショートステイ, 訪問介護, 居宅ケアマネ, 障害福祉関連, 小規模多機能型居宅介護
うちの会社は自宅待機期間が続く間は特別休暇になります。雇用調整助成金の関係もふまえ、法人の方で決めていると思われます。うちの法人では、コロナを念頭に置いた感染対策マニュアルとBCP計画でこのことを定めています。
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どなたか副業している人いますか? している方いましたら、どんな副業してますか? 教えて頂けるとありがたいです。
副業
AIK
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, デイサービス, 実務者研修
George
介護職・ヘルパー, 生活相談員, サービス提供責任者, 有料老人ホーム, 病院, 訪問介護, 精神保健福祉士, 社会福祉士
今はしていませんが、身内が以前はライターの仕事(かじった程度ですが)をしていました。 請負でしたが、なかなかコロナ禍も影響してやる人が増えたのか、稼げなくなりやめてしまいましたが、、、。 休みの日に夜勤専従に入ったりしている友人もいますが、なかなか現職の休みが固定されていないと難しいですよね。
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私の担当利用者はクセ強めだけど面白い笑 他の利用者に私達当直の在り方を熱弁してる。 当直の人は私達になんかあったらダメだから3時間おきに周りなさるの。みんなの部屋をそーっと見るから寝れないのよ。ボケた人がウロウロする人もあるでしょ。だからご苦労様、ありがとうございますって言わなあかんのよ。だからお利口さんに寝ないとダメなのよ。 ボケた人に寝なきゃダメでしょ!ってキツく言うと混乱されるから寝ないとダメですよって優しく言いなさるでね。って熱弁する。 時には骨粗鬆症の話をする笑 私らの歳やとコケたらすぐポキって折れるからね、だから言われるまで座ってるのよ。 若い子やと折れても骨の油があるからすぐくっつくけど私らは歳やで骨の中の油がないしカスカスだからくっつき悪いのよ。という。 マジで面白すぎる笑 下手な漫才よりガチで笑える笑
グループホーム
LiLiy
介護福祉士, 介護老人保健施設, グループホーム, 病院
ハムハムレット
介護福祉士, 従来型特養
お疲れ様です。そういう利用者さんがおられると少し癒されますよね。嫌なこととか、辛いことがあっても、些細なことで笑顔になりますよね。うれしいですね!
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特養のユニット型で働いてる者です。 認知症の方で夜中にお腹空いたと騒いでなかなか寝ない方がいらっしゃいます。 そういう方がいる時皆様はどのような声掛けして対応しますか。
特養
ユニ
介護職・ヘルパー, 実務者研修, ユニット型特養
Benihoppe15
介護福祉士, ケアマネジャー, グループホーム, 社会福祉士
私のいる施設でも同じような訴えをする方がいらっしゃいました。 その方は一口サイズのお菓子を準備しておいて、「これからごはんを準備する(炊く)ので、それまでどうぞ〜」のような声かけをすると落ち着かれるようでした。 それでも一晩に何度も同じ訴えがあれば考えものですが…。
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まん延防止が解除になったあと、面会は再開になりましたか?確かにまん延防止は解除にはなりましたが、これは経済を正常化するためにですよね?感染者が減っていないのでどうしようか思案しています。
相談員デイサービス介護福祉士
らいむ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 生活相談員, デイサービス
Benihoppe15
介護福祉士, ケアマネジャー, グループホーム, 社会福祉士
お疲れさまです。 私の施設でもワクチン接種証明書の確認できた方々については面会を再開する予定になりました。 また感染者の増加→中止の流れになりそうですが…
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