パンダ

どなたか、夜間帯に嘔吐した入所者が出た場合の対応、嘔吐物の処理の仕方を教えてください。 2ユニットで、職員は2人ずついます。 看護師はいません。

グループホーム

ただいま私が働いているグループホームで、コロナ感染者増えています。 全て、私が働いているユニットと別ユニットでの感染なんですが、 夜勤できる職員全員 入居者9名中7名コロナに感染しています。 先日、私はそのユニットの夜勤をお願いされたんですが怖いのでお断りしました。 もちろん夜勤者は誰かやらなければならないし、コロナ明けで代わってくれた職員にも申し訳ないと思っています。 罪悪感を感じてしいました。私は白状だったのでしょうか？

夜勤明けグループホーム

施設で「虐待」に対して、どのように取り組めば虐待は無くなると考えますか？

虐待施設

ここ5年以内で「認知症介護実践リーダー研修」を受講した方いますか？

研修

グループホームで働いてる男です。最近2回連続で夜勤中、女性入所者にキスを求めらました。 もちろん断りましたが、その後、頓服の薬を飲んでも寝なく 徘徊、混乱が見られ仕事になりません。 精神的ににも苦痛です。 助けてください。

徘徊グループホーム夜勤

初めて質問投稿します。 この間、ユニットリーダーから突然LINEで「明日、私休ませてもらうことになったので早番お願いしてもらっていいですか？」と連絡が来ました。 私自身はLINEが来た当日休みで翌日、予定もなかったので簡単に承諾したのですが、おかしいと思いませんか？ 「勤務変更してもらいたい側」が「勤務変更してもらう側」の予定も聞かないで理由も言わずに自分の休みを優先するのは、いくら急用できたからと言っても、おかしいと思いませんか？ 色んな方の意見を、お聞きしたいです。

今年の3月、介護の養成校を卒業し、新卒で従来型特養に就職した22歳です。 入社して1週間が経ちましたが、まだ利用者さんの顔と名前が一致しなかったり、同じ事を質問してしまったりしています。 また、入社早々、近日食事をしていた友人がコロナにかかり2日程お休みをいただきました(私自身は陰性となり復帰) この件に関しては深く反省し、関わる方々に謝罪し、しっかりと自覚を持っていかなければならないと思っております。 しかし、どうしても自分の中でこの事が引っかかってしまいます。 いつまでも引きずっていては良くないと思い、毎日自分なりに一生懸命仕事に向き合っています(元気に挨拶すること、言葉遣い、質問を端的にする、テキパキ動くなど) しかし、まだ試用期間で自分1人の判断で何か介助などをできません。そのため、やる事がない時はその日の担当職員に、私にできることありますか？などと聞きにいくのですが、ちょっと待ってねと言われ、何もできずにメモした事を立ち尽くして確認したり、 忙しい中、やることを自分で見つけられない事が嫌になったりします。 新人職員として、私はどのように動いていけばよいでしょうか？なんでも良いですので先輩方のご意見が聞きたいです。

新卒コロナ介護福祉士

皆さんの施設は、コロナ対策どんなことしていますか？ 是非教えてください

休みコロナデイサービス

利用者さんが転倒や転落をして発見した人が悪いですか？

ヒヤリハット