me19751976

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介護職からはじまり、特養ケアマネとショート相談員してます。老健、デイサービス、病院、訪問介護、特養と経験を重ねてきた立派な中年です！笑

仕事タイプ

ケアマネジャー

職場タイプ

ユニット型特養

感染症対策

コロナ対策（職員の制限）

質問です！コロナが五類に下がりましたが、我法人の感染対策は殆ど変わらず、県外外出する職員は届出をしたのち帰県したら三日間体調観察か抗原の実施… いったいいつまでこうなのか、嫌になります。みなさんの職場で職員さんの行動制限はどのようにされていますか？

モチベーションコロナ施設

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ケアマネジャー, ユニット型特養

9・2023/05/03

さぁ、お前の黒歴史を数えろ

介護福祉士, ケアマネジャー, 居宅ケアマネ, 障害福祉関連

まだ2類ですよ。うちの法人は、実際に5類に移行するGW明けでないと動きはないと思います。元々県外行ったからどうのこうのという制限はありません。体調観察を厳に…くらいです。うちの管内の保健所長による移行後の対応に関する研修会がありましたが、その方は外国観光客より県外のひとより地域住民の感染者が一番怖いって言ってましたよ。

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ケアプラン

ケアマネの存在価値

施設ケアマネの存在って、、と時々モヤモヤします。いてもいなくてもケアは回っていきますし居宅ケアマネ時代より存在感を感じられない時があります。そんな方いらっしゃいますか？

居宅ケアマネケア

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ケアマネジャー, ユニット型特養

6・2023/04/29

ムラスミン

介護福祉士, ケアマネジャー, 施設長・管理職, デイサービス

施設ケアマネのケアプランは誰も読まないとまで言われます。存在意義の気持ちも分かります。しかし、プランを立てないと回らないのは確かですが… ケアマネとして、ストレングスの引き出しに直結する会話をしたり情報収集は出きると思います。今の介護ではない立場の目線と声かけができますから。もちろん、ドライヤーかけなど、何か生活（施設プログラム）に関わっていないと、プランは作れないので、介護も入るべきなので大変ですよね、、

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お金・給料

人生で一番びっくりした職場

以前働いていた立ち上げ居宅で急に給料（手渡し）が遅れるようになり、退職意思を示したら『ケアマネとして席を置いておいてほしい。訪問と利用票、計画作成はわたし（社長）がやるので』と懇願されました。もちろん介護保険課にすぐ伝えて、退職もできて居宅は廃止になりましたが、長い介護畑で初体験！みなさんの中にもびっくり体験ありますか？

施設長ケアマネモチベーション

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ケアマネジャー, ユニット型特養

3・2023/04/25

介護福祉士, ケアマネジャー, 生活相談員, 介護老人保健施設, 社会福祉士

知り合いの話ですが勤務先でサービス残業があり労基が入って、未払い残業代分を職員に払うことにはなったらしいですが賞与が何も説明なく残業分引かれて支給されていたことがあったらしいです。

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特養

電子記録システムつかってますかー？

タブレット使用の電子記録システムを使用していますか？　うちの特養に今年度導入になります。様々な年齢のスタッフがいるなか、うまく活用できるか不安です。既に使っている方、メリットデメリットを教えてください！

記録特養ケア

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