なめたけ

人がいるのにしんどいのはなぜ？ その人がいない方が楽なのはなぜ？ イライラするだけだからいない方が仕事がはかどる。 注意したら文句を言われ、下の人間に言われるのを恥ずかしくも思わない。 そんな人必要？ 自分では仕事できてるつもりらしいけど何もできてない、恥ずかしくないの？ やめてくれんなら辞めるわ、その方が職場にもダメージだしな

文句イライラ退職

共感して頂ける方もおられるとは思うのですが、仕事ができる人、尊敬できる人。そんな人と仕事をするときはその人が頑張ってるから自分も頑張る。 そう思うと不思議と疲れないというか自分もしっかりやらないとと感じるんです。 そもそも上司・先輩をいかに仕事させないかが部下の役目だと思っていながら仕事をしているので当たり前なんですがもっとそういう同僚が増えたらいいな

同僚先輩

夫婦で同じ部署で働かれてる方おられますか？ 私の場合は相手に対して｢もっと動いて｣とイライラが募りそうで職場恋愛ができません。

イライラ

最近イライラしてる上司(この人は何でも相談しやすい人)いるんだけど原因が分かった 少しでも助けにならなければ

イライラ

何もできずにおわりそう！ 仕事と関係のないことだけど😂

人が少ないと言われる業界 無駄なことをなくし職員一人一人の能力が上がれば事足ります。 そこに突っ立っているだけの人に月に20万だすんですか？

能力職員

柔軟性がない人間に同じ評価(給料等)だすな もっと現場を知ろうや 施設長、寝てる場合じゃないよ

もうちょっと人に助けてもらってること理解しようよって思ってる でもなんか言っても改善するとは思えないからもう何も言わない そう、期待もしてない見捨ててるよ 給料泥棒

権力を手にしたら何でもあり、そのくせ下には口出しばっかり そんな所属長にはなりたくない

利用者より職員に疲れます

認知症特養

夜勤について… 私はグループホームだから夜間一人ですが休憩2時間引かれてるけど休憩取れてないし…っていつも思います。仮眠取れないし本当に辛い… みなさんはどーですか？

夜勤

夜勤中です。あっちこっちとセンサーの反応ばかり💦💦今日も耳から離れません💦💦皆さんは夜勤の緊張感をどうやって乗り越えてますか？なにか良い方法あれば教えて下さい。

夜勤

初任者研修を受けてから異業種より未経験で、従来型特養へ入社しました。先輩方はとても丁寧に教えてくださるので、数日目ですがオムツ交換やトイレ介助を少しずつできるようになりました。 先輩によって、やり方は違い、皆さん「自分に合ったやり方でやればいい」と言うものの、他の方に教わったやり方をやるとそれは違うと指導を受けることが多いです。 例えばベッド高さを変えるのも、入居者さんへの配慮をし反対な方や身を守るために推進する方。温かい清拭を広げて使う、使わない…それぞれにきちんとした理由があり、どれも正しいなと思うことが沢山あります。 独り立ちは近いうちにあると思いますが、考えすぎたり頭でっかちになってしまい、自分にどれがあうのかよくわからなくなっています…。 皆さんは、自分のやり方って、どのように確立していきましたか？やはり独り立ちして実践をすれば、いずれ身につくでしょうか。 今は教わる先輩によって、その場で変えるように心がていて、決まったことをしてません。

トイレ介助未経験指導

「人が足りない」ってよく聞くけど、どこに、何人、なぜ足りないのかを説明できる職員さんがうちにはいない...

職員

パートから自分なりにやってきて、正社員→副主任→サ責→主任となりました。 嫌なこともいっぱいあり、色々なことを踏ん張ってきたけど、上司が変わり施設の雰囲気も変わり、働きづらくなってきました。 私のやることなすこと気に入らないようです。 正直、毎日ため息付きながら仕事してる自分にも嫌になってきて退職を考えています。 ただ、今の仲間が好きで、慕ってくれる後輩も居ることが、退職を躊躇するところです。 どうしたらいいでしょうか

後輩同僚正社員

介護主任していますが、もともとコミュニケーションが得意ではなくて、年上の後輩達となかなか上手くコミュニケーションが取れません。先日も誤解から怒らせてしまったり。頼みごともどうやって頼めば良いのかわからならくなってきました。皆さんはどうやって後輩と接していますか？？気をつけていることなどがあれば教えてください。

後輩

利用者さんに叩かれたり引っかかれたりします。。。どういう対処が望ましいのか·····教えてください( ；꒳； )

暴力認知症

介護士としてのやりがいって何でしょうか？

皆さんは夜勤の休憩時間は何をしていますか？ しっかり休める時間でもいいですし介助から介助の合間の少しの休憩時間の間でも大丈夫です。 私は仕事の資料まとめをしたりスマホでラジオを聴いてよく過ごしています。

休憩夜勤明け夜勤

利用者さんへの与薬に関する質問です。現在、特養に勤めております。毎食事の与薬の時に、基本は看護師が各利用者に個包装になった薬を与薬するのですが、手が足りないときは、介護士も与薬に回ります。特養なので介護度が高いため健常者のように錠剤を飲むのが難しく、(１)本来胃では消化されてはいけないように設計されているであろう腸溶剤なども潰して粉末にして与薬してしまっている。(２)人手不足のせいもありますが、食後という処方になっている薬を食事と一緒に与薬してしまっている。という状況になっています。こまめに利用者の食事介助に来られるご家族の中には「？」というような感じで与薬を見ている方もいます。当施設の看護師に訪ねましたが、解答に困っていました。長年勤めている介護職は問題としてとらえていません。皆さんの施設ではどのように対応していますか？

食事職種看護師

転職したいけど、どこの施設があっているのか分からない。特養にいて精神的に病んでしまったから避けようと思うけど給料考えたら特養がやはり一番良くて、、。待遇や福利厚生重視すれば多少の無理は必要なのかなって。皆さんは何を重視して職場選びましたか？

特養

夜勤中に体調崩しちゃうって人いますか？ その時とかどうされてますか？ 夜勤で腹痛とか風邪症状出たりとかよくあります…💦 そして今夜は腹痛です😣 熱はないのに。 とりあえずあたためてます。 1番きついのは生理の時かなって思います💦

生理病気夜勤

夜勤明けの皆さんお疲れ様でした♪ 17時間疲れ果てました😭 認知症の方々の大変さは日勤でも勿論ですが💦 夜勤1人勤務での、帰宅願望、弄便、物取られ妄想、暴力などなどなど… 心がすり減ります。泣けてきます😩 リフレッシュしたーい、と思っても体がついて行かず笑 皆さんの明けの楽しみはなんですか？

暴力夜勤明け認知症

特養に派遣で働き始めて2ヶ月ちょっとです。 今日、入浴後の脱着の時、女性職員さんが利用者さんに保湿スプレーをいきなり顔にぶっかけてて｢ありえない！｣と思いました。虐待にならないんでしょうか？ 日頃から職員さん(とくに女性職員)の利用者さんに対する雑な扱いに疑問を抱いてます。

派遣入浴介助特養

異業種から転職しました 入って間もなく師長さんに師長と 呼んだら以降ハブられています この業界は職名に更にさん付け しなきゃいけないの？