みかん

本日、ショートの退所を行っていました。午後１6時に△△様退所とホワイトボードには記載されていたので、退所の準備を行い、１5時に事務所から内線電話があり「本日ショートスティの△△様退所なのに降りて来ないのですが？」と内線を取ったパートさんから報告を受け急いでスケジュール表を見ると１５時と記載されているのに気づきすぐに内線で降りる準備をすることとたん絡みがあるので吸引中で降りるの少し遅れるというと待てないので時間をズラします と言われ、本日昨日ホワイトボードに記載した職員に確認すると昨日話しながら書いてしまったと言うケースがありました。 急いで行うも退所時間が遅れるはヒヤリですか？それとも事故ですか？

ヒヤリハットパート職員

派遣職員の指導を行っています。祖父母の面倒を見て休むことが多い高卒の派遣職員さんがいます。やたら指導中お喋りが多く、業務中メモ取らないし、午前教えたことを午後同じことを聞くし忘れる。指導者について来ない派遣さん‥どうしたら良いですか?本日「メモ取らないのですか？毎回指導ついて気になるのですが‥覚えられてないですよね？覚えられますか？」と聞くと慌ててメモ取ってきますといい取りに行くも最初はメモするも数分後にはメモ取らない‥いうても無駄なのかなぁって感じてしまいます‥

指導人間関係ストレス

腹立つ💢後輩(年上)の態度に少しいらってきたし元々そういう人だとし知っていても腹立つ💢気になったから少し聴いただけなのに、少しため息つき「○○さん、明日来れないから△△さんと勤務変更してるんですよ」って言われてもこちらは知らないで聴いただけなのに💢何なんだよ💢

勤務変更後輩イライラ

何気なくいつもの用にフロアでおやつ介助しているとパートさんから「すみません、ショートの○○さんいないのですが‥？」って聞かれた瞬間、記録読んでないだろう?って言う疑問しかわかなかった普通はフロア出る前に記録見たりして情報把握してから業務取り組めよ💢って思った

記録パートケア