care_wIzEe-S2Aw
仕事タイプ
介護職・ヘルパー
職場タイプ
従来型特養, ショートステイ
転職を検討し始めています 現在の職場があまりにも人手不足で過酷なためです ちなみにみなさんのところは夜勤は何人体制ですか？ 自分は特養で夜勤は、従来型2ユニット(40人)とショートステイ10人を2人で見ています みなさまのところはどんな勤務体制ですか？
ショートステイ人手不足特養
MY
介護職・ヘルパー, 従来型特養, ショートステイ
俺いつまで介護やってんだろ？
介護福祉士, ユニット型特養
ユニット型特養勤務です。 2ユニット(20人)をワンオペです。ユニット型特養ならどこへ行っても夜勤は2ユニット20人ワンオペです。 従来型は2人の規模だと思います。 昔勤めてた地域密着型の従来型特養では入所29名を１人、ショートステイ15名を１人体制でした。この施設は2階建てで、オムツ交換や朝の起床介助はショートステイの夜勤が2階へあがって2人で一斉に起床介助を行ってました。 かじった程度の有料は50名を2人体制でしたね。
回答をもっと見る
お休みの日数について質問です うちの施設は月の休みいわゆる公休が月6日なんですが、有休を取っても月の休みが6日なんです つまり公休を有休にしてるんです 逆を言えば有休取るとその分公休が減るんです これってどこの施設もそうなんですか？ 公休って一般企業で言うところの土日にあたるもんじゃないんですかね？ 皆さんのところはどうなんでしょう？ 参考にお聞かせいただけると嬉しいです
休暇給料休み
MY
介護職・ヘルパー, 従来型特養, ショートステイ
ポン太 abs
介護福祉士, デイサービス, デイケア・通所リハ, 介護事務, 実務者研修, 小規模多機能型居宅介護
どのような仕組みなのか理解できませんが 現在働いているところは月に公休が9日前後あります それプラス有休と取ればその分増えます 今まで働いたところをそんな感じです 有休を取ると公休が減るなんて聞いたことないです おそらく休ませると勤務が回らないからなんでしょうね かなり危険ですよね お体をお大事に 私なら体壊さないうちに 次を考えます
回答をもっと見る
前回の質問では多くの方からアドバイスやご指摘などいただきありがとうございました 自分なりに今後のことを転職も含めて考えていきたいと思います そこで続けて申し訳ないんですが、皆さんのところでは、早番日勤遅番ときちんとシフトで組まれていますか？ うちにところは早番がいなかったり日勤がいなかったりで他部署の職員も組み入れてシフト組んでいます 転職するときにそこら辺がきちんとしているところがいいなと思いまして。 長々と長文すみません
遅番早番シフト
MY
介護職・ヘルパー, 従来型特養, ショートステイ
よし
介護福祉士, ケアマネジャー, 小規模多機能型居宅介護
体制が整っているところはしっかり配置されていると思います。ちなみにうちの法人は整っています。
回答をもっと見る
皆さんの職場ではひと月公休は何日くらいありますか？ 自分は特養勤務なんですが、公休は月に4日多くて5日くらいです 少ないように感じるんですがこれが普通なんでしょうか？ 労基法とか法律的にクリアしてるんでしょうかね？ 夜勤は入り明け入り明けパターンが月に7〜8回あります
休暇特養夜勤
MY
介護職・ヘルパー, 従来型特養, ショートステイ
えだまめ
介護職・ヘルパー, 有料老人ホーム, ショートステイ
２月は８日ですがあとは９日あります。公休４日なんてちょっとありえないと思います…。
回答をもっと見る
まだ回答の投稿はありません。