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仕事タイプ
介護福祉士
職場タイプ
デイサービス
資格についてです。現在介護福祉士を目指しておるスタッフがおり応援したいのですが会社の補助がなく自費での試験で困っています。皆さんの会社は補助金制度等はありますか？
資格介護福祉士
ミルナー
介護福祉士, デイサービス
白黒チャン
介護職・ヘルパー, 有料老人ホーム, 介護老人保健施設, グループホーム
自分勤めている施設も補助金ないです大きな会社だと資格を取得のために資格を受ける為のお金を全額だしてほしいですね、自分の考えだけど
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感染症対策についてです。デイサービスです。 現在もコロナにより休業などをされますか？ また、レクなどは通常に戻さレていますか？
コロナケア施設
ミルナー
介護福祉士, デイサービス
ナナ
介護福祉士, ケアマネジャー, 看護師, 従来型特養, 訪問介護, 訪問看護
私の地域では、クラスターが出ない限り休業はありません。 レクは利用者さんの感覚を開けて行っています。マスクもしていただいています。
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あみお
有料老人ホーム, サービス付き高齢者向け住宅, 初任者研修
求人広告には資格取得支援するとありましたが、いざ入社してみるとありません。
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デイサービス勤務です。 デイサービスの管理者及び責任者は現場に出ますか？ それとも事務などで介助はしないですか？
管理者上司デイサービス
ミルナー
介護福祉士, デイサービス
ぼっぽー
介護福祉士, ショートステイ, ユニット型特養
グループ会社のデイでは、責任者のキャラクターによって、全然違いました。 現場が好き、ということはもちろんなのでしょうが、自分が現場に出ることで、ケアスタッフとご利用者様のどっちの目線でも問題点を拾ってきて、「いつでも私に言ってください。｣と双方に伝えてた責任者がいました。 問題点が根本解消されずとも、誤解や報連相ミスような事故が減って、離職率が減って、収益もトップクラスのデイでした。 ただ、この人がそれを上手くできてたからなだけでした。 その人が昇進して本部異動になって、次の責任者が来ました。次の責任者も現場が好き！とフロアに出るはいいけど、引っ掻き回すだけ回して、トラブルがあればケアマネさんや相談員さんに「対応しといて」みたいな感じでした。キングオブ論外、迷惑でしかないですね。
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デイサービス勤務です。スタッフの平均年齢はどれくらいですか？ 無資格者の方もみえますか？
無資格デイサービス職員
ミルナー
介護福祉士, デイサービス
ポポポ
生活相談員, デイサービス
来年から無資格は、仕事出来ないと、国から打ち出されました。何かしらの資格は必要になります。
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施設内で一人で２台の車椅子を移動させることありますか？ もちろん利用者さんを乗せた状態でです。
施設
ナナ
介護福祉士, ケアマネジャー, 看護師, 従来型特養, 訪問介護, 訪問看護
ミルナー
介護福祉士, デイサービス
お疲れ様です。危険だと思います。 以前にやっていたスタッフには注意しましたのでさせてはいません。
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何、その支援。知らないんだけど。上と現場が決めて降りてこない。いや、その支援でもいいけど18時に就寝？「寝ないから起こさないで下さい 」ガッツリ覚醒してるのに？利用者、不安がってるじゃん。介護職のための介護じゃん。意味わからない。 ケアマネなんて無いようなもんだし、寧ろ嫌いみたいだし。利用者と家族の希望を届けたくても、新しく仕事増えるの面倒だよね。打診したら顔に出てるよ。頑張ってもムダなのかもなあ。言いなり、後付のケアプラン、何もしないケアマネになる方が楽なんだろうなあ。
モチベーション愚痴
なご
介護福祉士, ケアマネジャー, 従来型特養, 有料老人ホーム
ミルナー
介護福祉士, デイサービス
お疲れ様です。常に現場任せのケアマネもいます。 忙しいとかを理由にされますが私たち現場が暇だとでも思ってるのかなと思います
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毎年暑さ更新しまだ残暑続きますが、皆さんの職場ではエアコン何度設定ぐらいでした？ 私の職場では、室温が26度を目安につけろとの事だったんですが、気づいたらエアコン22.3度に設定されてたりして、あげたり下げたりが繰り返されてます… 動いていると暑いのは分かりますが、普通に止まると寒い域まできてるんですよね…
施設職場
ゆえ
介護福祉士, 従来型特養, 有料老人ホーム
pom
看護師, 介護老人保健施設, デイサービス
室温26℃はちょうどよい温度なのでは…😂快適温度と言われているのが26〜28℃です。22℃は寒すぎですよね🙇♀️💦利用者さんのこと考えてあげて〜ってなりますね。
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頭の中お花畑なポンコツ管理者。 〇〇さんエアマット入れました、センサーマット入れました。ってわざわざグループLINEで言う事⁈ とにかく先延ばしにするから自分の仕事だけ増える。 先延ばしの結果後手に回る、今更⁈みたいな事が多い。 今いるスタッフは正直限界です。 できてる事すらやらない、申し送りも適当、出勤した顔死んでるみたい。 人がいないのに外部利用者増やすから、送迎行く人が増えると朝早番しかいないんだけど。 時間掛ければ食べれる利用者の介助すら適当に切り上げる始末。 ポンコツ管理者出勤した日に、これ以上ショートステイの利用者（経管や重度の利用者）を増やしたらスタッフ 辞めるし、みんな限界なんですけど分かってますか？ せめて利用日調整して下さいと言った。 次の日たまたま課長が出勤。 まあまあそんなに睨まなくても_φ(･_･ ポンコツ管理者の保護者か何かですか？ 貴方の部下マジでダメなんです、貴方も分かってて管理者やらせてるんですよね？ 人事権を課長に握らせている社長が意味不明だよ。 やりたい放題やってるよー。
センサー申し送り早番
( ◠‿◠ )
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 有料老人ホーム, デイサービス
リリー
ケアマネジャー, 訪問介護
規模がどのくらいの会社かわかりません。 しかし、中小企業ならありえる事です。 社長に訴えてもダメなら、退職するしかないですが、辞めたくないですよね？
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初めての書き込みで、失礼があったら申し訳ございません。 慢性期病院で介護をしています。 気切・寝たきり・喋れない、ような患者が多く、今まで「〇〇しますね〜」のような声かけだけで乗り切ってしまえたのですが、たまに来る自立した患者さんに話すネタが無くて困っています。 皆さんは患者や利用者に初対面でどういった話を振っていますか？またどのような会話ネタが盛り上がるのでしょうか？
ケア
青緑
介護福祉士, 病院
ミルナー
介護福祉士, デイサービス
お疲れ様です。 わたしは事前にいただいたステップやケアマネやご家族から聞いたことを参考にしています。
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サ高住の１日のタイムスケジュールってどんな感じですか？？？ 施設が新しく出来、私も初めてのサ高住勤務のため全くわかりません。 参考にしたいのでサ高住勤務の方 タイムスケジュール教えてください🙇♀️
サ高住施設
ピーマン
サービス付き高齢者向け住宅
ミルナー
介護福祉士, デイサービス
お疲れ様です。サ高住が併設されています。 タイムスケジュールとしては利用者がどのような方かどんなサービスを求めてるからによります。 自立が基本でしたら環境整備や外部のヘルパー等の対応と管理人みたいな仕事になるためタイムスケジュールは特にないと思います。 私の働いてるサ高住は重度の方が多いので午前に食介、排泄介助、記録記入、 清掃、食介、配線介助、記録記入の繰り返しをひたすらしてました。 その間に訪問看護やヘルパーさん、ご家族の対応も含まれました
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今の介護職さんはキャリアアップするのに、どの資格を取得したいかを教えていただきたいです。 現在勤めている職場の介護職から相談された時に参考にしたいのです。 よろしくお願いいたします。
職種資格職場
福祉の資格マニア
介護福祉士, ケアマネジャー, 生活相談員, ユニット型特養, 居宅ケアマネ, 社会福祉士
めぐりん
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 生活相談員, サービス提供責任者, デイサービス, 介護事務, 送迎ドライバー, 実務者研修
コメント失礼します。 やはり、介護福祉士までとる必要はありますよね💦 後の道のりはそれぞれだと思います。 夫は介護福祉士、現場経験からケアマネ、認知症ケア専門士を取り今ケアマネです。 私は介護福祉士、現場経験から介護事務、医療事務を取り今は病院勤務で介護と医療事務をやっています。 介護の仕事は体力勝負でもし身体に負担が出来て仕事が無理になった時の事も考え事務の方も最初は考えていましたが、勉強をすることにより介護や医療の知らなかった分野も学ぶ事が出来ています。 参考になるかわかりませんが…😅
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○○さんは△△(病名)だから意思疎通ができないって言うけど、それ言う職員って、大抵が自分の言いたいことだけ言って、相手の話を聞いてないパターンが多い気がする。 もちろん、本当に意思疎通が困難な方はいるけど、今回の○○さんは、意思疎通できない訳じゃないんだよなぁ。 病名で勝手に意思疎通できない、覚えられない、とか決めつけんなよって思うわ(゜д゜)
職員
とらねこ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, ケアマネジャー, 有料老人ホーム
ミルナー
介護福祉士, デイサービス
確かにそう思います。 ちゃんと意思疎通できるスタッフはいるのに勝手に思い込まれると困りますよね。 できないスタッフほど決めつけるんですよね
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皆さん、資産形成をしていますか？ 私はまだまだ初心者ですが、皆様がどのようになさっているのかを知りたいです。 介護職はなかなか賃金が上がらないのが悩みです。
慰労金給料
リリー
ケアマネジャー, 訪問介護
ゆき
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, ユニット型特養
お疲れ様です！私はまだまだ下手くそで利益も雀の涙程度ですが株をしています！あと会社に内緒で副業しています！
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皆さんお疲れ様です🙇 さて先日(15日)に自分の施設でも敬老会をやりました。昼食は豪華なお重にしてもらって、おやつ前にはレクをして盛り上げ記念品を贈呈しました。 そういう場にうちのリーダー様は毎年わざと休み(今回は明け)で不在、そして施設長はあいさつにすら上がって来ませんでした。マジで有り得ないと感じていますが、他施設ではいかがでしたか❓気になって投稿しました😱
敬老会レクリエーション休み
ゆっき
介護福祉士, 有料老人ホーム
とも
介護福祉士, 訪問介護
施設長やリーダーの人柄かもです。最悪なのは準備は人任せで口だけだして、当日は全て自分のお手柄のように振る舞うリーダーかなー。うちのリーダーは 良いとこ取りだよ。
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もやこ
介護福祉士, グループホーム, 小規模多機能型居宅介護, 訪問入浴
あっても遅番とかだと思います。 近い形で訪問介護のサセキが勤務時間半日とかやりました。
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お疲れ様です。老健で働いています。 皆さんの職場では、時短の為にオムツ交換の際にパットを2枚入れている人はいますか？ 私の職場では夜勤帯のみ2枚入れる職員が数名います。 引っ張って抜くと傷になる可能性もあるし、蒸れてしまうので、やめたほうが良いと思いますが。 どの職場でも当たり前なのでしょうか？
オムツ交換老健介護福祉士
おもち
介護福祉士, 介護老人保健施設
ねこやしき
介護福祉士
うちでは夕方の排泄介助の際、夜勤者の負担軽減の為におむつの方にはダブルパットを入れることがルールになっています…💧 ちゃんと横にしてから抜く人ももちろんいますが、仰臥位のまま引っこ抜く人もいるようです…😱入職して1年になりますがいまだにイヤイヤやってます😅
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