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皆様お仕事お疲れ様です♪♪😊 質問に対して返信やいいね❤︎ありがとうございます。 4月から介護福祉士4年目になるのですが、心構えなど何かありましたら教えて頂きたいです🥰 また新卒で2名新人が入る予定なのですが、先輩としての心構えや大切なことがあればそれも教えて頂きたいです🙇‍♀️ よろしくお願い致します🙏

新人モチベーショングループホーム

皆さんのとこの主任さんはどんな感じですか？ 私は数年主任をさせてもらってますが、みんなからは主任らしくみんなをまとめろ、主任らしくみんなを指導しろ、主任らしく日勤やれ、夜勤ばかりやるなとブーイングばかりで、働くのが正直怖くなります。 みんなの意見を聞いて、ワンマンにならないようにしてますが、どんな人物像が主任らしいんでしょう？

老健上司人間関係

この度新規採用された職員の対応についてです。 介護経験なしの40代男性(以前は運搬業されていたとか)で、私からすると年上になります。 私は基本的に敬語や敬意ある対応をしているつもりですが、相手はタメ口や依頼時のゆるい反応など勤務態度はいまひとつです。一度口頭指示や職場長からも指導をしていますが改善する気配はありません。 それ以外は利用者からの反応や勤怠などは特に問題がない分、どうしたものかと頭を抱えております。 目を瞑るのが良いのでしょうか？アドバイスなどいただきけると助かります。

指導人間関係職員

うちの職場には、身体拘束委員会があるのですが、委員会の人から、「スピーチロック」を使わない声かけを心掛けて下さいと言われました。 どんなふうに声かけしたらいいですか？ 皆さんは、普段どんなふうに声かけしていますか？

身体拘束委員会グループホーム

現在、有料老人ホームで働いています。以前から訪問介護に興味があり転職しようかと悩んでいるのですが、どちらの経験もある方いましたら、メリットデメリットをそれぞれ教えていただきたいです。 よろしくお願いします。

有料老人ホーム訪問介護退職

いろいろな利用者様がいて、いろいろな職員がいて… どれだけ統一してもいつのまにか介助方法が変更されてしまっている現状… 皆様方の施設ではどのように統一化を図っていますか？ 弊社では書面に残したり、ミーティングで内容を話し合ったりしていますが、最初は出来てもいつの間にか変更してしまっています

訪問介護デイサービス施設

認知の人なのですが、からだが自由に動けなくてくることばなのか、ころしてくれといわれるときがあります。傾聴してなだめるんですけど、内心 人の人生をなんだと思ってるんだと腹が立つことがあります。みなさんはどのように対応され受け止めてますか？

新人認知症施設

夜間、ベッドでオムツを外してしまう利用者さんがいます。ズボンを脱ぎ、オムツを外し、ラバーまで濡れてズボンや時には上着、シャツも交換することがあります。 夜間に4回位、交換しています。 バスタオルにゴムや紐を付けて、ズボンの上に履いて貰ったりしましたが、やっぱり簡単に脱いでしまいます。 オムツ外し対策で何か良い方法はありますか？

有料老人ホームケア

今日から異動先でお世話になっているのですが… ・ハイカロリーゼリーととろみの付いたお茶を混ぜて食事介助する ・身体介助(おむつや移乗)が必要な利用者の入浴後、居室でおむつを着けるために(タオルはかけていますが)下半身が裸のまま共同スペースを通る ・ナイトケア時、一部の利用者しかパジャマに着替えない 等のやり方について私はとても疑問に思っています。 皆さんはどう思いますか？

身体介助食事介助ユニット型特養

介護士7年目です。 2年前くらいにユニット型特養に 転職してユニットリーダーに なったのですが、はじめてのリーダーという こともあり日々の業務の忙しさと リーダー業務に追われています。 要領良く仕事をこなせず精神的に 落ちています。気張っててまわりに 甘えることもなかなか出来ず、 年上の方が多いユニットですので、 仕事を振れず一人で仕事を片付けようと してしまいます。 リーダー経験のある方、はじめてリーダーを するにあたってどういう行動をしたら いいのでしょうか？教えて欲しいです🙇‍♂️

ユニットリーダー介護福祉士人間関係