だんだん

老健はリハビリ、在宅復帰が役割の施設と、前回の改正でベット稼働から在宅復帰へ方針転換したはずなのに、いつの間にか稼働重視に戻っている。今回の改正はセーフでしたが、３年後の改正ではなにかありそうな気がします。みなさんの施設ではいかがでしょうか。

ケアプランリハビリ老健

ふと気づくと、外国人の介護職員が増えてる。いまはベトナム、ネパール、これから中国、ミャンマーの留学生もやってくる。日本人介護職の採用は、未経験の中途採用が多くなってる。みなさんの職場いかがですか。

老健職場

介護の退職者が相次いでるのに、施設長が公休を減らすと言い出しました。うちは、他施設よりも公休数が多いので、減らした分を有休消化につなげたいという真意です。わかるような気もするし、また、退職者がさらに出ないか心配です。みなさんの職場では、公休を減らすとかありましたか。

施設長退職施設

退職者が多くて、人のマネージメントに課題があるのでしょうね。 派遣に頼らなければ、ならない状態です。ところで、無資格どころか、未経験の派遣紹介どう思いますか。当然、新人教育からですので、こちらがお金をもらいたいくらいです。

老健退職施設

先日、うちの施設で全ての職員のPCR検査を行い、高リスク者(陽性)はなしの結果が出て、とりあえずほっとしてます。ま、検査後に誰かがウイルスをもらってるかもしれませんが。うちの施設長は陽性が出れると、エライことになるなら、検査しないのもありかなと、不届きなことを言ってますが、皆さんの施設はいかがでしょうか。

コロナ

4月からの加算について質問です。 生活相談員になり1ヶ月で加算についてよくわかりません。 特養ですが特定処遇加算、処遇改善加算、サービス提供体制強化加算、夜勤配置加算はどこにいつまで何を申請すれば良いのかまったくわかりません。解釈通知読めと言われ読みましたがわかりませんでした…。 どなたか助けてください

加算生活相談員ユニット型特養

入院、入所の方の予防接種の案内が来た市町村の方いらっしゃいますか？ うちは全然来ず。。。 家族さんや利用者さんに聞かれたりするんですが、答えられず困ってしまいます。

予防接種コロナ施設

皆様、お疲れさまです。 前述したリクルート社から介護職に転職した後輩 今はマネージャー(副施設長)をしています。 その後輩が言っていたマネジメントとは、 １、メンバーには｢あなたはどうしたいですか｣と聞き、最後に｢あなたのやり方いいですね。それでよろしくお願いします。｣と言う。 ２、リクルート社みたいに仕事を教えず、自分で考えよというマネジメントはできないので徹底したマニュアルを作り、仕事内容を伝達しやすい環境を作る。 ３、自分が可愛いと考える職員に変に相手すると時間を浪費するのでプライドを傷つけない程度に接する。 ４、マネージャーは偉くないと考えてメンバーには敬語で話す。 ５、労働法や事例を勉強し、利用者の不利益となる仕事しかできない職員に対しては厳しく対処する。 ６、リクルート社でやっていた｢なぜ、そうなんですか｣としつこく聞くことをやるとパワハラとか言われる時があるので基本していない。 ７、現実の福祉の現場について理解しようとしておらず、理想論だけを語る人は採用しない。 ８、平の支援員が直に副施設長に相談してきてもすべての案件で｢私からリーダーに言っておくわ｣ということはしない。それをしたら平の支援員はリーダーの言うことをきかなくなる。

採用パワハラユニットリーダー

デイサービスの送迎で、利用者宅にバックで入って行き右前方にブロックがあることに気付かず、そのままブロックにめり込んでしまい、音もなく利用者も無事です。が、車両事故の扱いになり、今後の対策を考えなければならなくなりました。何か良い案はありますか？ ※ちなみに送迎の留意表には、利用者宅に車があるときは、バックで入らず路駐と書かれてあります！（見ていなかった職員も悪いですが、、、）いつもは車がありませんが、この日はありました。前方目視するも受理されないです。

送迎デイサービス職員

4月からの加算申請がんばりましょう！ 皆様スケジュール立てはしましたか？？

加算職員職場

以前、認知症介護実践者研修ってやつを受けたんですが 転職には役に立つのでしょうか？

研修転職

タトゥー背負ってる方 夏場はどのように隠していますか？

新しく新設される 「口腔・栄養スクリーニング加算」は CHASEがなくても加算が取れますか？

加算有料老人ホームグループホーム

ケアマネです。 今度の報酬改定で、逓減が45件でしたっけ？になりますが、これまで以上に一人あたりの件数を多く持つ事業所の方はいますか?私の会社はもともとが普段から一人辺り40件近く持ってるのであまり変わらないし、処遇が改善されることは全く期待できない感じです。皆さん普段何件位担当しているのですか？ ※管理者やリーダーは件数少なく抱え逓減に引っかからないようにしています。

ケアマネ職場

レクリエ 3・4月号 てまりのお雛様 試作 てゆーかさー 今年はお雛様作れないとか 言うてましたのに。 「パーツ用意しといたらいいじゃない」 のひとことで 自滅の道選んだアホタレがここにおるんですがwwwww 昨日の休み潰して パーツ作れるだけ作ったよ んで眠気に負けると思ったから とりあえず寝て早起きしてキリのいいとこまで用意し 残りは出勤してから午前中の突貫作業。 行事の日で出勤人数多かったから成立したアクロバット＿|￣|○ il||li で、昼から行事をユニットバラバラでするため 1時間ハンドロールピアノ持って歌ってまわり その後からの試作→多少の制作レク とりあえず死んだ(￣▽￣;)色々

レクリエーション介護士機能訓練行事