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特養、有料、在宅、有料と渡り歩き現ホームで6年目。 介護歴は15年。いまは、限定社員で夜専してます。
仕事タイプ
介護福祉士
職場タイプ
有料老人ホーム
夜勤って、裏仕事もあるけど、空いた時間にレクの準備してたりみなさんしません? やってたら、上からみんなからクレームきてるけどと。 信頼失ってるといわれたけど。ただでさえコロナで外出もできない入居者に少しでも楽しみをと思ってやってんだけど。 きっとそういう技がない人達のやっかみでしょと思ってるけど。 夜勤って緊急対応と、あとは平穏を守るのが仕事じゃない? 極論もーなんもやってやんない。 なんなら、寝てたろか。
有料老人ホーム愚痴職員
壁子
介護福祉士, 有料老人ホーム
えんくママ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 介護事務, 初任者研修, 実務者研修, ユニット型特養
夜勤はもちろん巡回や排泄介助、体位変換が主になってしまいますが、レクや居室の飾り付けの準備、議事録の作成やら、空いている時間に何でもやっています。 日中ももちろん時間があればやりますけど、どうしても入居者が活動している時間は目も手も動かしていないといけないので、夜の方が集中できますよね。 本来の業務がこなせているなら、別に言われるほどのことではないと思いますが、クレームって… あー、あれですかねー、1人でもそういうことしちゃったら、夜勤中に何かやらないといけない暗黙のルールになっちゃうと困るっていう、仕事したくない人の僻みかな。
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毎月の毎月、入居者の家族に手紙。 数行だけど、代わり映えしないこのコロナ禍、そして私は社員だけど夜専。 昼間知らねーよと思いながら毎月変わらない文章を書く。 誰だよこんなめんどくさい制度作ったのって、誰だか知ってるけどさー。 やらないお前が制度作るな!と思ったのはかれこれ数年前 はぁーめんどくさい
家族有料老人ホーム愚痴
壁子
介護福祉士, 有料老人ホーム
ぽんた
施設長・管理職, デイサービス
施設も国もやらない人が現場に負担を押し付ける傾向がありますよね。 現場の声をちゃんと聞き取ってほしいですよね。
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まともに、レクやったら?私夜専だから言えないけど。 いくらでも案はだしてるし、本だって貸してるのにさ。 できないなら助け求めてくりゃいいじゃん。 ったく。
愚痴
壁子
介護福祉士, 有料老人ホーム
うちの会社は、有料ですが、ホテルを目指してます。 (ハードだけで、介護の質は、、、)そんでもって、手作りの物を飾ったりするのを嫌います。 コンシェルジュとやらがきて、美化チェック。介護の現場。綺麗な方がいいけど、あくまで生活空間。 ましてや、特養で受け入れてくれない中途半端な介護度の人たちが多いからカオス。 綺麗に保てるわけがない。 そんな中でも、コロナで外に出れないからと、毎月の飾りを作って飾ろうと考えて、上司(これも会社的には長いけど介護歴的には後輩だから、そう思ってないけど)にお金の問題や全て計画話したのに、あとから、手作りの飾るのはなーとか、今月だけ(正月)と思ってたと言い出す始末。 は?折り紙買って作ってって全部話だよねー。金額もそして、折り紙も買うよって話だよねー。 まして、通常の折り紙のサイズじゃないから入居者に使わせるのは無理。 じゃー趣味で作るから良いわ、請求した金の分なんか買って寄付したるわっていったら、趣味でやるなら夜勤でやっただめだよ。 は?厳密にはそうかもしれないが、趣味とは言え、ホームの為にやるんだし、興味持つ入居費も少なからずいるし。 これまで、私がどんだけレクで使う飾りその他を自腹で作ってる(私が使ってるものって結構高いものが多いので)と思ってる?しかも、私がいないところで、それ使ってレクやってるやん。 もーイライラしてます。挙げ句の果てに、レク委員で決めるからそれまでやらないでときたもんだ。 毎月作るのにレク委員やってからじゃ間に合いません。 でも、なんと言われようと、入居者の為にやるけどね。 夜専故にそれくらいでしか入居者と関われないし、それなりのもの作ってるし、これまでも、どんだけレクに貢献してるとおもってんねん。 ごめんなさい。めっちゃ愚痴です
有料老人ホームレクリエーション上司
壁子
介護福祉士, 有料老人ホーム
ポンポン侍
介護福祉士, デイサービス
気持ちお察しします。 が、やはり自腹は良くないと思います。結局嫌な気分になったり、揉め事を引き起こす原因ではないでしょうか? 例えば、施設が折り紙一枚出しません。と言われたら、利用者の為と言え、折り紙は無しと考えた方がいいですね。 壁子さんがその時、利用者の為、善意の為だと思っても、今は自腹きってるのよ。と言う気分になってしまうのは、自腹きってるからですよね。 施設が出さない、やらないと決めたらそれに従う方が良いと思いますよ。 逆に利用者がその事実を知ったときに喜びますかね? そんなにもめて、実費出して、嫌な思いして、(利用者に対しての思いではなく、職場で嫌な思い)でやるくらいなら別にいいです。と言う人もでてくるんではないですか? やれば、やるぼどイライラに繋がるのではないでしょうか? 私も、昔は同じような所で働きました。ホテルの様なと言う所です。利用者の作品であっても子供のじみた物は飾らない。と言うのが原則でした。は?喜ぶ人も居ますよね。と、話しましたが受け入れられずでした。 質が低下するのか解りませんが、これ必要だよね。と思わない限り施設がわもお金も出さないし、同じことの繰り返しを続ける事になると思います。
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介護業界14年目。今の職場でメンタルやられ、社員だけど夜専にしてもらってるけど、いつの間にか限定正社で、ボーナス半額。 モンスターFaに参るスタッフ。 まいっているのは私も同じだけど、たまたま全員の思いを代弁したつもりで、上司に話をして、次の日生理による目眩が激しくて動けなくて休んだら、シフト変えられ日勤してください。 無理って言ったのにこれ以上迷惑かけないでとかキレられ、今日日勤だったけど、出勤できず。あたしを夜勤外して余剰に日勤つけられて、休んでも大丈夫なくらいなら、通常から日勤の人数増やしてほしい。 ぎっくり腰になっても、休まないよねと脅され出勤。 日勤で出勤する気はないので有給使いますが、年下の統括には、来月のために今月夜勤頑張っての上から目線。 介護の仕事は好きだけど、大人数、人がいるのがが大の苦手なので夜勤しかできません。 かと言って、在宅はやったことあるけど、制約多すぎて。 ブラックすぎです
腰痛上司愚痴
壁子
介護福祉士, 有料老人ホーム
へっぽこリーダー
介護福祉士, 従来型特養, 有料老人ホーム, ショートステイ, ユニット型特養
ぎっくり腰で出勤しろは頭おかしい お前(上司)が現場で仕事しとけ って思いました 腹立ちますよね
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介護職を長く続ける秘訣ってありますか? 身体的・精神的・技術的・社会的、 どの面からでも構いませんので、ズバリ教えていただきたいです。
転職人間関係ストレス
ダックン
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, ケアマネジャー, 生活相談員, 施設長・管理職, PT・OT・リハ, 従来型特養, 有料老人ホーム, 介護老人保健施設, サービス付き高齢者向け住宅, グループホーム, ショートステイ, デイサービス, デイケア・通所リハ, 訪問介護, 介護事務, 初任者研修, 実務者研修, 無資格, ユニット型特養, 居宅ケアマネ, 小規模多機能型居宅介護, 社会福祉士
キングダム
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 障害福祉関連, 障害者支援施設
一応、他職種からの転職で現在11年目になります。 良い意味で適当じゃないですかね?自分のやり方は。笑 あとは、メリハリを付けるですかね、自分の場合は! 自分の中で、やる所はやる!抜く所は抜くとメリハリを付けて現在までやってましたね💦
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明日から、バールンのある利用者を全介助で送迎しないと行けないけどめちゃくちゃ緊張しているんだけど上手く車椅子に移乗できる方法教えて下さい。
送迎
ちい
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 有料老人ホーム, サービス付き高齢者向け住宅, グループホーム, デイサービス
かすみ草
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 有料老人ホーム, デイサービス, デイケア・通所リハ, 病院, 訪問介護, 初任者研修, 実務者研修, 小規模多機能型居宅介護
初めては緊張しますよね! バルーンを引っ張ったり、 車輪に挟まらないよう気をつけて くださいね^_^
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夜勤中に落ち着いている時にされている仕事ってどんなものがありますか? 私の所はラバーシーツたたみとか洗濯物をたたんだりしてます。
ユニット型特養特養介護福祉士
ai
介護福祉士, ユニット型特養
北の国から
介護福祉士, 生活相談員, 従来型特養, 有料老人ホーム, 介護老人保健施設, サービス付き高齢者向け住宅, デイサービス, デイケア・通所リハ, 訪問介護, ユニット型特養, 障害者支援施設, 訪問入浴
書類整理や装飾作成ですかね。
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介護職で働いていた施設を辞め、生活相談員になりました。すると辞めたところから、新規の依頼がきて、私と会ったらどう思いますか? 学生アルバイトとして働き、国家試験の勉強に力を入れたいと言って辞めました。変な辞め方はしてないですし、勤務も真面目にしました。
アルバイト生活相談員退職
そら
生活相談員, デイサービス
ひー
介護福祉士, 介護老人保健施設
辞めた所の人間関係によりますね。 私はその状況にあった事ありますが、普通に今ここにいるんだ。久しぶりなどの世間話をしましたよ。
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① ご自身が介護するにあたり、 いちばん大切にしている事は何ですか? これだけは譲れない!というポリシー、 心掛けている事、 ご自身の言動の根っこにあるもの、 考え方の芯になっている事、 などなど。。。 ② 逆に、 周りの方の介護で これだけは許せない!看過できない! という事はありますか?
ケアプラン指導実務者研修
ちくわぶ
介護福祉士, ショートステイ, デイサービス, 訪問介護, 小規模多機能型居宅介護
訪問大好き
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, サービス提供責任者, 訪問介護, 居宅ケアマネ
訪問をしているんですが、 ①特別扱いはしないです。 常に他の利用者さんも望まれたら同じようにケアできることを自分でするように心掛けています。おせっかいもします。でもその人だけにしかできないおせっかいはしないようにしています。 みんな平等。 ②依存させてしまう介護。 「あの人、あの事業所はやってくれた」などと指摘を受けることがあります。介護保険制度、事業所、一個人、に依存させることはお互い何もメリットがないと思います。 介護保険の定義は自立支援ですから。
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入職して1ヶ月少したちました。 あまりにも短期間に 詰め込みすぎて、頭は爆発寸前。 確かに仕事なので覚えなきゃいけないんですが、 全部を1か月とか2か月が覚えられたら こんなに苦労することはないんじゃなかって思うくらいの「 覚えてもらわなきゃ困ります」的指導。 介護職って言うと、きついっていうイメージがあって、勤めてもすぐ辞めちゃう人が多いからどこの施設も人が足りなくて早く仕事を覚えて戦力になってほしいという気持ちはわかるんですが 、 覚えてくださいって言われている内容は、何年もやってる介護士さんと同じ量ですからね。😅 あまりガンガン詰め込んでも一度に覚えられるわけはないし、覚えてもらわなきゃ困ります的プレッシャーに押しつぶされてやめてっちゃうかもしれませんね。
指導研修先輩
ガチャピン
介護職・ヘルパー
壁子
介護福祉士, 有料老人ホーム
私も新卒で入った時、独り立ちして、数日でなんであれもこれもできてないの?と責められ続けました。 その経験があるので、新人さんに正直100%は求めません。というより私も13年やってますが完璧になんてできません。 そして、新人さんには、わからなかったら何度でも聞いて、わからない事がわかるのは独り立ちしてからだろうから。 いつ聞いてもそんな事いまさらなんて思わないし、わからないで動いて事故起きたりする方が大変。 私ですら、久々のフロア入る時は、ねーーなんだっけこれ。とか、後輩だろうがどんどん聴いてます。 最初は先輩も全部伝えなきゃって思うから頭パンクすると思います。 でも、その中から最初はこれだけはちゃんとやろうとかやっていけば大丈夫ですよ。 技術はおのずと付いてきます。 新人さんが入った時先輩が苦労するのは当たり前です。そうやって自分も育ってきたのですから。そして、後輩が育った時、助けてくれるのがその後輩だったりしますから。 まずは、パンクしそうな頭を整理して頑張ってくださいね。
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今日は2階の遅番でした。2階の入居者の食事やおやつの誘導や排泄等をして洗濯物も畳みます。18時半過ぎから畳んでましたが、例のお友達以外には優しくない男性職員のiさん夜勤でした。で、今日も彼は思うように動いてまして、どっかの洗濯機から数枚の洗濯物を持って来ては食堂で畳んでいたわたくしの近くのテーブルにポイ…また消えたな?と思ってしばらくして洗濯物を持って来てポイと…。さすがに実際に意見すると数倍にして返して来そう。良くも悪くも頭がキレるので心の中でツッコミました。イヤ待て兄ちゃん!ポイポイは幼稚園児でも出来るわ!畳まんか〜い‼︎でもそれをツッコんでヤツと泥試合してもムダだし、ヤツのせいでクビになるのも家庭があるので危険だし。かと言って、よほどこちら有利に上手く言わないと効き目ないし
おやつ遅番家庭
ユズパパ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 有料老人ホーム
☔のち☀
介護職・ヘルパー, 従来型特養, 介護老人保健施設, グループホーム, 介護事務, 初任者研修, 実務者研修
そういうひといますよね。 今働いてる老健にひとのあらをいうくせして働かないひとがいますよ。
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僕は今グループホームに勤めています。 介護の仕事に腰痛はつきものと耳にタコができるくらい聞いたことがあります。そりゃ業務的に腰を使うから。 今は夜勤、日勤とフルで入ってます。 夜勤をやめようかと想ったのですが給料が減るのがしんどいので、時短夜勤のある所に行こうかまよってます。 皆さんやったらどうしますか
給料
ぴっくん
介護職・ヘルパー, グループホーム, ショートステイ, 初任者研修, 小規模多機能型居宅介護
しん
介護福祉士, 有料老人ホーム, 病院
お疲れ様です。ショート夜勤だと明けが休み扱いになり、次の日出勤はざらにあります。逆に身体にしんどいかなとも思います。 確かに腰痛はありますが、正しいやり方、力任せにならない介助方法をしっかり身につけるのがいいかなと思います。
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やっと、やっと、退去が決まった‼️ 正直嬉しいですが、保証人もいないとのことで、うちの法人を回るってこと😱💧 まぁ、職員3人に暴力を加え、利用者も突き飛ばしたり、トラブル三昧😠 遅いくらいです‼️ 片付け手伝えば勝手に捨てられたと言われ、、、 早く出ていってくれ➰ 他のところで新しい彼氏でも見付けて楽しんでくださいな😒 まだ先になるならわたしが退職するところでしたよ😭
暴力トラブル愚痴
楓
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, サービス付き高齢者向け住宅, デイサービス, 障害福祉関連, 障害者支援施設
壁子
介護福祉士, 有料老人ホーム
うちにも、家族モンスターがいて、スタッフみんな疲弊してます。 退去は決まってるけどまだ先。 本当気重です
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心療内科に受診されている方いらっしゃいますか❓ どんな症状でいかれましたか❓
はるめろ
従来型特養, グループホーム, ショートステイ, 初任者研修, ユニット型特養
あきづき
同じく過去だけど、出勤しようとしたら足の力が抜けて家の廊下で倒れました( その時は動悸と息苦しさで死ぬかと思った… 後々、心療内科をすすめられて『全部何もかも自分が悪いんだ』って思ってた事が判明しました。その時は推しとかのこと考えても何も楽しくなくて、鬱になってましたね…そこからは薬とお付き合いしてた(・_・、)
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仕事始めて2か月。既婚者の男性の同僚を好きになってしまいました。その人が居ると仕事も頑張れます。けど気になって仕方がない…叶うはずのない恋辛い
家庭同僚人間関係
このみ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 看護助手, 病院, 実務者研修
壁子
介護福祉士, 有料老人ホーム
経験あるなー私も。以前の職場で、同僚ではないけれど、出入りの業者の方に胸キュン。連絡先交換して、メールしてて、遊びに行こうって話になる前に妻子がいる事を告げられました。ただ、遊びに行き、、、。 それから、なんだかんだ、その方と行動を共にしてましたが、その中で旦那と出会い結婚しました。 その方はキューピットだと言ってます。そして、旦那とも仲が良いのでたまにうちにきて一緒にご飯食べたりしてます。
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21:30過ぎくらいだったかな〜…。 パソコンで記録打ってたら、目の前がチカチカして、頭が痛くなった…。 なんか嫌なことありそう…。
体調不良
Mini
介護福祉士, 従来型特養
やあい
介護職・ヘルパー, 小規模多機能型居宅介護
体調大丈夫でしたか?
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体調不良で休みますと連絡。 あー今日は人いないから休まれては困ります。 いえいえ動くのもやっとなんてす(涙) それなのに休ませてもらえない。 皆さんは休むとき何か言われますか⁉
体調不良休み
ゆずママ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 有料老人ホーム, デイサービス
りりか
介護職・ヘルパー, 介護老人保健施設
おはようございます☀ えっ…酷いですね…しかも時期が時期なのに… 私の施設は私含めママさんが多いので休みに関してはとても寛容です みんなお互い様精神の人が多い職場です 2歳になる息子が居ますが仕事始めたばかりの頃よく息子が体調崩して休ませて貰いました。 その言葉を言った人は因果応報って言葉を知らないんですかね⁇ 早退できそうだったら無理せずして下さいね
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介護の何も知らずに入って1年になります。 オムツ交換時に便でぬるま湯でお尻を洗うとオムツから流れてラバーシーツを汚してしまいます。 基本的には下にフラットを敷いてやっているのですが、少量の時は時間短縮の為にも使っていたオムツでやりたいのですが中々上手くいきません。 先輩に教えて貰った時は出来たのですが自分でやって出来たと思ってラバーシーツを見ると濡れている時が多々あります。 良い方法があれば教えてください
オムツ交換特養
don
介護職・ヘルパー, 無資格, ユニット型特養
y
介護福祉士
体の下にもう1枚パッドを敷く。もしくは乾いた清拭タオルを敷く。 あとはちょっとずつちょっとずつ流していく。 私もベッド上での洗浄は苦手ですが、いつもそうやって対応しています。
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今月にユニット異動をしたばかりなのですが、看護師からこの人は何の薬を飲んでるか分かる?とつっこまれました。看護師さんは、どこの施設もいじわるなんでしょうか?
人間関係ストレス
おやき
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, ユニット型特養
ナリポン
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 実務者研修, ユニット型特養, 障害福祉関連, 障害者支援施設
意地悪ですよ!ウチの看護師さんは私に直接言えないので陰でコソコソ何かを言っています。それでストレスが溜まってくると他のスタッフに八つ当たり… 最低のレベルです!最低レベルでも看護師資格も有るのでそこそこ頭は良いからあの手この手を使って言ってきますけどね!こっちが正当な話しをしているんだから文句ばかり言うなって!
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折り紙やお花紙を使って、季節の飾りを利用者様と一緒に作る事があるのですが、あるスタッフが仕上がりにこだわり、ほとんど自分で仕上げてしまいます。利用者様のテーブルで、話したりしながら作っているのですが、よく見ると手を動かしているのはスタッフのみ、利用者様は見ているだけなのです。 例えば細く小さく紙を切って糊で貼るなどの作業は、ただマジックで書いてもらうなどに変えれば利用者様もできると思うのです。そのように提案しても、こだわりが強いのか、機嫌が悪くなるばかり。そもそも季節の飾りを制作する時、利用者様と一緒にできそうか、興味を持って楽しく参加してもらえそうか、ということを考えるのではなく、自分が作りたいもの、飾りたいものを作るという考えなのです。仕上がったものは確かに綺麗なのですが、自己満足としか思えません。こんなスタッフいますか?
職員
きなこ
介護福祉士, デイサービス, ユニット型特養
ひー
介護福祉士, 介護老人保健施設
いますね、こういうスタッフ。 何度言っても自分で作ってしまって全然利用者の為になってないと私もいつも思います。 切る作業などは難しくでも貼る作業は出来る方、貼るのは出来ないけど、塗る事は出来る方。色々いるのでその方に合わせたレクの提供の仕方を学んで欲しいなぁっと思ったりします。
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利用者さんの名前と顔、オムツや服の種類など早く覚える方法ありますか?
にゃん
介護福祉士, 介護老人保健施設, 訪問介護
わんこ
介護福祉士, 有料老人ホーム, 介護老人保健施設, 学生
お疲れ様です🙂 合う、合わないがあると思いますが私は記憶の宮殿の方法を使用しています。簡単にいうと場所と照らし合わせて記憶していく感じです😄 詳しくはこちら https://lifehacking.jp/2008/09/creating-a-memory-palace/ お部屋の位置とベッドの位置から誰かという感じで覚えてますね。 きっかけをつかめばあとはエピソードで記憶を深めていく感じです🙂
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ここでお聞きするのもどうかと思ったんですが…😕 皆様、職場内恋愛◦職場内結婚はどう思いますか? 違うユニットリーダーの男性(Aさん)から 好きだよアタックされています。 私も良い方だと思っています🙂 ですが、私たち12歳差であり、 また違うユニットでもフロアが同じです。Aさんは私が違うフロアに飛ばされるのでは?と思ってるみたいです。 あと、過去にAさんは職場内の方とお付き合いされていて(私の直々の先輩です) 私と付き合う事で、私が何かの被害に合うのでは?とも言っていました。多分職場内の噂とか、そういう事だと。 なんだかモヤモヤしてしまっています😅💦
恋愛先輩
お滝さん
介護福祉士, ユニット型特養
ktfs
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 介護老人保健施設, デイサービス, 病院, 初任者研修, 実務者研修
私は職場内で恋愛し、結婚予定のものです。 私たちは15歳差があります。 以前の職場では色々言われることもあり、2人とも辞めました。 新しい職場では、面接の時にあらかじめ伝えて働き始めました。 違う階にしてくれたり、休みを適度に合わせてくれたりと助かっています。 相手さんには過去に付き合っていた方がいるのですね。 正直、難しいですね。 黙っておくことが懸命だと思います。 ですが、休みを合わせたりすると噂になると思いますので、難しいのには変わりないですね。 あまり、参考にならない意見で申し訳ありません。
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