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仕事タイプ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士
職場タイプ
グループホーム
一日の勤務を通して、その日を楽しく過ごしていただきたい、明日はどうなるかわからない利用者様に、できること、日光浴や散歩、レク等を一生懸命考え、GHなので 生活レクとして洗濯干しや畳み、その方のできるであろうことをしていただいています。 もちろん時間かかります。 なのでサ、サァーと自分でやってしまえばその日の業務は片付きます。 果たしてそれで介護職としてどうなのでしょうか？ 最低限のその日の業務だけ過ごし、「あー、事故なく終わったーお疲れ様」と帰る職員。 なんかイライラします。 たまに自分の介護職としてのプライドが揺らぎ、楽な方に行けば…と囁くもう一人の私が居ます。 愚痴でした。
モチベーション介護福祉士人間関係
さら
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, グループホーム
ツート
介護福祉士, ケアマネジャー, 従来型特養, グループホーム, デイサービス
はっきり申します。 2点… まず、個人の意識の低さ＝介護職としてのプロ意識の不足欠如、つまりレベルが低い、と言わざるおえないのが一番かな、と思います。 もう一つは、介護保険の３本柱の一つ、自立支援を管理すべき責任は誰にあるか…？ １人は担当介護士でしょう、本来生活の質を上げる為の発信をすべき立場、ですね… そして自立支援の番人の立場は、介護保険のジャッジ者であるケアマネです。生活相談員兼務、また管理者兼務などもありますが、いずれにしても、ケアマネが定例会や朝終礼、また引き継ぎや担当者会議、個別へ指導依頼などの場面できっちり伝えないといけませんね… しっかり定期的抜打ち的に見て評価（ケアマネモニタリング）されてるのでしょうか…？ さらさんは受け持ちの方について発信されてますか？ 良ければ正しくマストな考え方ですので、出来てない事実をケアマネやリーダーなど訴えられて下さい、、 ただイライラしていても状況は変わりませんので、是非…
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食事中に体調不良発覚、熱発で座位が保てない場合の口腔ケアについての質問です。 食事は少量摂取されました。 臥床していただきたいと、うがい程度のケアで済ませました。 先輩は「ちゃんと口腔ケアして、誤嚥性肺炎になるよ」と注意されました。 確かにその通りだと思いますが、見るからに辛そうで自分に置き換えて考えてうがいだけも、と思いました。 皆さんのご意見を聞きたいです。 よろしくお願いいたします。 尚、義歯ではなく全自歯の方です。
口腔ケア体調不良食事
さら
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, グループホーム
コタロー
居宅ケアマネ
今回の口腔ケアはブラッシングとうがいの事を指してますか？臨機応変な適切な対応と思います。 個人的うがいのみでも悪くはないとおもいますが‥普段のＡＤＬによりますが、普段からしっかり咀嚼、嚥下をしている方ならうがいのゆすぎも頑張っていると思います。最後に口腔内とゴロ音確認でも良いと思います。逆に座位が保てないのに無理なブラッシングをする方が危険と考えます。むしろ後の様子観察をしっかりすれば良い問題ないと思います^_^
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