レク好き

なぜ嫌われたか心当たりはありますか？ 相手の方が強い認知症とかではないのであれば、正直嫌われたものを戻すのはきびしいと思います。 なので元も子もないこと言うけど、嫌われないのがいいです😅 嫌われたり暴力を振るわれたりするのならば、近づかない介助をなるべくしないしか方法ないと思います。 利用者さんも不穏になったり、興奮したりいいことは起きないので、、

お疲れ様です。 ちょっと散歩に行ってみようかと言って、フロア内を話しながら歩いたりしてます。 認知症のある方だと、今日はもう迎えの車がないから明日連絡してみますね、とか話したりします。

キツイ気持ちわかります。 利用者さんの状況を理解して、優しく、と思っても、そうできない時もありますよね、人間ですもの。 そういう時私は、仕事だと割り切って、心を無にして臨んでいます。 毎回怒っていても、関わりを重ねるごとに、その方がどうしてほしいかがわかってくるかもしれません。大変ですが、なるべくその方の思い通りに近づけられるケアができるといいですね。あとは、怒られても流す心を持つことも、自分を守るためには必要だと思います。

はじめまして。 ディの方ではなく特養の入浴介助のパートをしてます。いますよね、拒否する方… まだ入居者さんなら時間をずらすとか日にちを変えてみるとかできますがショートだと回数があるのでなんとか入ってもらいたいとこですが… 私の場合はお散歩だとかごまかして入浴に行きますね。で、お風呂やないか！とか怒鳴られたら担当タウンの職員と協力してもらったりしてなんとか入浴をしてもらうようにしてます。腹が立っても優しく「お手伝いしますね〜」とか言いながら…って感じですかね…

日勤教育って聞いた事あるかなぁ。教育という名のイジメなんですが僕は新人の時にあるミスをして3か月やらされました。人としてのプライドをズタズタにする恐ろしい教育です。開放された時には鬱病と診断されました。 メンタルがヤバいと思うならばその職場から綺麗サッパリ辞めるしか無いです。鬱病にでもなったらどうしようもないです。

誰かに取られたということが無いのであれば、仕方ないかと思います。 たとえ、大事なものだとしても、スタッフはそこまで管理できないですしねー。まあ、心苦しいのはわかりますが..

引き止めが強いと困りますよね…… 知り合いは無理やり辞めるために、健康上の理由などをつけて辞めていました。 ただ、レク好きさんが今どのようなタイプの施設で勤務されているかで、そういう理由が言いやすいかは変わってきますね…(腰痛が…とか言えるかどうかなど)

私も、引き留められてなかなか辞められません 退職願いを出すのが良いと聞いた事あります 今度こそ辞めます