ゆー

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仕事タイプ

介護福祉士


職場タイプ

ユニット型特養

職場・人間関係

新人職員からある職員が仕事中にゲームをしていると話がありました。 私や主任の前ではやったことがありません。周りの職員に聞いてもみたことがないと…。 そんな状況で注意してしまうと新人さんがチクったと思われてしまいますよね? 皆さんならどうしますか?

新人上司職員

ゆー

介護福祉士, ユニット型特養

42022/09/06

m.a.kuma

介護職・ヘルパー, ユニット型特養, 社会福祉士

お疲れ様です。 新人の前だからナメてたのかもしれないですね。 一度、本人だけじゃなくて全員に対して勤務中の態度について注意喚起します。 それでもゲームしていたなら、本人に注意しますね。 全員に注意喚起したので、みんなが意識して、誰がチクったかわからないように…

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職場・人間関係

同じユニットの職員から「自分勝手」と言われました。それに対して言い返すことはしませんでしたが、私の中で「ん?それだけじゃ何が自分勝手じゃわかんないし、それ言う?自分はどうなの?」とモヤモヤ… 例えば、ミーティングや看護からの指示など決められたことが出来ず自分ルールでケアをする。ユニット内にある棚や冷蔵庫に私物を入れて占領している。気に入った他職種には差し入れをする。他職種と揉めても謝らない。でも他の職員が揉めると謝ってこいと言う。機嫌で仕事をする。などなど… 言い返してやりたい!

愚痴人間関係

ゆー

介護福祉士, ユニット型特養

172022/07/01

まさお

介護職・ヘルパー, グループホーム

貴方のやり方でいいのです。 これが正解だとは言えません。人間には好き嫌いが有ります。 言い返すことがあっても良いと思います。

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