えみりー

利用者さんの受け入れ拒否にあいました。 相談員です。 利用者さんは、やんちゃくれである意味、地域では有名な方でした。 ですが、ある日病気になり　車椅子生活に。 ヘルパー無しでは生活がままならないような状態になりました。 このような生活を送る中で　検査や治療をし以前のような荒い気性などもなく、 荒い気性など、原因や理由なども分かっていく中で、生活介護の見学　利用を希望され、早速見学の手配をしました。 あらかじめ、情報をできる範囲で伝える中 生活介護の職員さんで　この利用者さんを存じてる方がいらして、 直接的な知り合いではなく、噂で知っている程度です。 そして、利用者さんの　昔のやんちゃくれていた時の事を生活介護の上の方に伝え ・他の利用者に危害が加わるかもしれない ・上と相談し、上の判断で　この結論に至った ・申し訳ないが、対応できない と言う　理由で　見学1時間前に受け入れ出来ないと連絡がありました。 見学すら、させて貰えないのか。と　苛立ちと、居た堪れない感情になりました。 もしもの事があるので 生活介護側の拒否したい気持ちは分かるのです。 ですが、それが　拒否できる正当な理由として思えなくて、、、 せめて、現状を見学・体験で　見て貰って　受け入れできるか判断していただきたかった。 立場的に、利用者さん本人にこの事を伝えをしないといけないので、心苦しいのです。 受け持っている、利用者さんが　受け入れ拒否のご経験がある支援者の方　いらっしゃいましたら お話聞きたいです。。

相談員病気職員

訪問介護監査は何月頃って決まってるのでしょうか？ 事業所ごとに違ったりしてますか？

監査訪問夜勤実務者研修

はじめて同行援助の仕事をサ責になることで受講させてもらおうと思うのですが、基礎と発展を２つ取らせてもらうことで、障害の方の支援もできる形であってましたか？ また障害の方のケアに関して気にすることなどあれば教えてくださると嬉しいです！

ケア

私は今介護員部会に入っています。 皆さんの所は、コロナで…研修とかどうされてますか❓いい研修方法や、今後のあり方とか教えていただきたいです…

研修コロナ職場

社員で介護士の方にお聞きしたいです。 社員である以上は、相談員や所長になるのは当たり前の道なのでしょうか？また、それはやりたくなくてもやらなくてはいけないのですか？

デイサービス

みなさんの職場選びの時に重視していたことなんですか？例えば、福利厚生が充実してるとか、、