ミヨちゃん

施設長に 新年度から、ユニット型への移動を考えておいてくださいと言われました。 在宅系が長く、現在は、グループホームですが、 技術的な面で、あまり自信がありません。 他の人と比べて手が遅いと思うので。。 皆さんは、どうやって苦手な部分を乗り越えて行かれましたか？ アドバイスお願いいたします

新年グループホーム

うちのグループホームは、パートさんが多く、 入居者も重度化してきて、ほとんど何かかしら介助がいる方々ばかり。 そんな中、バートさんたちいわく、 正社員じゃぁないから、正社員の人と同じ様に責任ある仕事 例えば、受診や家族とのやりとりとう、ケース記録の記入等々やりたくないと毎日ブチブチ愚痴ばかり。 皆さんのところはどんなですか？ また、どういう対応してますか？

記録正社員パート

今は管理者替わって、 職員みんな女ばっかり。管理者の悪口をいうのがほとんどの、だけど、みんなそれぞれ、いないときに何か言われてるんだろうねといいながら、人のことばっかりいってる。 でも、仕事の時には何事もなかったように話をしながら仕事をする。 大人の対応？っていう表現でいいのか悪いのか。 管理者のことでいえば、下々のものとのコミュニケーションが足りないようなきもするけど。。 みなさんのところはどうですか？

管理者

グループホームに、勤務してますが、ＡＤＬ 車イスの方が九人中６名、歩行器使用一名自力歩行可の人二人っていう入居者の状態と同じ事業所の方いますか？ この状態グループホームではなく、ユニット型のような気がしますが皆さんどう思われますか？

グループホーム

何事もなく1日目の夜が過ぎました。 また夕方まで寝て本日2日目の夜勤に備えるとしますか！ ちなみに家に帰ったら誰もいなくて猫だけが迎えてくれる。 夜勤後の至福のときだわヾ(´︶`♡)ﾉ ぬこさんと一緒に寝たいと思います。おやすみなさい。

夜間オムツ外しをし、汚染パットをベット下に落とし、ラバーを剥ぎ放尿しているおばあちゃんがいます。嫌がらせもありますが、認知も強いです。足元ギャッジアップして寝かせていますが、直りません。今夜間帯もきっとそうです。マジめんどくさい！！皆さんこんな利用者いますか？どうやって対処してます？毎日申し送り付いてますよ！その人。

放尿申し送り認知症

皆さんにお聞きしたいです あるある話だと思いますが 50代の女性の患者 寝たきりオムツですが、なんせ文句しか言いません 言うだけ言って、あなたはクビと毎回言われます 他の職員にも同じですが、ナースには素直です 一番嫌なのは、患者の母親が面会に来た時にオムツ交換を頼まれるのですが、家族の前であることないことひどく罵倒されることです その母親も、患者の言いなりで全くそれを信じきっています 正直、職員から嫌われている患者です 私は、丁寧に対応しています でもほんとに嫌いです こんな気持ちで介護の仕事をするのは、介護職失格でしょうか？

看護師

僕は、今月（１２月）、夜勤が多いのですが６日金曜日の早番が終わったら今度の２７日金曜日までは日勤または早番はありません。。。 夜勤入り夜勤明け✖️2（連続夜勤）のパターンが２回あります。。。頑張ります。。。

私の働いてるショートステイが特養化してきている。特養で断られた人が入所してロングとか。 看護師常駐していないのに大丈夫だろうか？ ケアマネなどの噂では私の施設は最後の砦とか。そして相談員は『ここは駆け込み寺みたいなところだから』と。 例えば人員不足で３人しか介護職員いないのにに食介６人で他約２７人を見守り、口腔ケア、服薬介助しなくてはならないなんて。リスク高すぎて不安しかない。 これでは安全・安心の介護なんて出来ないと思いますが、みなさんのところはどうですか？

服薬相談員ショートステイ

休み明け何となく行くきが… また、陰で何か言われるのかと思うと行く気がうせる気持ち切り替えてと思うんだけど…