はるち

お疲れ様です。 まさにはるちさんと同じで私も明日かんたきの面接に行ってきます。 資格も私も正看ケアマネ持ちですが、訪問看護は車の運転と、道覚えることができたら大丈夫だと思います。 訪問先の方とコミュニケーションが大切になってくると思いますし、 生活状態などのアセスメントと一人の人と長い付き合いになるという意識があれば大丈夫ですよ😺

上司や法人次第じゃないですかね？ しっかり研修までされてるところもあればポンっと放り出されるところもありますし もし見学とかできるなら設備をよく見てください 今働いてるなら尚更必要な設備が分かると思うのでそれがあるかないかだけでもこの先仕事しやすいかどうか分かると思います

私もよく考えさせられるのですが、こういった問題は教える側と教えられる側双方に問いかけられる問題だと思います。 学ぶ速度は人それぞれで、その方にどのような適性があるのか？何が得意不得意なのか？ 覚えてもらえない〜と書かれていますが、ゆっくりとでも理解しようともしていないのですか？ 厳しい言い方になるかも知れませんが、はるちさんが1番最初に介護や看護に携わったとき。壁にぶち当たった時、どのように覚えましたか？ 教える側と教えられる側、コミュニケーションを取りながら、よく話をしてみて下さい。 通じれば良い働き手になってくれます。 通じなければ辞めていくだけです。

こんばんは。 病院からだと確かに心配や不安になりますよね。 でも慣れだと思います！ 私の施設は介護付有料なので、もちろん医師はいませんし、夜勤中も看護師のオンコール対応もありません。 急変や事故で受診をするかしないか、救急車を呼ぶレベルかそうでないか、様子見でいいのかそうでないか、など、全て夜勤中はヘルパーで決断しなければいけません。 もちろん夜勤中の受診の運転・救搬の付き添いもヘルパーです。 ご家族への連絡ももちろんヘルパー。 日中は看護師がいますので安心ですが、ヘルパーは看護師の判断に従うしかありません。 夜中は夜勤３人体制でも状況によってはヒヤヒヤな日もあります。

こんにちは。ウチのデイサービスではパートの方に出勤して頂いて日勤帯で受講しています。　現場が人手不足だと文句を言う人がいますので(笑) 自発的な講習は公休時に受講しないといけない形です。

お疲れ様です。私の施設では、高齢者の気持ちだけでなく、利用者様の家族のことも考えるため、心理系の大学の先生が講義をしてくれます。勉強になりました

ウチは2号研修、施設負担で取りました。 但し、取った職員は胃瘻のユニットに異動になっても文句言わないでね…みたいな感じです。 みんみんさんの施設で、他にも有資格者がたくさんいて、必要ないと言われたらそれまでですが、有資格者は多い方がいいと思うので、粘り強く交渉しましょう！

うちの施設では、食介や水分介助、記録を主にやって貰って、移乗や入浴などの身体介護は絶対しないようにカバーしてますね。それと、体調悪いときは休んでもらったりしてます。そして、夜勤、早番、遅番なしの、日勤のみになります。パートに降格などはないです。

嬉しいですよね(^^) 人から認められるってめちゃめちゃ自信つきますね！ 人ってなかなかいい所を褒めることってしない生き物と言われていますが、ちゃんと見ててくれて口に出してくれるなんて、こんなに嬉しいことは無いと思います😊