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仕事タイプ
介護福祉士
職場タイプ
グループホーム
SNSをやっている方に質問です。 仕事（介護福祉系）とプライベートでアカウントを分けていますか？
SNS愚痴人間関係
にっしー
介護福祉士, グループホーム
はる
介護福祉士, 有料老人ホーム
分けていません。仕事のアカウントなんてありません笑
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ichis
介護職・ヘルパー, 看護助手, 従来型特養, 有料老人ホーム, 介護老人保健施設, グループホーム, 初任者研修, 実務者研修, ユニット型特養
何事も仲良くできそうな人ですかね
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皆さんの職場で、職員の異動や退職の情報が全体に周知されるのは異動日（退職日）のどれくらい前ですか？
上司人間関係施設
にっしー
介護福祉士, グループホーム
マルピー
介護福祉士, 生活相談員, デイケア・通所リハ
退職は2週間、事務所情報でもっと早く回ります。あるようで無い個人情報の保護？ 移動は1ヶ月前には張り出されます。
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精神的に辛くなり、心療内科に行って職場への「適応障害」の診断書を書いてもらい仕事を休んでます。受診の際、医師から「どのくらい休みたいの？」と言われて、虚をつかれて思わず「1週間くらい…」と答えてしまい1週間の休暇を取りました。 受信結果と休職を職場の上司に伝えたところ「ふつう1週間くらいで治るか？」と怪しまれて？いるような返答でした。なんだか仮病を使って仕事をさぼった重大犯罪人になった気分です… 精神的不調で休職した経験のある方、どのくらい休まれましたか？その間の収入や、周囲の反応など教えて下さい。
休み上司人間関係
にっしー
介護福祉士, グループホーム
じーけー
施設長・管理職, 有料老人ホーム, 訪問介護
私も在職中に精神疾患になりました。 その時は、傷病手当で1年半休みました。 といっても、傷病手当を貰いはじめて3ヵ月で退職しましたが、手当は一年半貰いました。 手取りは減って大変でしたが、ゆっくり休めて色々と考える時間出来て良かったと今は思えます。
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夜勤明けは元旦ですが、利用者への起床時のあいさつは？ ①「明けましておめでとうございます」 ②「おはようございます」 ③「その他」
新年夜勤明け夜勤
にっしー
介護福祉士, グループホーム
ちゃちゃこ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, ユニット型特養
②のおはようございますの後に、年が明けましたね。あけましておめでとうございますと私なら言いますかね〜。
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退職を考えてる職員に対して「ウチでダメなんだったら他所に行ってもダメだ」「他に行っても一緒だぞ」みたいな事を言う職場、多いですか？皆さんは言われたことありますか？
上司転職人間関係
にっしー
介護福祉士, グループホーム
ぴむ
PT・OT・リハ, 介護老人保健施設, サービス付き高齢者向け住宅, デイサービス, デイケア・通所リハ, 病院
言われたことはありませんが、聞いたことはたくさんあります。 実際にそんなことはないと思いますが、言う方は多いですね。 嫌がらせ的に言うパターン。 辞めたいという人が人間関係のトラブルメーカーさん、もしくは仕事上の問題があるパターン。 謎の励ましパターンなど色々意図はあるかと思いますが。 言われてもあまり気にする必要はないと、私は思います。人も違えば会社も違うので、一緒なわけないです。
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twitterなどで「＃夜勤中」みたいな投稿を目にすることが多いのですが、皆さんは夜勤中にSNSへ投稿をすることについてどう思いますか?（スマホを触ってるとかSNSを見ている、ではなく投稿をする事について）
SNS夜勤施設
にっしー
介護福祉士, グループホーム
potto708
介護福祉士, グループホーム
夜勤中と言っても、夜勤仮眠時間内に投稿してるのかも知れないし、施設形態によっては夜勤の方が落ち着いている場合もあるため、特に問題無いのでは？! 逆にどう思いますか？
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私の職場では、遅出と夜勤の勤務時間が重なっていないため夜勤が早く来るか、遅出が残らなければ申し送りが出来ません（遅出２２：００まで、夜勤２２：００から）。むしろ「次の勤務帯の者が早めに出勤して情報をとるのが当たり前」といった雰囲気です。 就業規則には「出勤した職員は前の時間帯の職員から申し送りを受けて業務に入ること。」「退勤する職員は次の時間帯の職員に申し送りをして業務を引き継ぐこと。」と記載されており、申し送りをすることは業務命令にあたると思います。 5分10分程度のことではありますが、残業代も出ず釈然としません。このような状況は当たり前のことでしょうか。また、みなさんの職場はいかがでしょうか。
人間関係施設ストレス
にっしー
介護福祉士, グループホーム
あっきん
介護福祉士
10分以上前に来て出勤者が早く来て申し送り聞く感じでした
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のん
介護職・ヘルパー, 従来型特養, 実務者研修
人によっては、自分らの年でもコスプレして楽しむ人もいますし、拒否がない人なら不適切ではないのではないかなと思います。 私の施設でも拒否ある人以外は、サンタの帽子を被ったりして楽しんでいただく予定です！
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あり
介護福祉士, デイケア・通所リハ
コロナが流行したときに非接触型の赤外線に変えました。 しかし正確かどうかは少し怪しいので、明らかに体調不良な方には電子体温計で測ります。 赤外線の方が消毒しなくていいので効率はいいです。
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さくら
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 従来型特養, 有料老人ホーム, 介護老人保健施設, グループホーム, デイサービス, 訪問介護, 初任者研修, 実務者研修, 障害者支援施設
お疲れ様です。 最低でも20万は頂かないと生活出来ません。
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との
介護職・ヘルパー, 障害者支援施設
徒歩40分くらいです。日勤８時半から17時半・遅番16時から22時だけど今の私は21時まで・夜勤17時半から8時半・稀に早番の時短もあります。今月はは日勤・遅番の時短が多いですね💧
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o
介護福祉士, ユニット型特養
基本的には習った通りの手順になると思います。 各施設のシーツの種類などにもよると思いますが、ボックスシーツなどを除いて。 エアーマットなどは体位変換ボタンを押すと三角折りだとすぐにシーツが崩れてしまうため、両端を結んだりしていたところもありました。
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「“徘徊”や“ベッド柵”、“ニンチ（認知症のこと）”といった名称は使わないようにしましょう」と指導する人がいます。 これは「言葉狩り」だと思いますか？
新人認知症上司
にっしー
介護福祉士, グループホーム
ktfs
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 介護老人保健施設, デイサービス, 病院, 初任者研修, 実務者研修
極端すぎますね。 書類にはなんと書くのでしょうか。 指導する人に聞いてみたいですね（笑）
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ゆっきー
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, ケアマネジャー, 生活相談員, 従来型特養, サービス付き高齢者向け住宅, ショートステイ, デイサービス, ユニット型特養, 居宅ケアマネ, 社会福祉士
認知症の加算を取ってる施設では有利かと？けど、実際どうでしょうね…私も実践リーダー研修修了してますが、そんなに意識してません。
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公休日や定時後といった勤務時間外の職場内研修（時間外手当有り）に参加する際、私服で受講しますか、ユニフォームに着替えて受講しますか？
着替え研修
にっしー
介護福祉士, グループホーム
フロル
介護福祉士, 介護老人保健施設, 介護事務, 障害福祉関連, 障害者支援施設
お疲れさまです。 私の所では私服で受講しています。 座学だけでなく、実技研修も同様に私服で受けています。
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私の職場では公休の希望を3日まで出せるのですが、3日以上の連休希望や他職員3人以上と希望日が重なったりすると「シフトが組めないから当事者で話し合って休みを変更しなさい」と言われます。どうしても調整ができないと「そもそも公休“希望”であって、絶対にそうなるとは限らないし職場としても必ず応える義務はない」と言われます。 みなさんの職場の公休希望はどうですか?
シフト休み
にっしー
介護福祉士, グループホーム
ゆり
介護福祉士, 有料老人ホーム
うちの施設も希望休は3日です 希望休は確かに絶対に休めるものかと言われたら違うのかもしれないけれど 希望休すらまともに取れない所で働くのは嫌だと思います。
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職場でのリスクマネジメント研修はどのような内容で行われていますか? 内部研修で講師をすることになり、ぜひ参考にさせて頂きたいです。
研修
にっしー
介護福祉士, グループホーム
りんご
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 生活相談員, デイケア・通所リハ, 社会福祉士
事故のリスクはもちろん、この頃は個人情報の取り扱いについてのリスクマネジメントもしています。
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Nina
介護福祉士, 介護老人保健施設, グループホーム, デイケア・通所リハ, 初任者研修, 実務者研修
記録は時系列に事実を記入するので客観的でOKです。「○○と発言あり｣「○○と訴えあり｣など…。また召し上がるは食事の尊敬語なので「食事された｣または「摂取される｣で良いと思います。他職員の記述を参考にしてみては？🙇あくまで私の職場の場合ですので…😅
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グループホームで介護職をしています。 入居者の内服薬は基本的に一包化されていますが、複数の診療科にかかっている人はどうしても薬包が複数になってしまいます。（朝２包、夕３包など） 今はホッチキスで留めているのですが、誤食の危険も考えられるため代替案を検討しています。 皆さんの職場では、複数の薬包がある場合どのように管理されていますか？ 追記 質問の書き方に不足があったかもしれませんので補足させて頂きます。 複数の薬包をまとめる際にホッチキスを使用すると、針を誤って誤食してしまう事故が起きるのではないか、と不安がありホッチキスを使用せずにまとめる方法は無いかと思いまして質問をさせて頂きました。
服薬
にっしー
介護福祉士, グループホーム
ひまわり
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, グループホーム, デイサービス, 訪問介護, 初任者研修, 実務者研修
お疲れ様です。 薬局さんに、必ずお薬の名前、日付、いつ服薬するのか印刷して頂いています。 ２包の場合は、必ずホチキスで留めます。 服薬時も、日にち、いつ服薬する薬か、名前、全部の数を言う人、チェックする人二人でやります。 服薬した袋は薬が残ってないか二人でチェックします。 2人でチェックしてから、チェックした所に丸をします。 全部服薬したら、服薬の箱もチェックします。 このやり方で、徹底してます。 グループホームで、入居者様は、１８人なのでこのやり方が出来るのかな😬 薬は命にかかわるので、徹底して行っています。
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普通の人はどのくらいでひとり立ちするのでしょうか？
愚痴人間関係ストレス
さかな🐡
介護職・ヘルパー, グループホーム, 初任者研修
あやなん
介護職・ヘルパー, 有料老人ホーム, 介護老人保健施設, グループホーム, デイサービス, 初任者研修, 実務者研修, 学生, ユニット型特養
普通の基準がそれぞれなんでなんとも😅
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