みーこ

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仕事タイプ

介護職・ヘルパー


職場タイプ

病院

愚痴

どう思いますか? 私は、基準寝具担当をしています。 (月曜日から土曜日までのパートタイマー) 月、金、ベットメイキング 月曜日から土曜日まで、 朝、昼 スタッフ2人で30人の オムツ交換→事務長よりお願いされた。 お風呂の搬送の移乗時のお手伝い 火、木、土、当直室のベットメイキング 火、水、木、洗濯、業者の伝票書き 制服のクリーニングの伝票書き たまに、スタッフが足りない時は、入浴介助に、清拭のお手伝いを頼まれます。 そして、今月65歳になる方が そのまま正社員として働きたい、でも夜勤はしたくないって事務長に伝えたそうです。 そしたら、事務長が私に、週1回だけでも夜勤してくれないかと、言って来ました。月4回 しませんと、即答したのに! 上司(女性)からのお願いなのに?考えておいてねって言われました。 パートタイマーなのに?介護職じゃないのに? 自分の仕事➕入浴介助に搬送の手伝いにオムツ交換まで手伝わされ、更に夜勤 ふざけるなって言いたい。時給で資格手当も無く、ボーナスも退職金も無い、パートタイマーだよ! これって、パワハラですよね。

パワハラ人手不足パート

みーこ

介護職・ヘルパー, 病院

02024/05/07
介護用品・用具

も〜4ヶ月前から スライディングボードの購入依頼を事務長にしています。 全体会議の議事録にも、購入依頼書も提出済み!監査でも、記載してあるから購入してあげる義務があると指摘されたにも関わらず! 主任しか言って来ないとか、1回しか言って来ない!いらないのねって!絶対に買う気ゼロだと思う。でも、今居るスタッフ(介護職) 71歳から63歳までが、9人 50歳から30歳までが、4人です。流石に腕の力が無く ストレッチャーの移乗時、毎回 力任せで激しい どうやって 購入して貰えるか? 良い方法を教えて下さい。

上司

みーこ

介護職・ヘルパー, 病院

102022/11/25

ぴのきお

ケアマネジャー, 生活相談員, 従来型特養, 介護老人保健施設, ショートステイ, デイケア・通所リハ, 居宅ケアマネ

福祉用具さん達から相見なりもらって、【購入進めてますアピール】してみてはどうでしょうか? 依頼書出して、決裁回ったんですよね? 事務長勘違いしてるんじゃないでしょか?私が選択して買わないといけない、とか。(それは無理あるか笑) 福祉用具さんにお願いしたら、デモ機貸してくれると思います。試しにデモ機を買ったかのように見せる笑、 現場で意思統一が図られていますし、書類も上げている(決裁確認して下さいね(^^)、 試しに週明け、福祉用具さんに連絡しましょう。そのうち、利用者さんに怪我させたらもっと大変なことになります。逆も然りです。

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職場・人間関係

寝具担当の私が!(パートタイマーです) 人が居ないからって上司から 朝のオムツ交換のお手伝いに入ってあげてって言われたから、も〜1年以上 お手伝いしてます 朝、昼、なのに…この頃は、お風呂の搬送まで手伝っている、まーお風呂に行った時にシーツ交換するから、ストレッチャー リクライニング 車椅子移乗は、お手伝いしますよ! でも、寝具の事 マットの事 エアマットの事 ベットの事 入院セットの事を上司と話していたら、話す暇があるなら 手伝えばいいのに(介護職が)腹立つって!お掃除の方に言っていたそうです。8時半から9時半まで、オムツ交換 9時半から11時まで、1人でシーツ交換しながら搬送のお手伝い(午前中11人)11時から12時半まで、洗濯物 干 たたみ 個人の洗濯物配り 伝票書き 入院セットの補充 13時半から15時まで搬送 シーツ交換10人 15時から、当直室のシーツ交換 お風呂で使用したタオル 軍手 入院セット の仕分け 洗濯 バタバタして16時退社 終わらない時は、次の日 お風呂がない日は、介護職と2人でオムツ交換40人 そして、介護職じゃない私が 何で陰部洗浄しないといけないの?本職の方が何故…支えるだけなの? 雇用契約書には、寝具担当って記載してある。 上司も、自分の仕事が主なんだから 出来ない時は、出来ないって断りなさいって! でも、ここの介護職は怖い集団でくる 何年か前も、 嘆願書を出して、ケアマネを追い込んで辞めさせた。(言い訳で、印鑑勝手に使われただって) 今は、すぐに訴えられる時代 この方達って…

愚痴職員

みーこ

介護職・ヘルパー, 病院

72022/11/09

ゆるふわ

介護福祉士, ケアマネジャー, 施設長・管理職, グループホーム

他力本願な指示待ちが徐々に増えてる気がします。さらに豆腐メンタルで・・。 お疲れ様です。ゆっくり休まれ、次の出勤もほどほどにご対応ください。

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愚痴

家族が、陽性になり 私が、濃厚接触者で仕事を休んでいます。 しかし…特別有休では無く 自分の有休 他のスタッフは、子供さんが、濃厚接触者で特別有休だった。この違いは一体 なに…。 自分が、濃厚接触者でも、特別有休にならなかったら黙って出勤する人もでる。 ちゃんと、国で決めて欲しい。医療関係者に通達して欲しい。もやもやする  有休が、沢山有るから消化させる為か?

休みコロナ上司

みーこ

介護職・ヘルパー, 病院

32022/07/26

ビオレ

介護福祉士, 生活相談員, デイサービス

国で決めると言うより会社方針の決め方だと思います。 いるいる!濃厚接触者なのに知らんぷりして普通に出勤してる職員います! 有休あるから沢山あるから消化させるかって意味も考えられます。同僚がコロナになって、事業所が休業になったのに、休むのは有休扱いされました。 他の施設も、クラスターで休業になって職員は有休扱いで休んだのかも知りたいけど誰もコメント無し。(笑)

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雑談・つぶやき

私は、月〜土まで寝具担当で勤務をしています。しかし、介護職が足りないので 毎日、おむつ交換のお手伝いをして 自分の仕事に入るのですが、介護主任(男)とペアを組んだら…💧何故か?全部、私が洗浄する羽目になります。主任は、支えているだけ それに、1人終わるたびに、あー疲れた きついって毎回、ぼやいています きついなら、帰れば〜って言いたいけど 主任だし、我慢しています。 このあー疲れた、きついを言わなくするには、どうしたら良いのでしょうか⁉️

ストレス

みーこ

介護職・ヘルパー, 病院

32022/07/11

なつすけ

介護職・ヘルパー, 看護師, デイサービス

こっちまでなんだか嫌な気分になりますよね.. そういう人はもう癖だからなかなか治らないでしょうね。右から左に受け流すしていくしかないのかなーって思います。

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感染症対策

ん〜疑問 いつも、入浴の後病院に、 洗濯物を取りに来られる家族がいるのですが、 家族が、コロナ感染したと言う事で、治るまで 出入り禁止になりました。その代わり、病院で洗濯する事になりました(連絡済み)しかし、2日後に洗濯物が、ロッカーに届いていました。 洗濯物から、感染する事はないのですが💦 皆さんの所の対策は、どうされていますか? 濃厚接触者は、出入りOk ですか?

コロナ

みーこ

介護職・ヘルパー, 病院

32022/07/09

シーナ

介護福祉士, サービス付き高齢者向け住宅, グループホーム, ユニット型特養, 小規模多機能型居宅介護

基本的に出入り禁止です。濃厚接触者で7日間は待機してもらいます。なかなか理解してもらえない家族さんもいますが、、、。

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お金・給料

介護職員の処遇改善を目的とした賃上げ施策が、2022年2月からスタートします。具体的には、介護職員1人あたり月額9000円ほどの手当が支給されるというもの。 2022年2月~9月までは全額国費の交付金で支給され、10月以降は介護報酬に組み込まれて恒久化する予定です。 皆さんの所は…。 私の病院は、800円

介護報酬

みーこ

介護職・ヘルパー, 病院

72022/03/17

シュウ

介護福祉士, ユニット型特養

3/15、給料日でしたが9000円アップしていませんでしたがでした。私の所は月に処遇改善手当つかずに半年に1回まとめて処遇改善手当がつきます。その時に月額9000円の分がまとめてつくのかもしれないですね

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