チーズ

細かな頼み事がある利用者様、、、結構辛い😭 テーブルの端に野菜ジュース→牛乳→牛乳 歯を入れる容器→赤いコップ→トーマスのコップ→しまじろうのコップ マットにシワひとつでもあるとご立腹、、😭😭 家族様に相談して実際に見てもらったら｢こんなことを職員さんにさせてたなんて申し訳ない｣と言っていて土日に必ず居室まであがられて介助をしたくれるとの事。 ちょっとほっとした、😢😢

人間関係施設ストレス

O2使用者の方の酸素ボンベが未だ届かない… 機械ごとデイサービスにご案内しないといけなくてその為、一旦機械の電源をoffにしないといけない。 その間の酸素はなし… デイサービスに着く頃にはサチュレーション67% 早く酸素きて😭😭😭

ケア夜勤施設

利用者様がコロナ感染。そこからどんどん広がり全員の利用者様を居室に隔離する形… ｢私は閉じ込められる為に、ここに来たわけじゃない！｣｢リハビリさせろ！｣など、、 その通りなのに何も出来ない自分が悔しい

人間関係施設ストレス

台風、不要不急の外出は… 出勤も不要不急にならないかな、、笑

施設職場職員

家族様が利用者様にお土産などでお菓子を沢山持ってきます。もちろん、家族様からお菓子などをお預かりする際は利用者様の状態（嚥下等含め）とお部屋にあるお菓子がどのくらいなど確認してから家族様から頂いています。 ですが、お部屋に置くと全て食べてしまう方などいる為、家族様から許可を頂きお菓子コーナーを作りお預かりをしている形なのでが、職員さんが全く利用者様にお菓子を渡しません。 渡すように申し送りするも、私が休みで次の日出勤すると残っていて賞味期限も一昨日切れたもの、1年間放置されたものなどもあります、、 ちゃんと渡して欲しい😭😭

人間関係施設ストレス

尿汚染が激しい利用者様に、ケアマネはもちろん家族様にも伝えず、お試しでつなぎを着せている お試しだったらいいのですか、、？？💦 お試しだとしても拘束してるのには変わらないのでは、、？ オマケに施設長は、「デイサービスでもつなぎ着用に」って、、尊厳とかはないのですか、、

夜勤人間関係施設

人に説明するって難しい…

人間関係職場職員

退去して二日たった人から電話があり「置物と服が返ってきてない！置物は母が肩身で持ってるやつだから探して！｣と言われました。すぐさま部屋の中の確認をするも、業者が入って綺麗になっている状態の為あるはずもなく…。責任者と施設長に報告したらとにかく探してみようってことで探した。 施設長が見つけて、どこにあったのか聞くと「私がゴミに捨てた所から出てきたわー！」との事。 ですが、見るからに形が変わっており、置物の頭の部分がぱっくり割れてました。 それを誤魔化し（ボンドなどでくっつけ）家族様に返却… 家族様よりまた電話…（責任者とった） 「何故か壊れてるのだけど…」「職員は壊していません。本人様が落とされたのだと思います」と。。 正直に言うべきなのでは？？？、、

人間関係施設ストレス

夜明け夜明け…(￣^￣゜)き、きつい

夜勤明け施設職場

陽性者が増えていく中、デイサービスするって… ただ菌を増やすだけのような気がする… テーブルに設置する、黙食お願いしますの看板も正直、話が通じるような方ではないのに、、、？ 結局玩具にされて終わりなような気がする、

人間関係施設ストレス

2階と3階に別れて夜勤をする。（職員2名） 階がいつもは決まっているけど、その日決まってなかったから、自分たちで決めることになってた。 私ともう1人の職員での夜勤、、もう1人の職員は1度も夜勤したこと無い人で職員に陽性者が多くなったから代わりにするよ！って言ってくれた人😢😢 そんな人に、（3階）陽性者多数、酸素、家族様や保健所の連絡など夜勤をしたことない人に、してくださいなんて、流石に悪いな。と思って「私が3階します！」って言ったのはいいものの 何故かそんな日に何も無くて、2階がめちゃくちゃ時間がかかってた。職員さんから「なんか3階の方が良かった」とぼそっと言われてしまった、、 楽な方取ったやろみたいな感じに思われたのかな、そんなつもりじゃなかったのに、、😢😢ごめんなさい、

人間関係施設ストレス

陽性者が増えていく…隔離していてもやっぱり増えていく、、

人間関係施設ストレス

何回も、血圧エラーが出る人ってどうやったらいいの、、、

人間関係施設ストレス

陽性者の部屋に入ることが出来なくて状態もわからない。なのに、報告も何も無い そしたらいつの間にか酸素してた。言ってくれればいいのに、、入らない、関わらないとしても情報ぐらいほしい。

人間関係施設ストレス

陽性者が（利用者と職員の中で）あまりにも増えた為、陽性者（利用者）の介助等は施設長がすることになった。（施設長が例え看護師でも中に入れない！言った為）なので陽性者の部屋に入ることさえも出来ない為、施設長から陽性者の状態やバイタルを聞く感じになる。 そして昨日、利用者の家族様から状態が知りたいとの事で電話があった。施設長が対応するのも良かったが看護師が一応状態がみたいってことで部屋に入った。 したら、点滴はまともに落ちてない。熱があるのにクーリングはしてない。車椅子に乗せたまま利用者を放ったらかし。などなどあったようだ。 今日の夜勤が怖い。

人間関係施設ストレス

コロナ陽性者が増えたことにより職員全滅でなぜか私は生き残ってしまった… クラスター？にはならないからと閉鎖しない施設… 1人がつらい😭

人間関係施設ストレス

最近家に帰っても仕事のことでLINEと電話が来る…ｶﾀ:(ˊ◦ω◦ˋ):ｶﾀや、休みたい

人間関係施設ストレス

色々トラブルがあり、私ともう1人の職員どちらができるか勝負してもらうと言われた。 小学生でもないのに勝負て…、、、😢😢 それって勝負に負けた方は、使えないやつだとか要らないやつだってことよね…、、 これが初じゃない。毎回これ、、もう疲れたよ、、

人間関係施設ストレス

こんなことで辛い辛いとか言ってたらもっと辛いことが起きたら耐えられなくなるのにどうしても辛いって思ってしまう。ここを乗り越えないと。。

人間関係施設ストレス

オムツの発注の担当をしていて、昨日クレームが来たらしく内容を聞くと｢なんでオムツ（テープ止め）を頼んでるんですか！○○はトイレにいけるんですよね！！｣となぜいつも発注しないものを発注しているのかという内容でした。いやいや、こっちは責任者に毎回頼む時にチェックしてもらって、責任者が電話して家族様に了承の上オムツを発注している感じなんですけど。その電話をしていないのか？こっちは聞きましたよね。家族様OKですか？と聞いたら、OKだって！発注して！と。なのに、確認もしなかったというような言い方されてわけがわからない

家族施設ストレス

排泄ケアで使用するお尻拭きですがどのような物を使われていますか？タオルタイプのものからウェットタイプに変更予定です。ウェットタイプでは温かさがなくなるので冷たさが問題になりそうです。

トラブルケア

コロナウイルス感染後、状態が変わった利用者はいますか？ 私の施設では大人しく食事以外では横になって過ごしていた方が 一晩中大声で家族の名前を呼び歩くようになってしまっています。 落ち着く時が来るのかわかりません。

感染症認知症コロナ

毎日お疲れ様です！ 台風の勢いが凄いですね💦 夜勤の方･･･不安ですよね😭💦穏やかな夜勤となりますように～😊お互い夜勤頑張りましょ！ 出勤、退勤時気をつけてください(*^^*)

ユニット型特養夜勤職員

皆さんの施設では、月何回夜勤をしてますか？ 私はグルホ勤務で月5回しています！ 多い人は月8回やっています！

夜勤施設

老健施設で働いてます。 夜勤から日勤の申し送りは、日勤者全員で聞いてますか？？ うちは夜勤が日勤リーダーとサブリーダー（看護師） 二人に送り、残りの日勤勤務者には、夜勤リーダーと日勤リーダーが送っています（排泄担当と入浴担当にわかれているので） 送るのにも手間がかかり、みなさんの意見を下さい

施設職場

デイサービスの仕事で一番大変だったこと 何ですか？

レクリエーション入浴介助転職

訪問介護をしているのですが、認知症のご利用者に「お前はもう来るな」等の心ない言葉を言われて正直落ち込んでいます。今までずっと我慢してきましたが正直限界が来ました。 こんなことで落ち込む私は介護職向いていないのでしょうか？何だかんだで色々な所で6年介護を続けていましたが、もう別の職種に転職しようかと思っています。 メンタルが弱くて申し訳ありません。

職種訪問介護認知症

皆さんは夜勤時の利用者さん転倒時の対応はどうされていますか❓

コロナ感染利用者、職員も増えてるなか、秋祭りしま～すと言う施設長。 何も考えてない。

ユニット型特養コロナ介護福祉士

明日退職の意思を伝えようと思います。 本当の理由は、管理者、指導者からのパワハラ... でも、そんな事、言えません。 しかも、退職届提出してから、もう行きません。 どんな理由がいいんでしょうか。 皆さんは、もしパワハラや人間関係での退職の時は、どの様に伝えてますか？

パワハラ管理者転職

お疲れ様です。 今の勤務している施設は厚労省のマニュアルのみで対策があまり万全ではないです。 皆さんの施設では独自のマニュアルなどはありますか？ 又徹底してる部分などあれば参考までに教えていただきたいです😅

コロナグループホーム

コロナ対応だから仕方ないとは言えど全居室＆全廊下の窓を開けて換気しながらエアコン設定は節電のため28℃ってそりゃ暑いわι(´Д｀υ)ｱﾂｨｰ 師長室と事務所は27℃かぁ。ふーん😑

コロナ愚痴ストレス

介護職で遠距離恋愛してる方、コロナ禍で色々大変だと思うのですが恋人とは会えてますか？ 彼の仕事の都合で、来年から遠距離恋愛になりそうで…

趣味休みコロナ

介護未経験なのですがトイレ介助の際 利用者の弁の匂いとか、触れたり慣れますか？ まだ1人では、やったことがなく。 利用者の方に綺麗にしてあげたいと思わないと勤まらないと言われました。 私は、介護向いてないのでしょうか？

介護向いてないトイレ介助未経験

利用者の方々をちゃん付けやあだ名で呼んだり赤ちゃん言葉で話している人への対応はどうされていますか？ 教育係がそのような対応をするので新人は同じ呼び方をしています。上司、運営者へと違和感があると伝えましたが教育係を指導できず、同僚も同じことを思っていても教育係には何もいえないようです。 見かねて教育係に直接伝えるとそれから嫌がらせを受けました。 このまま年上の方々をちゃん付けや赤ちゃん言葉を使う若い世代が増えることを止められないのでしょうか？ みなさんが働いている現場はどうされていますか？

教育係新人上司

介助するって、 時間かかるし、何が起こるかわかんない。 ひとそれぞれのペースがあって、 食事介助するも早く食べるひと、ゆっくり食べるひとがいる。 現状、コロナ感染部屋があって他のひともいる。少人数のスタッフで関わらないといけない。ひとりひとりと関わる時間を考えないといけないけど、、 「時間かかりすぎ」て… どうしたらいいやろ？

食事介助食事コロナ

厚労省は、医療、介護従業者などの職種は、出勤前にＰＣＲまたは定量抗原検査で陰性なら出勤可としています。 皆さんの職場でのルールはどうなっていますか?

コロナ

特養のヘルプに入ったことがあるのですが、19時に夜用のパットに替える利用者様がいました。 21時頃、「寝る前のトイレに行きたい」と希望があり誘導しようとしたところ、特養の職員から「夜用のパットにした人は朝までトイレはお休みです！」と言われました。 特養ではこんな事があり得るのでしょうか…？ シルバーカーで見守り歩行可能、尿意や便意がしっかりある方です。

トイレ特養

皆さんの施設では剥離事故(原因不特定や利用者起因も含む)が起きた際、都度家族に連絡を行なっていますか？ 私が勤務している施設では、事故報告書を作成し、家族様へ報告連絡を行うルールなんですが、他の施設での対応が気になりましたので、質問させていただきます。 ・事故報告書は作成するが、家族への連絡は行わない。 ・剥離では事故報告書を作成しない。 ・事故報告書の作成と家族様への連絡も行っている。 上記のいずれかになると思いますが、回答いただけたら幸いです。 よろしくお願いします。

事故報告家族

最近、義歯が行方不明になってしまい、犯人探しではないですが、部署内で話し合いを行い施設で弁償をしました。 義歯や補聴器等、ケアマネとして何回か謝罪をし、施設も弁償を行ってきましたが、時間が経つと介護員さんは適当に置いたりまた雑な扱いをしている職員もいます。 皆さんの施設ではどういった対策をしていますか？ ちなみにうちはチェック表と記録に預かりの記載ぐらいです。

入れ歯ケア職員