ぽんすけ

授業はどんな感じでしたか？ グループワークや個人ワークはありましたか？ パワーポイントを使用して講義をしようと思ってましたが、テキストで行ってほしいとオーダーを受けました。 テキストで大切なところを掘り下げたり、補足や実情を加えて講義をしようと思ってますが、さすがに退屈かな〜 と少し心配しています😅

活動の場をスレッズに切り替えて、カイゴトークは随分ご無沙汰でした。 今年の初めに立てた自己目標の評価と見直してです🔥 今年の目標 ・精神保健福祉士の試験に合格 →無事に合格㊗️ 名刺に介護福祉士、社会福祉士、精神保健福祉士、ケアマネが入りました。 ・全世代型ソーシャルワーカーの仕事をして、幅を広げる →若年精神疾患の引きこもりの対応中、スクールソーシャルワーカーとの連携を実施。月に数件支援中。 ・可愛いくて優しい彼女をつくる →4月に同い年の綺麗な彼女ができました☺️ ・年に2回他県へ旅行に行く →兵庫県へ行き、タコ飯や明石焼きを食べた。 彼女と滋賀•三重旅行を企画中。 ・資産〇万円突破させる →無事に突破！ 10年無職でも生活は困らない状態に！ ・初任者研修、実習指導者研修の講師をできるだけ引き受ける。その他、講義公演依頼も都合がつく限り引き受ける。 →初任者研修の講師依頼を受けて、7月に実施予定。 引き続き依頼があれば動いていく。 ・チー牛を食べる →4月にすき家のチー牛を食す🐮🍚 全体的に順調に目標は達成されつつある☺️ しかし、仕事辞めたい気持ちは常にあり。 あと半年はいろいろ頑張ろう！

モチベーションストレス職場

誕生日が1月1日なので、新年とともに34歳になりました🎍🌅🎍 今年の目標 ・精神保健福祉士の試験に合格 ・全世代型ソーシャルワーカーの仕事をして、幅を広げる ・可愛いくて優しい彼女をつくる ・年に2回他県へ旅行に行く ・資産〇万円突破させる ・初任者研修、実習指導者研修の講師をできるだけ引き受ける。その他、講義公演依頼も都合がつく限り引き受ける。 ・チー牛を食べる 今年も無理のない範囲で頑張っていこー！

講師精神保健福祉士新年

精神保健福祉士として勤務している方、したことのある方はみえますか？ 職場の人と話をしていて、精神保健福祉士資格取得を考えているみたいな話をされまして。 私のイメージでは精神科病院とかが主な勤務先なのかなと思っていたのですが。 あまり精神保健福祉士として働いている方にお会いしたことがなく、どんな働き口があるのかなと気になりました。 もし、経験のある方や周りに精神保健福祉士として勤務している方がみえる方がいらっしゃったら教えて頂けたらと思います。

精神保健福祉士資格

皆さんは一度は今働いてる会社を辞めたいとか思ったりとかありませんか？。

退職

シニアピアカウンセラー合格しました。この資格を利用して何か活動は出来ますか？

資格施設

デイサービスでの送迎、 とても寒くて、ホッカイロを持つ日々😭 雨が降ると本当にきついです。 梅雨の時期となると寒さは無くても 毎日雨が続いて憂鬱に、、。 送迎が苦手なのもありますが 送迎って天候にも ほんと左右されますよね。 私は憂鬱な日は コーヒー片手にのりきるようにしています。 みなさんはどうしていますか？？🤣

天候送迎デイサービス

3月1日からの契約で新しい職場が決まりました。 現職場は「1か月前までに退職の旨を上司に報告」と就業規則にあります。残っている有給を消化し、円満に退社したいのですでに退職の意思は伝えたのですが、「できれば有休は3月に使って欲しい」と上司に言われました。 3月1日から次の職場の契約が始まるし、仕事自体が1日から始まるから、それはできないと話しました。すると「前に、月末で辞めた人の有休消化を次の月にしたことがある。社長がそれで大丈夫と言っていた」と。 意味がわからないのですが💦 これでは3月は有給消化終了するまで2つの会社に籍を置くということになりますよね。一応、ダブルワークということになるのでしょうか？ そもそも、これでは有休消化はできるけれど、私は休めないということになりますよね。 私の解釈は当たっていますでしょうか。 転職は何度かしていますが、こんなこと言われたのは初めてです💦

パワハラ人手不足上司

看取り期にコロナ感染して異変があったら、救急搬送しますか？

救急搬送看取りコロナ

以前、社会福祉士の資格をどうしようかな、という質問をさせて頂きました。 職場のサ責に相談したら、とりあえずまずはケアマネ取りなよ〜！と言われました。 社会福祉士持ってる友達に相談したら、壁が高い事を教えてくれました。 でもケアマネはお給料はどうなのでしょうか？ 処遇改善は貰えないですよね。 夜勤もないし、今より下がるのは目に見えてます。 けど、体力的に現場がキツくなり、夜勤も辛いと感じてます💦💦 先を見据えると、まずはケアマネかなぁ？と思ってます。 とりあえずケアマネを受験しようかと思ってます。 勉強の仕方として、本屋などで売ってる参考書？とかで独学でやるべきか、ユーキャンなどの通信で勉強した方がいいのか… ケアマネ持ってる方はどのように勉強されましたか？ ご参考までにお聞きしたいです。 よろしくお願いします😊

ケアマネ

現在、転職活動して内定をいただいたのですが、基本給が２０万を提示されました。 前の施設では基本給２６万でした。介護経験が２０年近くあるのですが。基本給が２０万だと思っていませんでした。 内定いただいた施設で働くか、他の施設を探すか、前の施設に戻るか何が良いのでしようか？ 同じ年収でも、基本給にここまで差があるの悩んでいます

給料転職特養

前まで話していた、デイケアに勤務している、 女性の介護職員で、19さいくらいのギャル風の方が いるんですけど、 最近、挨拶しても、ガン無視でシカトされます！ 私、何かしたのかな？ それとも、ロッカー狭いから、言葉で言わずに、 邪魔！と思ってるのか？ 目も合わせないし、話しかけづらいです！ 何かいい解決策ありますか？ 前みたいに話したいです

デイケアトラブルモチベーション

こんばんは。 皆さんにお聞きしたいのですが、介護を始めたきっかけや理由などは何でしたか？ 数ある仕事中から介護を選んだ動機など教えて下さい！

訪問介護退職転職

グループホームで職員が食事を作っていらっしゃる方、検便はありますか？

食事グループホーム職員

年内いっぱいで退職を決めました。 私の職場では今までも簡単に辞めさせてもらえず、何ヶ月も引き留めにあったり、当たりが強くなったりした方が多くいました。 だから、早め早めに退職の意向を伝えてましたが、早速引き留めがスタート、、、 まだ当たりは強くはないですが、、、 なにかいい解決法や説得法はないでしょうか？ 退職理由は家族の病気が理由で県外に引っ越す理由です。

退職転職人間関係

年末年始、インフルエンザの流行すごかったですね。わたし自身体調崩してしまったのですが、シフト制だと色々と大変ですよね。皆さんの施設ではインフルエンザ大丈夫でしたか？

年末年始インフルエンザシフト

介護、ケアを行う上で、大切なのは「普通」だと思います。 何も声掛けされずに車椅子を押されたり、介助されれば怖い思いをしたり、拒否等と言われてしまう。記録の文面や言葉遣いにしても、利用者の〇〇さんではなく、最もクリアーな方やスタッフの名前を主語にすれば、誤りに気づける。立ち上がった際にも、まずは理由を知ることが大切だからお聞きして下さいとスタッフさんに伝えています。 しかし、このような話をすると、往々にして返ってくるのが、「（黒子ダイルさんは）優しい」から出来る（でも私たちには出来ない）という言葉。 でもこれらは優しい、優しくないではなく、「普通」のことだと思います。長年苦慮し、残念な思いです。どのように「普通」を伝えれは、分かってもらえるでしょうか?

モチベーションデイサービスケア

入居者をリクライニングを倒さずに、落下させてしまいました。 一番、ショックが大きいのは入居者なのはわかりますが、自分は施設に迷惑かけたり、いろんな部署に迷惑をかけてしまいました。 正直、働きずらいこともあり、怖くなりました。 続けて行くならどうしてますか？

退職特養人間関係

こんにちは👋😃 今の職場を辞めたいと思い、介護福祉士の資格取得を目指し試験勉強中のかつどんです。 何故、今の職場を辞めたいのかと言うと、みんな同じだと思いますが、人間関係が一つ。また、基本給が安い事、後、自分がやった分だけの評価が無い事です。後、色々理由があり、辞めたいと思っています。転職活動を始めるにしてもタイミングがあると思います。それは、自分が一番わかっていますが、どうしたらいいか、わからない部分もあります。介護施設は、気軽に施設見学とか可能なのでしょうか？後、返信回答は、柔らか目にご返答を宜しくお願いします。

ユニット型特養モチベーション転職

インフルエンザの隔離期間について教えて下さい グループホームの利用者さんで、インフルエンザA型と診断されて、居室で隔離している利用者さんがおられます。 発症して、今日で4日目です。症状は３日目の午後にはもうないのですが、いつまで隔離してたいいのでしょうか？

インフルエンザグループホーム

30代なかばです。 人生の選択で悩んでいます。 長らく障害の重度訪問介護の分野で働いてきました。 きっかけは職場恋愛のもつれで退職し、転職もうまく行かずこの一年で職場を転々としています。 今は障害分野の大手に採用されたのに、なぜか老人ホームへ出向という部署で働いてて、施設介護や価値観の違いに病んでしまい、今月いっぱいで退職予定です。 私自身、重度訪問介護をしたいのですが、前職の横の繋がりが強く、私の地域では私が退職した理由が噂で広まってて厳しいのです… 代わりに地域で生活する知的障害者の支援の団体に応募し職場体験も済ませたのですが、給与面や休日などで続けられるか不安があります。 相談支援にも興味があり、積極採用している会社に応募したのですが、前職と距離が近すぎていろいろ被ってこないか不安があります。でも給与面はいいです。 年齢的にもこれがラストあたりかなと思ってます。 皆様の意見お聞かせください。

採用訪問介護退職

希望する休みや勤務の希望がなぜか通らないのです。予定があるから希望を出しているのに通らず。希望休や希望する勤務はそれぞれ２回までという事で回数は守っています。他の職員の希望は通っているのに私だけ通らない事が多いです。私が勤務を作るのはなくリーダーが作っています。 リーダーは私が勤務希望の日にリーダーがその勤務に入っていました。嫌がらせされているのかと悩んでしまいます。

希望休いじめユニットリーダー

質問です。 立位は比較的安定している利用者様。 歩行は出来ず車イス。 尿意便意は無し。 現在は日中もオムツしています。 軽度認知有り。 排泄は朝の陰洗時立ちオムツで交換。 この時パット二枚と男巻きします。 次の排泄は昼食後1時間〜2時間後、この時に排尿だけなら男巻きのみ交換。便があれば二枚重ねた一枚を抜く。 そもそもパット二枚重ねの段階でどうかと思うんですけど、なぜ日中リハパンにしないのか尋ねたら 「本人がリハパンよりオムツがいいと言っているから。本人の選択だからオムツなんです。」と そんな事あります？

ケア施設