care_n-mlrDjr6w
従来型特養２年目のへなちょこ介護士です。
仕事タイプ
介護職・ヘルパー
職場タイプ
従来型特養
他利用者に危害を加える利用者(女性)とそれをキチ扱いする利用者(女性)とで殴り合いに発展し止めるのが大変でした(つд`)
もふもふcw
介護職・ヘルパー, 従来型特養
さくら
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 従来型特養, 有料老人ホーム, 介護老人保健施設, グループホーム, デイサービス, 訪問介護, 初任者研修, 実務者研修, 障害者支援施設
おはようございます。 私の施設でも 利用者さん同士のトラブルけっこうあります。 認知症の方なので、時間が経てば忘れてしまわれるのですが。 話題を変える等するように先輩職員から言われています。
回答をもっと見る
従来型特養勤務です。 人のものを盗ったり、他の利用者を追いかけ回したり叩いたりする利用者(女性)がいます。 いくらやんわり止めるよう言っても止めるどころか逆ギレして殴りかかってきます。 まだ70代前半で体格もよいので力が強いです。 何度も何度も上司に伝えているのに何も動いてくれません。 その利用者の家族にいたっては「○○ちゃん(利用者)は遊んでほしいだけなのよぉ～もっと構ってあげてよぉ～」と見当違いなことを言っており危機感のかけらも感じられません。 70数年甘やかして甘やかして甘やかして猫かわいがりして育てられてきているので善悪の区別すらついておらず、家族も○○ちゃんはそれが当たり前ですと言わんばかりの態度で言葉が出ません。 職員どころか何人もの他利用者にも手をあげているのに退去どころか精神科入院すらさせない、おかげで他利用者がその利用者を見る度にピリピリしています。 特養とはこんなものなんでしょうか？
家族特養人間関係
もふもふcw
介護職・ヘルパー, 従来型特養
今日の夜勤が憂鬱です。 用も無くコール連打する人に他利用者の部屋に入って勝手に荷物を持っていったり止めると暴力を振るう(若いから力が強い)人、昼夜逆転どころか昼夜不眠な人多数に加えて便を投げる意思疎通不可な巨体の人に立ち上がっては転倒立ち上がっては転倒の意思疎通不可な人など勢揃いしているのを１人でみなければいけません。 コールが鳴り止まないのが目に見えてるので今から気が狂いそうです。
もふもふcw
介護職・ヘルパー, 従来型特養
しん
介護福祉士, 有料老人ホーム, 病院
お疲れ様です。一人で見ているということはグループホームでしょうか？往診医には相談していますか？ケアのみで見切れる事案ではないと思われます。
回答をもっと見る
皆様、はじめまして。 私の施設では求職者が多く来るように 現在、色々と改革中です。 そこで皆様にお聞きしたいのが ｢どんな施設なら働きたいか｣です。 実現不可能かなと思うことでも 大丈夫ですので ご意見ください。
知的障碍者入所施設
こうた
介護職・ヘルパー, 精神保健福祉士, 初任者研修, 障害福祉関連, 障害者支援施設, 社会福祉士
3rd
デイサービス, 社会福祉士
福利厚生が、しっかりしてることと資格取得に金銭面で援助してくれること。休日が多いこと。サービス残業がないこと。有給が取りやすいこと。資格手当てがあること。賞与が夏と冬出ること。スタッフのメンタルケアがあること。とかですかね。
回答をもっと見る
食事介助について、全介助の方を複数人同時に食事介助行うのはどうなんでしょう？ ・規則、法律面では？ ・安全への配慮としたら？ ・ご利用者の心情としては？ ・職員配置としては？
moz
介護福祉士, ユニット型特養
ラオウ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 生活相談員, サービス提供責任者, 従来型特養, ショートステイ, デイサービス, 訪問介護, ユニット型特養
本来であれば、マンツーマンで食事介助する方が望ましいのですし、ご利用者の尊厳を守る事にもなりますよね。 全介助の方が2人くらいであれば1人の方が済んでから次の方へとできると思いますが、これが3〜4人となるとそうもいかない場合もありますね、介護のグレーゾーンです。
回答をもっと見る