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仕事タイプ
介護職・ヘルパー
職場タイプ
グループホーム, 障害者支援施設
社会福祉士、福祉住環境コーディネーター2級、実務者研修終了の資格を持っています。 転職するとしたらどこで働くことができるのか知りたいです。 現在障がい者の入所施設約3年半、グループホーム約1年勤務しています。
社会福祉士実務者研修転職
つう
介護職・ヘルパー, グループホーム, 障害者支援施設
タケポン
介護福祉士, 有料老人ホーム, グループホーム, ショートステイ, デイサービス, 病院, 初任者研修, 実務者研修
包括とか。或いは公務員を狙うのも手
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自身よりも体重のある利用者様の移乗をすることが多いです。 ボディメカニクスを意識して対応しているのですが、重くて重くて毎回息切れしながら移乗しています。 何かコツがあれば教えていただきたいです ・移乗はベッドに端坐位の状態で前側から抱えて車椅子に乗せることが多いです。
ケア
つう
介護職・ヘルパー, グループホーム, 障害者支援施設
yui0808
介護福祉士, ユニット型特養
お疲れ様です。 ベット→車椅子の場合 ・ベッドの高さを車椅子の座面より高くする ・車椅子をベッドに出来るだけ近くに付ける ・アームサポートが開く車椅子ならアームサポートを開く ・腕の力だけで持ち上げようとしない 基本的なことですが、自分はこのことに気をつけて移乗しています。
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利用者様ごとに苦手や嫌な職員がいて、対応を拒否するから利用者様の対応が職員によって偏りが出てきています。 しかもこの職員が苦手とか嫌とか言われる職員はだいだい同じ。 全員を好きでいてほしいとは言わないけれど、対応を拒否するのはやめてーって思います。 利用者様、大人の対応してーって思います。
人間関係職員職場
つう
介護職・ヘルパー, グループホーム, 障害者支援施設
みかん
介護福祉士, ケアマネジャー, サービス付き高齢者向け住宅, 訪問介護
お疲れ様です。対応拒否は困りますよね。ただ、苦手や嫌と言われる職員はだいたい同じなら、原因を確認して改善を図るのも一つではないでしょうか?ベテランさんだと難しいかもしれないですが。。。
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精神疾患を持つ方の支援の方法が分かる書籍でおすすめはありますか? 統合失調症やうつを持っている方の支援で悩むことが多いので勉強したいと思っています。 分かりやすいものから難しいものまでなんでも構いません。
生活支援員病気勉強
つう
介護職・ヘルパー, グループホーム, 障害者支援施設
きる
介護福祉士, ケアマネジャー, 生活相談員, 従来型特養, グループホーム, ショートステイ, デイサービス, 介護事務, 居宅ケアマネ
個人的にこの2冊が分かりやすくていいと思います。
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職場では旧姓と新苗字、どちらで働いてますか? いつか結婚すると思うのですが、今の苗字があまり周りにいないので、被ることがなくて誰もが私と認識しやすいんです。変えちゃうのもったいないなと思っていまして。 みなさんはどのようにしてますか?
恋愛職員職場
つう
介護職・ヘルパー, グループホーム, 障害者支援施設
めぐりん
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 生活相談員, サービス提供責任者, デイサービス, 介護事務, 送迎ドライバー, 実務者研修
コメント失礼します。 会社にもよるかも知れませんが… 私のいた会社では、旧姓のまま仕事をしていた職員さんがいましたよ! もちろん本社などには、手続きがあるので報告しないといけませんが、普通に呼び名だけ旧姓で働いていた人は結構いました。 スタッフ同士もですが…利用者さんからも馴染みがあるからと\(//∇//)\ 私は変えましたが😅 やっぱり利用者様には定着するまで迷惑かけました😅
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毎日、介護してて、悩みがほんとに沢山出てきます。毎日どう対応したらいいのか悩んでて、自分の中での正解に近いことをしよう!とはしておりますが、うまくいくときいかないときあって、難しいです。 でも、最近、全然笑わない利用者様が、私の言葉や行動でクスッと笑ってくれたことがあり、そのあとからデイでの行動が積極的になったり、ほか利用者様ともお話するようになったりしたので、「よし、成功!」と思いました〜! そして、今もそーゆー利用者様には、笑わせることを意識して関わっています。 かなりはしょってはなしましたが、、 悩みはありますが、自分を攻めてしまいうまく行かないことが増えるので わたしは成功体験を通して自信をつけ、余裕をもって人と接すること、何事も俯瞰の目で起きている事象を見る力が現場には大事な気がしています。 自分の話ばかりですみません。 これは主観的な話しですが、 みなさんはどんな成功体験がありますか??
健康モチベーションデイサービス
きりん
介護職・ヘルパー, PT・OT・リハ, 有料老人ホーム, デイサービス, 訪問介護, 送迎ドライバー
梅
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 従来型特養, 有料老人ホーム, サービス付き高齢者向け住宅, デイサービス, 実務者研修
利用者さんが笑ってくれると 嬉しいですよね😃 僕の成功体験は利用者さんの 血圧が高い日は必ず便がでるのを 発見して、それ以降便失禁が なくなった事でしょうか。 あと見取りの時にぼくを息子さんと 間違えたのか笑顔を見せられた 事があるくらいです。
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持病や難病を持ちながら働いている方もいるとおもいますが、上司や同僚の理解はありますか? 持病や難病が、悪化して、2ヶ月から3ヶ月ほど、お休みをしてる時に、遠回しに退職するように言われ、退職したことがあります。その時は正社員だったので、今は、パートではたらいていますが、また、正社員で働きたいと思っています。同じことを繰り返すようなことには、なりたくないとおもいます。
正社員パート上司
こなつ
看護師, グループホーム, ユニット型特養
梅
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 従来型特養, 有料老人ホーム, サービス付き高齢者向け住宅, デイサービス, 実務者研修
持病持ちです。 僕の場合は病気である事は 面接で全て伝えてます。 そして正社員入社するんですが 体調がしだいに悪くなり、 休みが増えていきます。 休みが多いので遠回しでなく 直球で辞めてからしっかり 直してからまた一緒に 働きましょうって言われる 事が多いです。 参考にならず、すみません
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うちの施設ではオムツ交換の際に新聞紙に包んで破棄しています。 同じような施設さんも多いと思います。 しかし、新聞紙が足りない足りない。 近所のお宅にお願いしており、溜まったら持ってきてくださる方がいるのでなんとか間に合っていますが、皆さんの施設ではどのようにされていますか?
オムツ交換
とも
介護福祉士, サービス提供責任者, 施設長・管理職, 有料老人ホーム, 訪問介護
たつ
介護福祉士
オムツで綺麗にくるんで捨ててます
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配慮とはどこまでなのか、迷います。 例えば精神疾患の病気特性などでの特性からくる暴言に対して嫌な思いをした職員や利用者さんがいた場合。 嫌な思いをしたのが利用者さんだった場合、暴言があった方へ注意をしています。それは対象が利用者さんだからです。 問題は職員に対する暴言です。 個人的には職員を守りたいと思っています。 もちろん、職員側にも非があった場合は注意をしますし、相手の利用者さんにも謝罪もします。 では職員に非がなく、被害妄想などからくる暴言の場合はどうしたら良いかなと悩む日々です。 障害や病気は言い訳にならないと思っていますし、それで人を傷つけて良い物でもないです。 障害特性、と言われてしまうと何とも言えない気持ちになります。 こう言う場合の対処、皆さんはどうしていますか?
病気ケアストレス
ドンちゃん
障害福祉関連, 障害者支援施設
たつ
介護福祉士
「そういうもの』と思えば、いい気がします。 そういう特性なら、いちいち気にしてたらこちらがもちません。
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利用者さんによって対応拒否をされる方はいますか? そのような場合はどのように対応されてますか? 仕事が回しにくく、偏りが生じて難しいですよね。 意見をください。よろしくお願いいたします
マスク
介護福祉士, 有料老人ホーム
なしゅお
PT・OT・リハ, 介護老人保健施設, ショートステイ, デイケア・通所リハ
お仕事お疲れ様です。 マスク問題は5類になってからも難しい話題ですね💦 うちの施設では通所はマスク対応を続けていますが、入所では強制していないです。 通所でマスクを外してしまう方もおりますがその都度ご説明しております。大半の人はその場で付けてくれますが、拒否される方には責任者→看護課長→施設長の順で段階を踏んで説明しています。 そこまで行くと拒否する方もまだ居ませんが、もし出たらケアマネかご家族に連絡する形になると思います💦
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質間よろしくお願い致します。 服薬介助の際に落薬してしまった場合(口に入らず落薬した場合)、そのまま服薬しますか?新しく処方された薬を服薬しますか? ヒヤリハットに記入するかの有無も教えていただければと思います。 よろしくお願い致します。
服薬ヒヤリハットグループホーム
けん
介護福祉士, 施設長・管理職, グループホーム
おもち
介護福祉士, 介護老人保健施設
お疲れ様です。 うちの施設は落薬してしまっても、フーフーして飲ませる人しか見たことありませんし、ヒヤリハットは誰も書いていません。 本来であれば処方してもらって、ヒヤリハットも書くべきだとは思いますが、落薬が多くその都度だと大変なので💧
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皆さん、毎日のお仕事、お疲れ様です。 どの施設さんも、入浴介助することはありますよね。 その時は、お風呂専用の服はありますか? 入浴介助後下着まで全部着替えますか?
着替え入浴介助施設
きよちゃん
みん
介護福祉士, 生活相談員, サービス提供責任者, デイサービス, 訪問介護, 障害福祉関連
暑い中、お疲れ様お風呂専用に、自分で短パンとポロシャツを持参しています。会社で、入浴介助後は、シャワーをして、下着まで取り替えて午後の業務に入ります。
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おはようございます。 お疲れ様です。 皆さんの施設では、お祭りどんな事してますか?毎回アイディア中々出なくて管理職に怒られるのですが。今までは、定番の事やってきたのですが。
人手不足管理者有料老人ホーム
歴史お兄さん
介護職・ヘルパー, 有料老人ホーム, 初任者研修, 実務者研修
makisuke2020
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 生活相談員, ユニット型特養
夏祭りとかって、正直、スタッフの自己満足ですよね。 毎年毎年、考えて準備して本当に大変なのに、肝心利用者さんは反応薄くて、嫌になります。 イベントよりも、日々のケアを充実させたほうが、お互いのためな気がします… 利用者さんに何がしたいか意見を聞いてみるのもいいと思いますよ 頑張ってください!
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