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仕事タイプ
介護職・ヘルパー, 実務者研修
職場タイプ
従来型特養
退院してきた利用者さん、 医者からの指示で排泄全介助、食事ベッド上で70~80度ギャッチアップして全介助写真つきで指示あり すべて無視して トイレポータブルに座らせ、食事は車椅子に座らせて、、今日38,5度の発熱。 隔離された。。 医者の指示を甘く見すぎ。。 こんなことするんですかね施設って?
病気食事トイレ
まゆ
介護職・ヘルパー, 従来型特養, 実務者研修
ぴむ
PT・OT・リハ, 介護老人保健施設, サービス付き高齢者向け住宅, デイサービス, デイケア・通所リハ, 病院
お疲れ様です。 実際の状況を見て評価して、いけると判断すれば、医者と相談してレベルを上げることはあります。 理由あっての指示でしょうから、ガン無視でそれはアカンと思いますね。 写真は、掲載してても無視されることは実際多いですが...
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どこにでもあるんでしょうが、新人いじめにあってます❗ 今日めちゃ感じ悪い先輩がミス(問題になったらやばいよなってミス)をした。気がついてなさそうなので指摘してやった!! 利用者にもやさしくないし なかなか食事で口の開かない利用者さんの口無理やり開けて食べさせたり、その利用者さんの顔力一杯ふいてるし。 そんな奴に負けるもんか!!!!!!
いじめ先輩
まゆ
介護職・ヘルパー, 従来型特養, 実務者研修
梅毒、肝炎の利用者様の排泄、入浴対応はどのようにしてますか? 今派遣で行っている施設は 手袋は消毒しながらですが使い回し 風呂はどの利用者様のおしりを便が付いていても素手です。 他の施設の対応をしりたくて投稿してみました。
肝炎身体介助入浴介助
まゆ
介護職・ヘルパー, 従来型特養, 実務者研修
若本大智
施設長・管理職, グループホーム, 障害福祉関連, 障害者支援施設, 小規模多機能型居宅介護
肝炎の利用者様の排泄、入浴対応はどのようにしてますか? 施設ではいませんが もしいたら、最後に入浴させます。
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疲れたな〰️明日は仕事だー 認知の進んでる利用者に説教する先輩。。 一緒に仕事したくないな。。 どこにでもいるんだろうけどなこういう職員。。
先輩認知症愚痴
まゆ
介護職・ヘルパー, 従来型特養, 実務者研修
moco
介護福祉士, 従来型特養, グループホーム, デイサービス, 病院, 訪問介護, 小規模多機能型居宅介護
疲れますね〜💦 認知症の人に説教してもしょうがないのに、いますよね😥 うんざりしちゃいます…
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最近転職をしました。 今までの施設は虐待?みたいな事が多く、、 今度の施設は介護に関してとても評判が良く 利用者様にとても手厚いと聞いていました。 確かに、利用者様へはお風呂も丁寧、ほとんどの利用者様がトイレ、ポータブルトイレに座らせほとんどオムツをつかわない。 ところが、手袋をあまり使わせてもらえない ペラペラのビニール手袋を排泄の時に消毒しながら使い回し(今までは一人に一枚) ポータブルトイレの掃除をするのに手袋をしようとしたら「使わなくて大丈夫よ」と言われ 何が大丈夫なのかわからないのでペラペラの手袋を使って掃除をしましたが嫌な顔されました。 便の出てる利用者様のおしりふきを素手でやらされました。 みなさんの施設も素手でやるところ多いのですか?
虐待掃除トイレ
まゆ
介護職・ヘルパー, 従来型特養, 実務者研修
はる
介護福祉士, グループホーム
それやったらダメなやつですよね、 あり得ないです
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ノロウイルスが蔓延しています。 職員5名利用者3名まだ検査結果出ていない疑い方5名以上。 それでもショートの利用者を普通に受け入れてる。 これっていいんですかね(-ω- ?) ノロウイルスがでたきっかけは 迎えに行ったショート利用者さんが車の中で嘔吐、施設長が受け入れ許可し、その利用者様がノロウイルスでした。あっという間に広がってます。。 どーして普通に入所を受け入れてるのかが疑問なんですが?
感染症
まゆ
介護職・ヘルパー, 従来型特養, 実務者研修
kuro
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 従来型特養, 実務者研修
普通はしないですね。 リスクを説明した上で、どうしても必要な方のみではないでしょうか? それでも、居室から出ないなど、対応を考えた方がいいとはおもいます。
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コロナにおける介護、医療従事者への慰労金もらいましたか? コロナ感染症が出てた従事者は20万 でなくても最低5万円でしたね、 https://www.pt-ot-st.net/index.php/topics/detail/1091
慰労金
まゆ
介護職・ヘルパー, 従来型特養, 実務者研修
ユニシス
介護福祉士, 従来型特養, 介護老人保健施設, ユニット型特養
8月頃の支給とニュースで言ってましたね!!
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職員からコロナ感染者がでました。 介護とは命懸けの仕事ですね。。
愚痴
まゆ
介護職・ヘルパー, 従来型特養, 実務者研修
まここ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 有料老人ホーム, デイサービス
まゆさんは大丈夫ですか? うちのデイも先週利用者が感染疑いで入院して職員濃厚接触かも?って皆でドキドキしてました。陰性でしたが。もうどこで、誰から感染するかわからないです。怖いです… 気をつけて仕事しましょう!
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厚労相から布マスクが従業員1人一枚届きました。 SNSを見ると美容整形の病院にサージカルマスクが大量に届いているとか、、、 マスクに紙を挟んで消毒スプレーして使ってます。 、、、悲しくなります、、
SNSマスク
まゆ
介護職・ヘルパー, 従来型特養, 実務者研修
ぺち
初任者研修, ユニット型特養
ユニット型特養で働いてます。鼻まで覆えない、給食布マスクが届きました。意味ないです
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最近私の施設で派遣切りが始まっているようで、 私も派遣です。派遣は時給を高く払うからだそうです。今月二人切られます。 私は何とかあと数ヶ月契約ありますが不安です 施設長変わりこれからは直接雇用だけにする計画だそうです。半分以上が派遣社員なのですが人手不足だし 一気に切られる事はないと思いますが どこの施設でもそんな感じですか?
契約派遣人手不足
まゆ
介護職・ヘルパー, 従来型特養, 実務者研修
梅
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 従来型特養, 有料老人ホーム, サービス付き高齢者向け住宅, デイサービス, 実務者研修
派遣社員の雇用継続を行わない施設が全国的に増えているのは事実です、政府の働き方改革が影響を与えていると言われています。まゆさんが今勤務されている施設が働きやすい職場でしたら、直接雇用を打診されてみては如何でしょうか?
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バイトの福祉関係の大学生 知ったかぶりが多過ぎて 勝手に動き危険だらけ、、 他の人は一生懸命やってくれてるんだから、、 っか、、、もうあの子には関わらないようにしよう私が悪者にされる
まゆ
介護職・ヘルパー, 従来型特養, 実務者研修
みゆきんぐ32
介護福祉士, ケアマネジャー, 生活相談員, 施設長・管理職, 従来型特養, 有料老人ホーム, 介護老人保健施設, ショートステイ, デイサービス, デイケア・通所リハ, 介護事務, ユニット型特養
大学や専門学校では「たし算・ひき算」を学び。 現場で「かけ算・わり算」をする。 たし算しか知らない奴が知ったかぶりしても「因数分解」はできない。 と、教えてみたらどうですか??
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まだ先ですが 敬老会の担当になり出し物をしなくてはなりません。昨年は2人羽織をしました。 すでにネタがありません 何か良い出し物ありまふか?
敬老会
まゆ
介護職・ヘルパー, 従来型特養, 実務者研修
おっさん
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, ケアマネジャー, サービス提供責任者, グループホーム, デイケア・通所リハ, 訪問介護, 障害福祉関連
イントロクイズとかどうですかね? 目で見て楽しんで貰うのであれば、着物を来て踊るか歌うでも大丈夫だと思いますよ
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入浴介助の時家の施設は手袋禁止なんですが皆さんの施設はどうですか(-ω- ?) 特養にいます。オムツは汚れている人も多くお風呂で排尿、排便されてしまう方もいますが、、
排便入浴介助
まゆ
介護職・ヘルパー, 従来型特養, 実務者研修
カガリ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, サービス付き高齢者向け住宅, デイサービス, 実務者研修
基本は手袋はしないです。ですが、自分の手に傷や傷口がある場合はした方が良いかと…。排泄物もそうですが、中にも感染症にかかってる方もいます。特にC型肝炎。
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昨日夜勤の人が急に退職しました。ちょっとした事で往診と入浴が重なり、往診時に部屋に居なかったらしい。何故か入浴担当の人が悪いみたいな話になったと、本人は言われて嫌になったのか、今日辞めますって紹介所から言ってきたらしい。こんな事あるんですね~。退職した人の関係でシフト変更になり明日夜勤です。
サ高住退職介護福祉士
コナン君大好き
介護福祉士, サービス付き高齢者向け住宅
まゆ
介護職・ヘルパー, 従来型特養, 実務者研修
言った、言わない。報告した、しないの話になるとだいたいパートや派遣社員が悪者になる。。。 私は間違えなく報告した❗ でもそんな強く言ってしまったら 若い20代の社員の立場が無くなるだろうと思い我慢した、、、 でもけっこうけちょんけちょんにけなされた。 はあー😖💧💨 もっと自己主張するべきなのな〰️
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うちの施設はベランダにはカギのみで各階にも自由に出入り出来てるので認知の方がカギを開けてベランダへ出たり 不穏の利用者さんで家に帰ると言って玄関に行ったりされます。 傾聴や見守りなどはもちろんできる限りしていますが日中は(9時~15時)職員1人なので利用者さん1人1人に向き合う時間がなくて… 他ユニットからの応援もないです 相談員からはまた玄関に来てる早く連れ帰れ ばっかりだし 皆様の施設は自由度はどの程度でしょうか?
不穏相談員認知症
もち
介護職・ヘルパー, 無資格, ユニット型特養
まゆ
介護職・ヘルパー, 従来型特養, 実務者研修
鍵をかけると拘束になるって所なんでしょう。 面倒な法律ですよね 安全を考えたら鍵も必要なのに。。。
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みなさんの施設 事業所は 明確な事業計画はありますか?? 経営者が何を考えてるか分からない。
施設
北の国から
介護福祉士, 生活相談員, 従来型特養, 有料老人ホーム, 介護老人保健施設, サービス付き高齢者向け住宅, デイサービス, デイケア・通所リハ, 訪問介護, ユニット型特養, 障害者支援施設, 訪問入浴
まゆ
介護職・ヘルパー, 従来型特養, 実務者研修
あるけど上っ面
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自分より体格大きい人の移乗、自分は体格的に諦めるしかないのかな?他のスタッフは一人で移乗してるのに、私のときはもう1人呼んだり、変わってもらったりするしかないのかな…?抱えあげない介護とか目指されてるけど、本当にそんなことできるのかな?結局、体力があって力持ちで運動神経いい人しかできないんじゃないかって今は思ってしまう。もしそうなら私は介護続けられない。介護福祉士資格取るまでは続けたいけど、そこまで持つかな… 自分が入浴とか移乗にかかわるとき、他の人は1人でできるのに私はヘルプ呼ばないといけないの、死にたくなるくらいガッカリする…どうしたらいいんだろう
愚痴
さくらこ
介護職・ヘルパー, ユニット型特養
チャリ男
介護福祉士
『さくらこさん』に幾つか間違っていることを指摘ではなくアドバイスさせていただきますね。偉そうな事を言うかもしれませんし、あくまでも個人的な意見です。 まずトランスファー(移乗)は確かに難しい技術ですよね。ですが言うならトランスファーの技術は男性と女性や年齢差などで変わってくる事を覚えておいてください。介護技術っていうのは『基本』はあっても『正解』はないんです。だから体力・力持ち・運動神経は関係ないですよ。なので無理に一人でトランスファーしようと考えず大変な時は仲間を呼び二人でトランスファーをしたら良いですよ。そのために二人移乗の介護技術もありますから。それに無理に一人でトランスファーすれば利用者様にも大なり小なり負担がかかるので。最後に一番、覚えておいてほしい事があります。『介護技術』という漢字、よ〜く見てください。大事になるのは『技術』という漢字です。 『技』も『術』も『わざ』という字です。『介護技術』は『わざ』です。決して『力(パワー)』がやるものではありません。死にたくなるほどガッカリせず介護福祉士を目指して頑張れ!他の人と自分を比較せずに前を向いて頑張ってくださいッ!!
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8月初旬私が働いているユニット型特養でコロナによるクラスターが発生しました。 施設の感染対応と保健所の感染対応のズレにより毎日シフト変更や感染対応が変わっていました。 そんな中私は突然感染者が多いユニットに突然移動になり職員から何も引き継ぎ等なく日々のケアをする事に… 上司からは体調不良で休むのは介護職としての自覚が足りず一番困るのは入居者なので休むなと言われ誰からもお疲れ様の一言もありませんでした PCR検査も全ての職員が受けたのは8月末、保健所からはマスクと防護服をすれば濃厚接触者には当たらないと言われ最後まで検査を渋っていたようです 私も8月中旬に味覚がなくなりPCR検査をし陰性だったのですが暫く味覚は戻らず、しかも次の日には出勤しろと言われ出勤していました クラスターは収束し普段通りのシフトに戻りつつありますが職員の給料面や精神面のケアはなくみんな疲れが見え隠れしています 某慰安金も5万円しか貰えないらしく、今回のコロナ感染対応にかなり疑問点も多く説明もありません 正直不信感しかなくこの施設で5年ほど働いていますが退職も視野に検討しています 未知のウイルスであることは分かりますがだからこそ説明をして欲しいのに落ち着きを取り戻しつつある今も説明なし… このような対応が当たり前なのでしょうか? ここまで読んでいただきありがとうございます。 コロナがいち早く収束する事を願っています。
ユニット型特養コロナ愚痴
くろすけ
介護福祉士, ユニット型特養
まゆ
介護職・ヘルパー, 従来型特養, 実務者研修
ひどいですね。 家の施設でもクラスターにはならなかったけど、体調不良は我慢しないで申し出てくれっていわれました。 休まれては困るのはわかりますけど。。。 クラスター発生しても5万円? 、、、命かけて働いてるのに、、、こんなんじゃ介護職員の人手不足は解消されませんよね。
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コロナの慰労金対象になって、今月中旬に委任状を書いたのですが、どのくらいで支給されるんでしょうかね? もう、支給された方とかいらっしゃいますか?
コロナグループホーム職員
ゆえ
介護福祉士, 従来型特養, 有料老人ホーム
ナヲ
グループホーム, 無資格
うちは委任状すら書いていません。。 5万円出るからね〜ってホーム長の説明はあったけど、そこから何の進展もありません💦 委任状を書かないと支給されないのですか?
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処遇改善加算について教えて下さい。 去年の9月から有料老人ホームでフルパートとして働いています。 まだ建って一年の施設です。 6月から処遇改善がついたのですが、2000円です😭 社員さんは5000円です。 なにか基準があるのでしょうか? 前の施設では、ボーナスと称して処遇改善をもらっていました。 ・定員35名の16名が入居中 ・介福は持ってます ちなみに兄も介護職(生活相談員)ですが、25000円もらってます。なんか悲しくて質問しました😭 知識不足で申し訳ないですが、処遇改善について分かりやすく教えてください‼
加算処遇改善生活相談員
みのすけ
介護福祉士, 有料老人ホーム
me
介護福祉士, 従来型特養, ショートステイ, デイサービス, 訪問介護, ユニット型特養
職場毎に、違うのではないでしょうか〜。ちゃんとお勤め先の事務や総務に尋ねた方が良いと思いますよ〜。
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施設によっては介護職員不足で入浴も出来ない施設もあると思うのですが、やはり入浴はしないといけないのでしょうか? 私自身の施設,例えば夜勤勤務明けでスタッフさんが入浴日の時に残業する事もしばしばありますね。
残業人手不足入浴介助
ラジオ大好き野郎
介護職・ヘルパー, 有料老人ホーム
me
介護福祉士, 従来型特養, ショートステイ, デイサービス, 訪問介護, ユニット型特養
褥瘡の原因に、不潔があります。 治りが悪い方もいます。後、陰部が爛れたり、痒くなったり、水虫や、血行不良で浮腫も出来ますね。
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ユニット型特養のユニットリーダーをやっています。 早番、遅番、夜勤(全て実質8時間)の勤務がありますが、人手が足りず早番と遅番を一人で行う早遅という勤務があります。 勤務時間は7時〜21時 休憩は30分が2回あります。 この勤務を月に5〜6回あります。 夜勤も休憩除くと8時間ですが月に7〜8回。 私だけではなくユニット職員も入れて5名、他ユニットでもここまでではありませんが、同じようなもの。もう一年以上継続してこのような勤務なのですが、他の施設でも人手不足で過酷な勤務なのでしょうか?それとも、この勤務を状況はまだましなのでしょうか? その辺が知りたいです。コメントお願いします。
ユニットリーダーユニット型特養特養
るー
介護福祉士, ユニット型特養
George
介護職・ヘルパー, 生活相談員, サービス提供責任者, 有料老人ホーム, 病院, 訪問介護, 精神保健福祉士, 社会福祉士
併設のしせつだと、たまに同じように早番から遅番までぶっ続けということがあるようですが、基本的にはそれは体調不良で急遽、などどうしようもない時のみです。 ただ、人手不足を改善するために基本採用はあってないようなもので、応募してきたら大体は採用なので、なかなか入れ替わりが激しいです。。。
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みなさんの職場はスタッフの制服など夜勤の人が洗濯してますか〜? 因みに、自分が以前勤めてた有料では暗黙の了解で夜勤者がスタッフの制服を洗濯して乾燥機かけて畳んでました。
有料老人ホーム
ゆう
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 生活相談員, サービス提供責任者, 施設長・管理職, 看護助手, 従来型特養, 有料老人ホーム, 介護老人保健施設, サービス付き高齢者向け住宅, グループホーム, ショートステイ, デイサービス, デイケア・通所リハ, 病院, 訪問介護, 訪問看護, 初任者研修, 実務者研修, 無資格, ユニット型特養, 障害者支援施設, 小規模多機能型居宅介護
まめた
介護福祉士, ショートステイ, 初任者研修, 実務者研修
こんにちは。私の所では、夜勤者が殆ど洗濯と乾燥し畳んで更衣室まで持っていきます。 まれに、遅番の人たちが畳んでくれていることもありますが。
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介護未経験の52歳女です。初任者研修は取りました。サ高住、デイサービス、有料老人ホームの面接落ちました!人手不足なのに 取ってくれないんですね。50代未経験では使いたくないんですかね? そこで質問ですが 訪問介護って全くの未経験でもできるもんですか?ある程度経験積んでから訪問したいんですが どこも受け入れてくれないのなら 最初から訪問介護したいな~なんて思うんですが ご意見頂けると有難いです。
面接未経験人手不足
みっこちゃん
介護職・ヘルパー, 訪問看護
風来坊
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 有料老人ホーム, 介護事務, 送迎ドライバー
初任者取ったのが46歳でした。 介護未経験だったので何社か面接落ちました。 面接すら行かずに書類で落とされたところも。 5社目で今の会社に就職できました。 有料ですが、今年で5年になります。
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私はユニット型です その日、入所が自分のユニットと隣のユニット私のユニットは半日の私と遅出の看護師 隣は早出と日勤 私は入浴介助で隣のスタッフが入所のヘルプに来てくれて 私が入所の人含め3人入浴介助が終わり まだバイタルの入力も出来てなく はい茶もまだで もちろん入所の時点のバイタルもとれてなくて、看護師にすみませんがバイタルお願い出来ますか?って言うと『えっ?』って顔なんで私が測りますって汗だくなままの私が言うと『測るけどさ』と… 更に昼休憩の兼ね合いで 私が隣りユニットの食事介助に入っている時間に2軒目の入所 事務所の人が看護師さん呼んで来ますね… 看護師にすみませんが入所のバイタル他お願いしますと言うと 『他の介護はバイタルしてくれるよ』だって 更に薬はするけどと… ありえない態度皆さんどう思われますか?
昼休憩早出休憩
タラちゃん
介護老人保健施設, 病院, 実務者研修
まゆ
介護職・ヘルパー, 従来型特養, 実務者研修
看護師に天使はいないですよね。 私は今までに天使の看護師に1人しか会ったことないです。そもそも健康チェック、投薬はナースの仕事ですよ
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ヤマシタ
介護福祉士, 有料老人ホーム, サービス付き高齢者向け住宅
眉を描くくらいです🙃 綺麗に化粧してもどうせ入浴介助で落ちたり、介助中に服についたりするのも気になるので…
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