care_lxOeAXMo4A
ヘルパー資格ブーム時に取得し、結婚後なんだかんだ未経験で特養入職して9年。地方の同じ職場に腰をじっくり据えてきたからこそ感じるものもあるし、見えて来たものもある。いっぱい泣いた分喜びもある🎶我が施設も老老介護💧若い人育ってほしい🎶よろしくお願いします🎶
仕事タイプ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士
職場タイプ
ユニット型特養
まだお悩み相談の投稿はありません。
なんで、サブリーダーを受けてしまったんだろ…なにもかもうまくいかないし、成長したいけど、みんなと心が開けないで、ずっと自分の中にしまい込んで、吐き出せずメンタル弱すぎる自分が嫌いだ
メンタル
めがね
介護福祉士, 介護老人保健施設
鬼さんこちら
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, ユニット型特養
通りすがりですが 、最初はみんなズタボロです💦そのめがねさんの成長したい芽があるのならきっと開花できると思います。思わず応援したくなります。
回答をもっと見る
初めて質問します。よろしくお願いします。 ユニット型特養で働いており、仕事にはやりがいを感じますが、施設の対応に憤りを感じています。先日男性介護職員の暴言暴力があり、入居者の顔に怪我をさせました。しかし、家族には入浴時に怪我をしたのかもと、いい加減な説明をし、当の介護職員には反省文を書かせたのみで、夜勤を外すと辞めるかも知れないと勤務変更もせず普通に勤務させています。この職員は排泄ケアも口腔ケアも手を抜いてやらないこともあり、聞けば忘れてました、やりましたと嘘をつきます。きちんと、行わなければならないことは行うといった当たり前のことをできるようにするには、どうしたらいいのでしょうか。指導役のリーダーに指導を依頼しても、怒られるの嫌ならちゃんとやりなさいで、終わってしまいます。皆さんの施設ではこのようなことはありませんか?真面目な職員が施設の対応と、この職員の態度や処遇をみて つくづく やる気を失っていて つらいです。
暴力暴言指導
ペピイ
介護福祉士, デイケア・通所リハ, ユニット型特養
へっぽこリーダー
介護福祉士, 従来型特養, 有料老人ホーム, ショートステイ, ユニット型特養
施設自体がもう最悪じゃないですかそれ。 暴言暴力で利用者に怪我をさせるって虐待ですよ。家族に嘘の報告をして隠蔽するようなところで働くなんて怖いです 事実を説明して、その男性職員はとっとと辞めて頂いた方が良いかと。 うちの施設では利用者の話を傾聴せずにマシンガントークのように話して不穏にさせる派遣さんがいましたが、リーダーが動いて先月退職されました。 どう動いたのか詳しいことはわかりません
回答をもっと見る