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仕事タイプ
介護職・ヘルパー
職場タイプ
従来型特養
理事長が変わって、業務全般も代わり、利用者様を50に入れ、職員は14人のまま、夜勤を1人、1人配置(3階建て)にすると言われました 元々休みも9回の所7回しかなくキツイのに、夜勤明け夜勤明け日勤休み、が当たり前になるらしくて辞めたいんですが……辞めてもいいですよね？ まだ、1年しか勤めてないのと職員は好きなんですが体が持たない気がして…… すみません、まとまりが無いです
特養職員職場
しず
介護職・ヘルパー, 従来型特養
真司
介護福祉士, ユニット型特養
無理してまで働かなくても､良いと思います。他にも職場は､たくさんあります｡自分の勤務体系､給料､休み､ボーナスなどの希望を確認してから新しい職場に出逢えたら良いですね。
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透析の方で、気分屋で自分が認知症と思ってない方の機嫌が悪い時本当にストレス…… 大事な話してたのに、無視したとか言って、透析後におかえりと言ってもガン無視、やになっちゃう
認知症ストレス
しず
介護職・ヘルパー, 従来型特養
ken
介護老人保健施設, 初任者研修
頑張れ〜👍 えいえいお〜^ ^
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転職しようと思ってるんですが、特養のユニット型と従来型どんな感じに違うんでしょうか？ 今働いてる所が従来型で、ユニット型が未経験なのでユニット型がすっごく魅力的ですが、仕事がキツそうと思っちゃいます
転職特養
しず
介護職・ヘルパー, 従来型特養
かまだ
介護福祉士, 訪問介護
ユニット型で働いていました。逆に従来型の経験はありません。 1ユニット10、夜勤は2ユニット＝20人をひとりで対応でした。従来型より、利用者さんが少なくて、一人ひとりと関わる時間が長くなります。 逆に、夜勤は基本一人で、休憩もちゃんと取れない、見守りしながらの休憩でした。施設にもよると思いますが... 私の周りでは、従来型よりユニットの方が人気でしたよ^_^
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大好きなベテランさん(女性)の方に誕生日プレゼントをあげました！ いつもは遠慮する方なんですが、今回は渡したらすぐにわざわざありがとうね！と言われ車の助手席に置いて頂いてまました！ これは、喜んでもらったと思っていいですかね？
職員職場
しず
介護職・ヘルパー, 従来型特養
琴葉
介護事務, 初任者研修, 実務者研修, 無資格
お疲れ様です。 物凄く喜んでいると思いますよ(^-^) しずさんの気持ちが嬉しかったと思います。
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ベテランさん(女性)で60歳になる方で大好きな方なんですが、今月の28日が誕生日なんですが、誕生日プレゼントって何がいいでしょうか？
職場
しず
介護職・ヘルパー, 従来型特養
介護士コタロー
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 従来型特養, 初任者研修, 実務者研修, ユニット型特養
やはり、介護は身体を酷使する仕事ですから、ちょいと高級な入浴剤とかどうでしょうか？（´・ω・｀*）
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コロナにより本来の休みの日が日勤やら夜勤やらになり今日、久しぶりのおやすみです！！ ヒトカラ行ってきます！！(次の日日勤ですが)
趣味休みコロナ
しず
介護職・ヘルパー, 従来型特養
4_kumasan
介護福祉士, 小規模多機能型居宅介護
毎日お疲れ様です！ ヒトカラいいですね〜！ ストレス発散になりますよね！
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日勤リーダーが多いのってなにか理由があるんですかね…… 例えば、仕事が出来ないから、とか それとも、理由なんて無いんですかね……
ユニットリーダー
しず
介護職・ヘルパー, 従来型特養
たつ
介護福祉士
仕事ができるから、かな？と思いましたが！
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毎回怒られるし、御局様には目をつけられ理不尽に怒られるで唐突に辞めたくなるけど、家庭事情で辞めれないし、人間関係も別に悪くないし給料面も満足はしてるが、やはり、急にやめたくなる時があるのはどうすればいいでしょうか？ 仕事も嫌いとまでは行かないのですが (今日は明で明日から2連休なのでゆっくり休めば気持ちも晴れるでしょうか？)
特養
しず
介護職・ヘルパー, 従来型特養
ゆるふわ
介護福祉士, ケアマネジャー, 施設長・管理職, グループホーム
ゆっくり休まれてください。ご利用者はみなさんを必要とされてます。お局様はほっといてご利用者を支えてあげてください。
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利用者さんに対しての言葉遣いで主任から注意をうけるのですが、どうやって早く上手に治せるでしょうか？ ｢友達言葉｣になるそうです
特養
しず
介護職・ヘルパー, 従来型特養
クロウ
介護福祉士, 有料老人ホーム, サービス付き高齢者向け住宅
一言でいうなら語尾に「ですます」を徹底する。そうすると自然と言葉使いを自分で気をつけるようになります。 どの施設でもそうですがサ高住とかは特に言葉使いに気を配ってたりします。 まぁ逆に友達言葉は利用者が気にしてないのであるなら、ある意味飾りっ気のない自分を出しているという事でもあるので上から指摘されないように使い分けすると、利用者は好印象を持ってくれる場合もあります。
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日勤リーダーの時に巡回が居ないのって当たり前ですか？ 40人近い方を1人でオムツ交換からトイレ誘導までは慣れないといけないですよね……
特養
しず
介護職・ヘルパー, 従来型特養
ホシ
介護福祉士, サービス付き高齢者向け住宅, グループホーム, ユニット型特養, 小規模多機能型居宅介護
うちも居るメンバーだけで可能な限り巡視してます。時間は決まってないので排泄などの介助で巡視としています。見守りの一環として、センサーなども活用している状況です。
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よく話す利用者さんから『あんた、この頃よう休むなぁ……ダメダメだね！』 と、言われるんですが１ヶ月に休み9回でそこまで休んでないんですが、何ででしょうか……かなり、悲しくてきついです
特養
しず
介護職・ヘルパー, 従来型特養
小松菜
介護福祉士, 従来型特養
お疲れ様です。 仲良い人から言われるとダメージ大きいですね…。 ゆっくり休んでください…。
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10月いっぱから、リーダーと夜勤を同時進行で教わってるんですが、皆さんもこんな感じですか？ 早いですか？遅いですか？ 私自身、介護職は今回初めてで半年で同時進行なのですが、かなり、体調と精神面でキツくて……
特養
しず
介護職・ヘルパー, 従来型特養
kkrhy
介護福祉士, 有料老人ホーム
初めまして。それはなんだか荷が重い話ですね💦 私は派遣で夜勤専従の派遣から正職になり、日勤業務もその他業務も同時進行で覚えている最中にリーダーになり、リーダー業務を教える側も私も忙しいという大変なスタートでした。覚えている間にもカンファやモニタリング、シフト作成など、次々に仕事が湧いてきてなかなか帰れなかったです😅
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希望休で2連休欲しいんですが、希望休用紙には1日だけど書いてて、主任に直々話に行かないと行けないのが本当に憂鬱で堪んないです…… 上手な理由とか何かありますかね？(早めに返信欲しいです……)
希望休上司
しず
介護職・ヘルパー, 従来型特養
あたま
介護福祉士, ユニット型特養
病院受診とかはどうです？
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今日、上の方に報告する時に言葉遣いを注意されたのですが、何処が悪かったのか自分自身分からなく、教えていただければ幸いです。 ｢〇〇さんの件なんですが、多分、私が移乗する時に怪我をさせてしまったと思います、すみませんでした｣ 的な事を行ったのですが 『貴方の言葉遣い、何回注意しても治らない、イライラする』 的な事を言われてしまいました、なんででしょうか…… ちゃんと、はい！やらすみませんでした、は言えてるのですが、やっぱり汚いでしょうか……？
職員
しず
介護職・ヘルパー, 従来型特養
ムラスミン
介護福祉士, ケアマネジャー, 施設長・管理職, デイサービス
敢えてですが、言うなら、「多分」でしょう。こだわる人はちらほら見てきました。 多分＝「私ではないかもしれないながら、でも報告はしておきます」の助長とも言えるからです。 次に、「すいませんでした」が、お伝えする時に、きちんと直前で切って、まあ、溜めて、すいませんでした、を強調されてますか？ と言った所だと思われます。 でも、普通はその後に確認の会話は有っても、イライラを声に出して言う程の事ではないと、思います。 報告時の言葉と言動のニュアンスと、お二人の普段からの関係性、そしてしずさんのふだんの仕事中の状況が分からないので、必ず❗️とは言えないのですが…
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初夜勤です！！緊張する……！ 嫌いな上司と一緒だから尚更緊張する！
特養
しず
介護職・ヘルパー, 従来型特養
北の国から
介護福祉士, 生活相談員, 従来型特養, 有料老人ホーム, 介護老人保健施設, サービス付き高齢者向け住宅, デイサービス, デイケア・通所リハ, 訪問介護, ユニット型特養, 障害者支援施設, 訪問入浴
嫌いな人との明けの解放感はハンパないと思います！笑 がんばってください👍
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毎回ナースコールを持つのを忘れて、昨日は持ったんですがもう1つのバイブ(センサーのやつ)を持ち忘れてしまって、丁度いやなぁな上司(ベテラン)と遭遇した瞬間にバイブがなり、持ってない事がバレたんですが、その時に｢頭おかしいんじゃない？あんた？｣と言われたんですが……普通、そこまで言うかぁ！？ って、なりました、私が何かした時も言うし何もして無くても言うからたぶん、八つ当たりなんでしょうね……
センサーコール看護師
しず
介護職・ヘルパー, 従来型特養
みる
介護職・ヘルパー, 従来型特養
うちの施設にも、あたしよりバカじゃんとか言う奴がいます 普通だったら、頭おかしいんじゃない？あんた？と言う方が おかしいんで、 その人が普通じゃないんですよ
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りあ
看護師, デイケア・通所リハ, 病院, 訪問入浴
お疲れさまです。本当、きついですね。私も、若い時は、休みなしで、無理していました。
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パソコンが苦手で2時間残業していた時にちゃんと話を聞いてなくて、はい、はい。と適当に相槌をしてしまい、自分のミスを人のせいにしてしまった事をなってしまい、明日からめっちゃ憂鬱です…… どうしよう……
残業
しず
介護職・ヘルパー, 従来型特養
チーズ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 有料老人ホーム, 介護事務, 実務者研修
わかります💦 私もそういうふうに聞いてますよ感出してたら実はめっちゃ重要な話だったりとかでしまったってなった時あります、、 時間が解決します´`*
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入浴介助中に発見した皮膚剥離、なぜ私が報告発見書類を書かなきゃ行けないんだ……
入浴介助
しず
介護職・ヘルパー, 従来型特養
ちゃむ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 従来型特養, グループホーム, 介護事務, ユニット型特養, 社会福祉士
お疲れ様です。 とってもわかりますその気持ち！！私も以前10センチ近い内出血発見して報告書になったのですが、前日に既にあったという…。発見したら報告書書いてー！！って思います。 剥離ならそれこそ起きた時に気が付きますよね…。自分が直接関わっていない報告書ってほんと、やるせない気持ちになりますね…
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