もふもふ

介護職を20年従事してきましたが、身も心も疲れてしまい、職業訓練校に通いながら他業種に就くことにしました。 でも他業種に移るのは不安ですが、新しい世界もみたいのが本音です。 介護職を離れた方はいらっしゃいますか。

ストレス

何年かぶりに訪問介護の仕事に就きます。 初めて常勤ヘルパー（登録ヘルパーの経験あり）になるのですが、スケジュールや働きがいはどうでしょうか。 メリット、デメリットを教えてください。 いろんな施設で虐待や拘束をみてきたので転職しました。

訪問介護転職人間関係

ある日、夜勤で出勤したら隣ユニットを中心に大荒れになっていた。 新しい利用者さんが落ち着かない。 3割の利用者さんにとある施設から実調が入る… 後日、問題の利用者さんが特養に移る。 利用者減少でさらに大赤字。 施設長がどんどんひどい利用者さんも入れていくと宣言した。 が、職員のキャパやメンタルとか考えているのだろうか。 施設長は利益優先で職員のことなんて何にも考えていないと思う。 不穏の利用者さんに頓服薬のリスペリドンも使わせてくれません。 すでに隣ユニットでは、現場を見ず事務所に引きこもりで、クレームが出ているのが現状です。 管理者は困難な利用者さんを入れて利益を上げたいそうだ。 つまり、職員のことを考えていないということだ。 私は申し訳ないが、困難利用者が増えたら迷わず退職を選ぶ。 利用者さんより自分を守るのが大事だもん。 でも、入院手術があるから4月まで動けないのが辛い😭

モチベーション認知症グループホーム

勤務先のグループホーム（2ユニット）が去年は600万、今年は1200万円の赤字を出しました。 先日、事務所に譲渡先・買収先一覧の封書とファックスをみつけました。他職員も知っているようです。 もし職場が譲渡や買収された場合、メリットとデメリットはあるのでしょうか。 1200万円の赤字がどんなに大変か、私も他職員も理解できないので教えてください。 また、私自身病気で来春手術を受けるため、簡単には仕事はやめられない状況です。

グループホーム人間関係ストレス

今の職場（グループホーム） 先日からお試しで、夕食を冷凍食品にしています。朝は元々冷凍食品ね。 働き方改革？で、これ以上職員が入らないし、利用者さんに向き合う理由で冷凍食品にしたわけですが… 田舎かつ最低賃金だと、誰も職員なんて入るわけがないでしょ！ と声を大にして言いたいです😫 外部研修受けさせてもらえない、 食事は朝夕が冷食、 退職金なし、 最低賃金で働いている、 社長と話す会は管理者は離れるけどケアマネ付きでうまく話せない、 60.70代オバヘルが大半 経営者側としては、外部研修や資格を取ることは嫌がるのでしょうか。 離職を恐れているのでしょうか。 手術を控えているので、現状はすぐ離職できない状況です。

モチベーション転職人間関係

介護福祉士として20年携わってきた私。 ちょっとした目標ができました。 もちろん、卵巣腫瘍を治してから行動開始です。 主人には、資格が取れたら仕事を辞めることを伝えました。 ①極力夜勤の少ない仕事に就く （小規模多機能か訪問介護） ②後進の育成をしたい ③ケアマネージャーの資格を取る （今年の合格は諦めています） 簡単に言えば、いつまで現場で働けるかわからないので、スキルを身につけようと考えています。 主な目標は②ですが、介護福祉士や介護士の卵を育てたいと思っています。 つまり、講師になること。 これに繋がる道は県の介護福祉士会に入ることです。 そこで外部研修を受けて、資格取得を目指します。 管理者に介護福祉士会に入ることを伝えたら、露骨に嫌な顔をされたんです。 講師を目指すの？と聞かれたので即答ではいと返しました。 現状でいえば、外部研修を受けられるほど、うちの職場は人員がいません。 外部研修の紙があればケアマネに捨てられます。 私はいい介護士じゃないかもしれません。 お手本にはなれないかもしれません。 介護士の仕事を目指す人も少なくなっています。 だから、介護士の仕事をまわりに伝えていきたいと思っています。 私の考えは甘いでしょうか😩

モチベーション介護福祉士人間関係

いろいろありましたが、元職場に復職することになりました😅 内定先にはお断り電話済み。 施設長に健康診断を受けさせてほしいと話したら、 「雇い入れ検診は必要ない」 「夜勤者用の健康診断は2月にもう終わった」 と言われてしまいました。 健康診断は義務ですよ！ 私は病み上がりで自分の体調が心配なので、自腹でも健康診断を受けます😤 自腹で健康診断を受けてもいいですよね😫

復職健康ストレス

とある介護施設の内定を受けましたが、辞退しようと思っています。 ・転職エージェント経由で応募したのに、お金がないので直接雇用で採用したいと言われた。 ・雇入れ検診は自腹 ・検診の結果も含め、全ての書類が届かないと採用しない ・職員記入欄に家族の職業と職場を書く ・配属先が話と違う ・約2時間のサービス早出があった ・心の病の有無を聞かれる （メンタル持ちは不採用） そんな職場、やめた方がいいですか。

早出採用モチベーション

体調不良で仕事をやめて1ヶ月近くが経ちました。 元職場の同僚より戻ってきて欲しいと声がかかっています。 みなさんなら出戻りはありですか、なしですか。 46歳なので、この先の転職は厳しいと思います。 なお、賃金は安いですが人間関係はめちゃくちゃ良好です。

同僚人間関係職場

今日有料の面接に行きました。 職員の士気が低すぎる おばちゃんヘルパーやりたい放題 （タバコ吸い放題） 数年前に買収された 建物全体の整備がされていない 働いたらどうか？？？ 自分を守ってくれないと感じました。 もう一つ、目星をつけていた近所の特養の見学を申し込む予定です。 みなさんならそんな職場で働けますか？

タバコ面接モチベーション

年末年始に11日間に渡り緊急入院してしまい、一昨日に仕事復帰しましたが、いまだに体力が一向に戻りません。 傷病手当金を申請しようとしたら、施設長に傷病手当金は申請させないと言われ、申請するなら全ての諸手当を出さないと言われてしまいました。 入院して休まれた方にお尋ねします。 有給を使いましたか、もしくは欠勤して傷病手当金を受け取りましたか。 余談ですが、今後の仕事は家族に止められてしまい、退職を前向きに検討しています。 有給はあと6日ほどしかなく、秋まで有給が増えません。

年末年始欠勤手当

グループホームに勤めて4ヶ月になろうとしています。 入社してまもなく、職場でいろいろな事情（身体拘束など）が重なり、介護報酬の減算をくらっています。 減算というのはしばらく続くのでしょうか。 （空室もあります） また、減算が続く職場で働けますか。 このことを考えると、転職を考えるようになりました。

身体拘束モチベーショングループホーム

職場のグループホームなんですが、立て続けに退所が相次いでまして、現在空室が何部屋かあります。 そして身体拘束や虐待、ハラスメントなどが原因で職場は減算中。大赤字です。 先日、管理者たちが役場の方に呼ばれまして、大目玉をくらったとか。 役場からは外部研修がない、職員の士気がないなど指摘を受けました。 特に一部の職員は、仕事中にゲームをしたり、イヤホンをして、配信を聞きながら（配信をしながら）仕事をしているんですよ。特に日勤体の仕事ではやめて欲しいんですけど… あとは介護職はここしか働いたことがない職員が大半です。 入社してまもなく緊急監査に巻き込まれ、明日も監査が入るのですが、いまの職場が長く続くのか不安になってきました。 試用期間が終わり、来月から給料（もらえる処遇改善が上がる）が上がるのですが、うちの職場は最低賃金の時給制なので、ここだけは納得いかず。 今の職場は社会復帰のために、働くことに慣れるために勤めていますが、将来的に離れるか考えてしまっています。 みなさんなら、介護職の質が低すぎて、減算が続く職場で働けますか。

処遇改善管理者モチベーション

こんにちは。 介護職20年のもふもふです。 現在グループホームで働いていますが、時給が最低賃金で正直食べていけません。 （最近は施設が減算となりました） 正社員、派遣関わらず副業をしている方はいますか。 また、どんな副業をしていますか。

副業正社員給料

こんばんは🥹 相性がよくない利用者さんと、どう接していますか？ まだ入社して3ヶ月目だから、信頼関係がないからしかたのないことなんですかねぇ😔

モチベーション認知症グループホーム

職場が買収された方、閉鎖してしまった方おりますか。 どんな段取りでそうなったのか、給料や勤務先の補償があったのか教えていただきたいです。 今月から入ったグルホです。 内部通報により2度の査察と監査。 職員の聞き取りもあり。 違反と分かった時点で介護報酬が10%の減算、空室ありで、月当たり100万円を超える赤字となるようです。 先日の会議で、閉鎖もありうると話しちゃったそうです。 このままだと閉鎖か買収か。 私は安定な管理者に変わってほしいです。 私はこの状況を知らないで入社しているので、まわりの職員には大変な時期に入社して申し訳ないと言われてしまいました。 幸い人間関係がいいのが救いです。 簡単には辞められない。 このままの行く末を見守るしかないのでしょうか。 主人に話をしたら、今は私が適応障害で社会復帰したばかりで、リハビリとして働いている期間なんだから、まずは様子を見ながら働いてみたら？と言っています。

監査人手不足モチベーション

グループホームに勤めて間もなく、職場に「緊急監査」が入ってしまいました。 理由は虐待、身体拘束です。内部告発か退職者の告発ではないかとのことです。 実際、転倒防止にとT字ベルトやベッドに拘束ベルトをつけています。利用者さんはハサミがほしいとベルトを切りたがっています。 虐待や身体拘束で行政処分は下されるのでしょうか。

監査身体拘束虐待

介護職20年、メンタルや家庭の事情で離職し、ブランク1年あります。 適応障害があります。 先日受けた特養、不採用でした😫 内容としましては… 体調不良だからと2次面接をドタキャンされ、10日間連絡しなかったり、 （私はこの10日間予定を入れていませんでした） 増床するといって12人も大量募集していたり、 建物があっても認可がおりていなかったり、 現状はメンタルを持つ職員が多かったり、 人材サイトからのスカウトなので、私を雇うにはコストがかかる、 オープニングだからと、私を雇用して体を壊すのが怖いと言われました。 8月くらいに落ち着いたら連絡すると。 （連絡がきても願い下げです） 要はメンタル持ちは社会に必要ないんです。 メンタル落ちまくってます。 不採用が続くと、メンタル落ちませんか。 またポジティブになる方法を知りたいです。 次はメンタルクローズで、ハローワークで仕事を探します。 追記 スカウトを受けた紹介会社には、内容をありのままLINEで爆弾投下した後、全ての転職エージェントは退会しました。

ブランクメンタル採用

スキマ時間にスポットバイト的なやつやろうか考えています。 家と本職の往復だけの人間には気分転換的なやつになると思いますか💦？ スポットバイトどうですか？ 実際にスポットバイトと本業やってる人の声聞いてみたいです

アルバイト施設職場

介護の日払い単発バイトなどってあるんでしょうか

アルバイト