にじ

信用していた人が、全員に愚痴を言いふらしている事を知りました。上司からは、Aさん(愚痴を言いふらしている人)を信用しているかも知れないけれど、全員の愚痴を言いふらしているから気をつけた方がいいですよと言われました。 上司の事は信じられると思います。 Aさんがそんな人だと思うとびっくりです。

上司愚痴

体調不良の職員さんの事です。 うちのグループホームは、昼間５人の職員さんが交代で3人体制で働いています。 日曜日以外は3人の入居者様の入浴支援がありますが、体調不良の職員さんが、バセドウ病と診断されたという事で、入浴を外して欲しいと言ってきました。もちろん、診断も出ているし、配慮出来ればいいですが、他の職員も入浴支援ばかり担当になると負担になります。 その職員は、他の事で頑張ると言うこともなく、気に入らないことがあると２ヶ月ごとに「退職届を出します」と言ってきます。その度に4時間も話を聞いて、他の職員の愚痴ばかり、、、 毎回、思い止まってくれていますが、最近は疲れてきました。 一度、分かりましたと伝えたのですが、翌日は何もなかったかのように接してきます。もちろん退職届もなしです。

グループホーム職員

オムツの発注の担当をしていて、昨日クレームが来たらしく内容を聞くと｢なんでオムツ（テープ止め）を頼んでるんですか！○○はトイレにいけるんですよね！！｣となぜいつも発注しないものを発注しているのかという内容でした。いやいや、こっちは責任者に毎回頼む時にチェックしてもらって、責任者が電話して家族様に了承の上オムツを発注している感じなんですけど。その電話をしていないのか？こっちは聞きましたよね。家族様OKですか？と聞いたら、OKだって！発注して！と。なのに、確認もしなかったというような言い方されてわけがわからない

家族施設ストレス

どうしたら良いか悩んでいます。 夜専さんが、イブニングケアで夜間オムツの利用者さんに対してパジャマに着替えをせず、上は服のまま、下はオムツだけの状態で寝かせていました。 偶然見つけてしまい、その場では言えず、後日上司に伝えたところ、夜勤不足で辞められたら困るから注意できないと言われました。 夜勤は一人体制です。 思いを伝えられない高齢者に対して、スタッフ都合でこのような事をして、黙認している会社って、、、 仕方がないことなのでしょうか。 切ないです 何も行動できない自分も情けないです、、、

介護福祉士夜勤人間関係

クランメや点滴の交換はケアスタッフがしても大丈夫ですか？ グループホームで看護師がずっと勤務している訳ではないので、点滴の時間をクランメのケア、点滴が終わったら交換がケアスタッフが、夜勤の時はしているですが、介福があっても違法だと思うですか、管理者も暗黙のルールで了解しています。 まだ、自分はしてないですか、これは普通ですか？

看護師グループホームケア