Love

断固拒否して、すぐにセクハラとして報告すべきでは？

職員からですか？ 利用者さんからですか？

上司Aに有給願い→承認 その後の上司AとBとの会話 B｢○君有給とるの知ってた?｣ A｢知りませんでした｣ B｢○君は自分勝手やなぁ…｣ A｢最低やなw｣ 因みにBは、若い職員のスマホを勝手に覗きます 私｢2週間連勤は異常です｣ 施設長｢オレ3ヶ月休み無かった事あるよ、甘えんな。あとケース記録を書く作業はサビ残な。｣ 信用出来る上司がいないので退職を決意 A｢○君根性ないなぁ…｣ B｢辞めるのは良いけど、最終日まで就活禁止な。今の職場に最後まで尽くすのが当たり前｣ 施設長｢有給消化認めません｣ ｢ケース記録の残業キツかった?言ってくれれば残業代出したのにw｣ 日常的にこんな感じでしたね… まぁあの職場では、こんなの氷山の一角だと思います。

お疲れ様です。コントロールって服薬とかですよね？介護が全てって、服薬調整もしてるってことですか？

シフトによりてすが　同じ位の回数です。 17時間勤務で15人、休憩1時間です。 腰が痛くなるのは　オムツ交換が多いからですか？ ベッドを1番上に高くしてやってます。 休憩が少なく、ほぼ完徹なので　それがキツいですが、水分多目にとり　湿布貼ったりしながらやってます。

精神的なものなか、頭の中で常に人の声が聞こえると言っている同僚がいます!業務に集中できないこともあるそうですよ。。。

わたしが働いてる所でも人それぞれの考え方で少しくらいって思う人もいますが私は汚れてたら積極的に変えていってます。周りがどうこう言おうが新しいのに変えていってもいいと思います。

ハンドクリームは、本当に1人1人肌質も違うので、何が自分の手に合うかは、自分自身で試して、ぴったりくるものを探すのが最適かと… 私は、手洗い後の保湿も、もちろんしてますが、アトリックスのハンドミルクを水仕事用に使用してます。 濡れた手になじませて、さっと水で流し、あとはタオルで拭くだけ。 仕事中、手洗いして乾かしても、またすぐ次のケアで、また手洗いの繰り返しで、保湿してる暇がない… 手洗いの途中に、アトリックスハンドミルク使うと、多少でも潤いキープできてます、私の場合。、

ありますよ。