きなこ

夜勤をやる部署に配属されたのですが、そこで妊娠がわかり夜勤を外してもらえるよう施設長に伝えたら診断書の提出を求められました。 診断書は地味に高いし、診断書の期限が切れたらお産まで提出し続けるのは金銭的にけっこう負担かかると感じたのですが皆さんの施設はどうですか？

妊娠夜勤

中途で中学校の同級生(いじめっこヤンキー)が入社してきました！今は別の部署で働いている建物も違うので関わることはないのですが、同じ会社にいることだけで嫌な気持ちです(-_-) 毎年人事異動があるのでもしそのヤンキーと一緒の部署になったら働き続けられる自信がないです。こんなプライベート事情を施設長に相談して希望を伝えてもいいものかどうかも悩んでいます。

異動ストレス

認知症がある利用者さんですが、携帯電話を所持していて、夕方それが無くなったというのでお部屋を探したのですが見つかりませんでした(>_<) 毎日朝そのお部屋のゴミ捨てをすることになっていて、ゴミで捨ててしまった可能性か高いということで家族に連絡しました。今日のゴミ捨て当番は私だったので、本人とご家族、上司に謝罪し報告書を書きました。ゴミをひとつにまとめる時に携帯が入っていれば気付きそうですが朝の記憶なので曖昧で…利用者さんに申し訳なく、ショックで立ち直れません。 取り返しのつかないミスをしてしまった時、皆さんはどうやって立ち直っていますか？

家族認知症職場

利用者から卑猥なことを言われます。注意しますが、時間が経つとまた言ってきます。その人は認知症はなく統合失調症があります。 上司に報告しケアから外してもらう、精神病院の通院で主治医に報告することも考えていますがフロアが人手不足のため、フロアに迷惑をかけてしまうのではないかと思い実行出来ていません。 こういう時皆さんはどのように対処していますか？

ケアストレス

A利用者さんの羽織物を取りに行く途中でB利用者さんから「それは私のだ！泥棒！あなたが泥棒だったのね！」とすごい剣幕で怒鳴られてしまいました。お洋服に名前が記入されているのでそれを見せて説明するも納得されず、今書き直したんだと主張。どうにもならずその場を離れましたが今後もB利用者さんと会う場面があり気が重いです。 物盗られの犯人にされた時、どうすればいいんでしょうか(>_<)？

ケア施設ストレス

オムツ交換に拒否がある利用者さん。 認知症があってオムツ交換をする説明をしても理解が難しく、力一杯殴ったりつねってきます。 股が擦れてしまうのが嫌みたいで保湿剤を塗ったりしているのですが改善みられず、バスタオルを上半身にかけてパンチ力を軽減させたり片手でパンチを防ぎながらオムツ交換していますがなかなか大変です(>_<) オムツ交換に拒否があり手が出てしまう利用者さんの皆さんの施設にもいらっしゃいますか？ もしいらっしゃったらどんな風に対応しているか教えて頂けたら嬉しいです！

オムツ交換認知症ケア

身体拘束についての質問です！ ベッド壁付けで頭側にL字柵(L字は開いてる）、足側にフラットのベッド柵は身体拘束になりますか？ ご利用者さんがベッドから降りられるスペースがあれば拘束にはなりませんか？

身体拘束

昨年に介護士の給料が、今年の２月から9000円アップすると言っていましたが、みなさんの施設は今年の２月分の給料からアップするという話、施設からそういった話とか出てますか？

給料