ちゃす

入浴拒否が強い入居者さんがおられます。 お風呂と言えば断固その場から動かず、散歩のフリして浴室前まで案内するもお風呂だと気付くと走って逃げる。 押さえ込んで入浴するも噛み付く蹴る抓る引っ掻くありとあらゆる抵抗をします。 清拭であれば拒否なくしてくれますが、更衣はできず、陰部の清拭もできません。 拒否が強いため、本人の意思も尊重し月に2度は入浴をし、それ以外は清拭で対応することになりました。 入浴に関しても無理矢理行うことになるので家族にも同意をもらい行っています。 その月に2度の入浴の際、浴室で走って逃げようとし滑って転倒されました。 怪我等はなかったのですが、職員達にそこまでして入浴をしなければならないのかと言う気持ちが生まれました。 その為、入浴日を月1度に減らすのは問題ないかケアマネや主任に相談をしたところ「そもそも入浴は週2回しないといけないから」と言われてしまいました。 勿論、月2回の入浴を行うと決めたカンファレンスの際もケアマネや主任は出席していました。 それを転倒後週2回に増やすなんて…！ しかも転倒時のカンファレンスの際も対策は一切決まらず「そもそも無理矢理入浴させる時点で危険とは隣り合わせだから」と言われてしまいお手上げ。 それ以前にも入浴に関して何度かカンファレンスを行ってきましたが 他部署からはユニット職員で話し合ってほしい、 リーダーからカンファレンスをしてほしい、 他の職員は勿論月2回でも大変なのに週2回なんて！しかも何の対策もないのに！！と言われもう四面楚歌、八方塞がり。 主任やリーダーに相談をした結果、再度カンファレンスを行い、家族にもリスクについて説明し週2回の入浴を行うことで決定。 勿論、ユニット職員達の負担も考え、同じ人が連続で対応しなくて良いように入浴日を決めました。 それでも限られた人員の為、リーダーや私は連続して対応を行なってきました。 それなのに絶対対応しない職員がいて本当に腹立たしいです。 その職員は転倒時に対応していたこともあり、転倒後暫くは対応しなくて良いように配慮していましたがそれに胡座をかいたのか数ヶ月経っても対応しようとしません。 みんな、入浴介助はしんどいと思ってるし、不安もある。 それでも1人だけやらなくて良い状況って？ みんなが嫌だけど協力してくれてる。 嫌なのはわかってるから私もリーダーも何度も何度も他部署と話し合いをしてきた。 それなのになんで1人だけ文句言えるの？ ある入浴日、後輩の男の子が連続で対応することになり「この前もやってくれてたけどいい？」と尋ねると「いいですよ！」とは言いながらも、意図してなのか無意識なのか、その入浴介助を絶対にしない職員の方をじーっと見つめており、その職員も気付いたようで「なによ！」と一言。ドン引きしました。 それ以外でも移動してきて数日の職員を連れて対応するのは無理だとリーダーが判断し、その絶対にしない職員に声を掛けると「え、私ですか？」と…ドン引きpart2。 もう本当に嫌になる。 そのことをなんとなくリーダーに言えず、モヤモヤ。 もうその職員も私も近いうちに退職するのでどうでも良いんですけどね。 長文の愚痴ですみません。 どこかに吐き出したかっただけです…。

入浴介助愚痴人間関係

今月から異動してきた10年以上経験のあるベテラン職員が余りにも技術力はないからパワープレイで声掛けは酷いし接遇なんて微塵もない。 その都度注意はしてるけどとりあえずリーダーに報告。 リーダーは笑いながら「ね、指導って楽しいでしょ？」って。 なんも楽しくねぇよ！ なんで10年以上のベテランに今更徘徊の意味教えなあかんねん。 なんで今更トイレの扉は閉めてくださいとか、扉開ける時はノックしてとか言わなあかんねん。 こちとらやっと介福取れた4年目やぞ。 10年以上やってても出来ない人は出来ないって言うけど、次元が違い過ぎる。 そんな人と今後働くなんて気が滅入る。

愚痴ストレス職員

爪切りは入居者さんにしてもらっても良いものでしょうか？ 過去に爪切りを持参した入居者さんが他の入居者さんの爪を切り、怪我をさせてしまったことがあり、施設として爪切りを含む刃物類の取り扱いが厳しくなっています。 入居者さん自身に爪切りをしてもらう際に職員は隣で見守っているそうなのですが 切れ味の悪い爪切りなので力を入れた際に万が一があると…と思ってしまいます。 爪切りを渡した職員に対し、刃物類を入居者さんに渡すのは…と過去に起こった事故の話をしつつ注意を行いましたが、 「ここってユニット型なのに自由がないんですね」と言われました。 勿論、入居者さんの主体性も大事ですが安全が確保できてこその自由だと思います。 独歩の方の転倒などいつ起こってもおかしくない事故もありますが 事故になる可能性があり、未然に防ぐことができるものは対応すべきではないでしょうか？ 私が神経質すぎるのでしょうか？

ヒヤリハットユニット型特養職場

虫の知らせとやらを初めて経験しました。 夜、自宅にいる時、ふと入院中の入居者さんのことが思い浮かんで なんだか嫌な予感がして泣きそうになったけど、 縁起でもない！と思ってた数時間後に その入居者さんが亡くなりました。 その方はスゴく私を気に入って下さってて 毎日「ちゃすちゃん好きやー」って言われて 私が休みの日でも「ちゃすちゃんはー？」って言うてくれてて 誕生にプレゼントしたブランケットを持って私が休みの日に「これはちゃすちゃんやねん」って訳わからんこと言うてたり…笑 今まで何人もの入居者さんが亡くなってきましたが 虫の知らせのようなものがあったのも初めてだし、 あんなに泣いたのも初めてでした。 決して私は良い介護士ではなかったと思うし、 私の中では少し苦手な入居者さんだったのに それでも私に最後の時を知らせてくれるなんて… 今までありがとう。 色んな薬飲んでしんどかったよね、 よくがんばったね。 ゆっくり休んでね。 ありがとう、そしてごめんね。

休み

人間不信になりそうです。 何かと問題の多い入居者さんがおられ、 その方への施設としての対応に不満を持っており、 主に直接相談をするリーダーや主任に対して最近イライラしていました。 特に主任は普段、現場を見ておらず時々フロアに顔を出す程度なのに理想論ばかりを並べるのでホントに腹が立っており そのことを仲の良い（と思っていた）同僚に愚痴りました。 ただ、その同僚は人の話を聞いているように見せかけた話題泥棒で「わかるー！私もさぁ〜」といつも自分の話に持っていこうとするので私自身は真剣には話しておらず、あくまでただの愚痴として話していました。 が！今日になって主任が「ストレス溜まってるって聞いたで？」と私に会いにきました。 詳しく話を聞くとその同僚が主任に私が入居者さんのことでストレスが溜まっていると話したとのことでした。 確かにその入居者さんにも腹が立つことはありますが、入居者さんなので腹を立てても仕方がないとわかっているし、なによりも施設としての対応と主任に不満があった私は「入居者に対してではなくあなたに不満があるんです」とは言えず、何も言うことができませんでした。 愚痴を主任に報告する理由も、主任に不満があると言っているのに主任に話す理由も何もかもが理解できず… 良かれと思って報告したのか、陥れようとしたのか… そしてもう職場の人には愚痴は言わない方がいいのかなと思ってしまいました… ただの愚痴ですみません😭

同僚愚痴人間関係

今日の夜勤はいつもより眠い…！ もう今夜中に担当者会議の準備とか24hシートの更新とか色々しなきゃだけど 集中力なくてできない…… 入居者さんの寝顔見てたら眠くなる〜笑

夜勤

以前、ナース達のゴタゴタに巻き込まれ掛けて ややこしくなったら嫌だと思い中立的な立場貫いたけど こんなことになるならあの時、あのナースを徹底的に悪者にして早々に辞めて頂いたら良かった…… みんなに嫌われてるボス的なナース、新人さんをいつもイジメてたらしいし 今回も自分に意見する人を退職に追い込んで…… あなたがいつも無責任で曖昧でいい加減な指示しか出さず、 必要以上にDr.に胡麻擦って無駄な仕事増やしてること、 介護職員も知ってるからね？ あなたのせいで良いナースが辞めるの2人目！！ それに気付かない施設長もどうかしてる… けど、そんな施設長が原因で辞めた人は10人くらいいるし、もうこの施設、ダメだw でも本当に良いナースが理不尽に辞めさせられるの納得できないし悔しい もう、泣きそう……

トラブル退職愚痴

爪切りって仕事じゃないのかな？ うちのユニット、誰1人やろうとしないんだけど… 入居者さんに爪切りの人やと思われてるくらい私1人で爪切ってる 酷い時は入浴後に切ってって指示出しても切ってなくて 翌日出勤したら掻き傷だらけになってる入居者さんいて、だから言ったのに！と言わんばかりの結果。 入居者さんと折り紙する時間はあるのに爪切る時間はないの？ フロア会議でちゃんと言うたのに…やっぱり爪切りは仕事じゃないと思ってるのかな……

愚痴

リーダーと2人勤務の日は本当に楽！ 阿吽の呼吸じゃないけどお互いやろうとしてること察して別の動きができるし、 今日、夜勤だけど日勤でリーダーがいて帰るまでに食事介助終わらせてくれたから 好き勝手動けて凄くスムーズに就寝ケア終わった😭❤️ 食事介助の途中で急に動き出したり、見守りしなくなったりする職員いるけど リーダーは当たり前だけど絶対食事中は離れないってのを徹底してるから本当安心して動き回れる。 月に1〜2回程しか勤務かぶらんけどそんなレアな日はノーストレス❤️笑

ユニットリーダー職員

留学生をいっぱい受け入れるのは良いんだけどさ、 もう少し日本語通じるようになってから受け入れてほしいな…… 危ないこといっぱいするから注意しても通じてないから何回もするし、他の職員に相談したら同じことを注意してたみたいで、何一つ通じてない… これじゃ仕事にならないよ…

外国人介護士愚痴

皆さんの職場はどんな年齢層になってますか？ また、どんな雰囲気ですか？ 「40代以上が多く、落ち着いている（というか活気に欠ける）」 「若い子が多く、ハツラツしてる（のは良いけどまとまりに欠ける）」 肯定的・否定的、どちらの表現でも良いので、 ちょっと本音でお答えして頂けると嬉しいです(^^) よろしくお願いします！

先輩上司職員

認知症のご利用者様が不穏になっても押さえつけて入浴するものなんですか？

デイサービス

腱鞘炎になったことある人ー🤚

ストレス

施設でケアカルテを使用している方で使ってみてどうですか？

ケア施設

教えてください 職員に 主食の中に副食を何個か入れて混ぜられて食べる様に言われる時 食べたくない。と訴えられるご利用者さんおふたり リーダーは、おかずひとつだけ入れて進めてねと言われる。 2番手にいる人は、全部入れる。 トロミ使用です。 おかずひとつだけ入れてる時は、 進んで召し上がりますが、 全て入れてる時は、拒否か介助されるから仕方なしの様に食べる様子です。 そりゃそうだよね。とは、思うのですが、 入職したてのため 意見できず。 私の個人的な見解からしたら虐待とも言える この状況悩んでいます。 助けたいけど 上司に言うか みなさんでしたら どうされますか？

虐待入社食事介助

もうすぐお花見の季節になりますね。 新型コロナの影響で、利用者は外出して花見をすることはできないです。 代わりに写真を準備しようと思ってますが、何か他に良い案があれば教えて欲しいです。

施設職場

男性利用者様にセクハラされたらどうしますか？ 介護のプロだから我慢しろ！は違うと思ってます！ 精神的に不安定な男性利用者様から居室似て 「キスしよ」と迫られたり若い女性スタッフが 歩き側にお尻触られたりされたみたいです。 自分だったらと思うと……

プロ意識セクハラ職員

今年も安定の年越し夜勤。 18歳から年越しを友達と 過ごした事は無く毎年職場で パット交換しながら終わって 戻って来たら気付いたら0時回ってるって あるあるな年越しww 一昨年の年越しは従来型特養やったから 夜勤メンバーでジュースで乾杯して テレビ見ながらカウントダウンできたけど それ以外の年越しはほぼオムツ回ってたら 終わってるww 今年は入院も無く 急変も無く落ち着いた状態で 年越し出来ますよーに。

オムツ交換特養夜勤

髪の毛の色って皆さん何色ですか？ 黒髪？茶髪？ハイトーン？ 会社の中での規則や、ハイトーンの方 いらっしゃったらまわりからの印象等 教えていただきたいです！ どれくらい世間的に髪の色が影響するのか 知りたいです！

身なり

今日、初トイレ介助でした！！ 車椅子の男性の方と、認知症重度の方の二人を見てたんですが、認知症重度の方が毎回うんちがパッドに着いてしまってました😭 そして、うんちをする際には歯切れの悪い便を手で取ろうとして手にもうんちが着いてしまっていて初っぱなからショッキングでした😩 これは慣れるものなのでしょうか…。 そして、入って４日目のホールなんですが、トイレ介助を教えていただくのはこの位の時期なんでしょうか？？ 教えてもらうことが多くてなんだか手一杯です😢

トイレ介助初任者研修トイレ

猛暑日なのに頑なにエアコンを付けたがらない利用者様。 事務所でエアコン設定の一括操作が出来るので、その方の居室のエアコンを付けたりしてますが、本人、自分の手元のリモコンですぐに消します。 事務所で付ける→本人リモコンで消す。この繰り返しです。夜間でも何故か直ぐに消します。 リモコンを手の届かない所に置けば、｢エアコン消して｣とコールで呼ばれます。 ｢熱中症になる｣と散々注意換気していますが、全く聞き入れず。 元々、水分もあまり取らない方。 熱中症の事を考え、ご家族に状況説明はしてあります。 入居して5年位の方ですが、今まで熱中症にはなったことはありません。 逆に真冬の寒い日でも、絶対に暖房を付けません…。 本人の希望で、このままエアコン付けずに過ごしてもらって良いものか…。 ちなみに歩行器使用の方で、ほぼベッドに臥床して過ごしています。 何か良い方法ないですかね…。

健康サ高住ケア

来年 第33回介護福祉士国家試験 受ける方✋🏻 12日から申し込みになってますが... もぉ書いてますか？ 私ゎ今書いてます！！ 分からない部分あるんですが...ﾁ───(´-ω-｀)───ﾝ

介護福祉士試験介護福祉士