ぽん

私の施設でもトイレ頻回の方がいますが……　理想はトイレに行くのがいいと思いますが業務が進まないですよね💦 なので、私はとりあえず傾聴し「トイレ行ったばかりなので、15分ほど待ってくれますか？」と時間を明確に教えて日誌とか終わったタイミングで行くようにしてますね…🤔💭 話が通じずに毎回キレられるんでしたら、トイレ行く他ないと思いますけど💦

医療行為をさせている時点で病院自体の認識が問題ではないでしょうか。職域を超える行為をさせてしまう環境が既にリスクしかないと思いますよ。ダメだとわかっている中で行っている。と言う発言はアウトですな。私も病院勤務経験ありますが職域を超えることなく多職種と連携を図ることで視野が広がり大変勉強になりました。病院で働くこと自体は今後の自身のスキルアップを図るに当たり良い経験となりますので他を探すことも考えながら判断された方が良いと思います。

指導おつかれさまです。 私は、基本的なことですが、なるべく難しい言葉を使わず、誰でも理解できるような文章にすることを心がけていました。専門用語は使わないなど。あとは、～しない、～できないなど、否定語は避けるよう意識してました。 少しでも参考になれば嬉しいです。

パワハラで耐えられず辞める職員が多いです

管理者、看護師、古株ヘルパー、事務員と合わないです。 全て高齢のおば様で自己中、マウント取ってます。 管理者グループとその他に分かれていて、管理者グループが実権を握り施設を支配してます。 当たり前のようですが、一部の考えのみで施設が動いているので何かあるとその他が悪くなります。 女性の職場、面倒だなぁて感じてます。

食事に誘ってみたらどうでしょ?そこでの返答でもわかることはあると思いますよぉ