よたん

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ギリギリ昭和産まれ。 ほぼ介護しか働いた事がありません。 r2年11月より、西成区の居宅のケアマネとして勤務予定です。


仕事タイプ

介護福祉士, ケアマネジャー


職場タイプ

グループホーム, ユニット型特養

愚痴

歯が痛い。 とちうより口が痛い。 もっと休みたいけど、なぜかうちの会社は一月に有給五日までという謎ルール。 親知らず、全身麻酔で一気に四本抜いて、翌日退院の翌日は一日休んですぐに夜勤でした。

休暇休み夜勤

よたん

介護福祉士, ケアマネジャー, グループホーム, ユニット型特養

02020/10/22
雑談・つぶやき

犯罪を犯したり、なんやかんやで、干された芸能人は、禊として介護の世界に入る人がいる。 別にどーゆー形でも介護の世界に入ってきてくれるのは、いいと思う。やってみないといいのか悪いのかわからないですもんね。 でも、その人達からすると禊のよーな事を生きていく為の仕事としてやっている私。 でも。某芸人が介護現場来てくれたら、その現場はなかなか盛り上がって楽しいやろなー!

よたん

介護福祉士, ケアマネジャー, グループホーム, ユニット型特養

22020/10/15

おっきい

看護助手, 初任者研修

何故か面白がってトイレ介助頼まれまくりそう。

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夜勤

なんで夜勤帯のトイレに起きてくる時間ってかぶるんやろー

トイレ夜勤

よたん

介護福祉士, ケアマネジャー, グループホーム, ユニット型特養

12020/10/11

めぐりん

介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 生活相談員, サービス提供責任者, デイサービス, 介護事務, 送迎ドライバー, 実務者研修

よたんさん 初めまして デイサービスでも不思議なくらいかぶるんですよね😅 例えば、食事前とか帰る前からとか… だからいつもバタバタしてしまいます。 特に夜勤はスタッフさんがいないから大変でしょうね😱 転倒リスクもいつも以上に高まるでしょうし… 夜勤スタッフさん尊敬します 頑張ってください

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愚痴

会社に傘置いてたら、2本も撮られた。 ビニール傘やから、持っとこにマスキングテープ貼って自分のんってわかるよーにしてんのに、一週間ぐらいの間に2本もとられた。 と思ったら、今日夜勤で出勤したら、2本目のんが返ってきてた。 返ってきて嬉しいけど、確信犯やん!ってちょっとイライラもする。

イライラ愚痴人間関係

よたん

介護福祉士, ケアマネジャー, グループホーム, ユニット型特養

12020/10/10

jfine

訪問介護, 居宅ケアマネ

確かに!笑 ウチも時々傘がなくなってイライラしてたら、職場の人に「きっとファンが持っていったんだよ」って言われて大笑いしたことがあります。

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お金・給料

9月から保険料が3000円ぐらい上がるらしい。 4月の昇級800円やった。\(^o^)/

給料愚痴

よたん

介護福祉士, ケアマネジャー, グループホーム, ユニット型特養

62020/10/10

くまきち

介護職・ヘルパー, ケアマネジャー, 精神保健福祉士, 初任者研修, 実務者研修, 障害福祉関連, 障害者支援施設, 社会福祉士

よたんさん、はじめまして。社会保険料が上がるのに昇給がついてこないことって私も結構あります。かと言って9月からの保険料を計算する4月~6月の平均給料を低くするようなことをしたら生活が破綻するので困っています。

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雑談・つぶやき

名古屋行きたいなー

よたん

介護福祉士, ケアマネジャー, グループホーム, ユニット型特養

02020/10/02
雑談・つぶやき

炊飯器のお釜の黒いコーティングみたいなん、ボロボロなりませんか?今いるグループホームも前にいた特養も、出来て3年目にはお釜のコーティングみたいなんボロボロとれてきています。 まぁどーでもいいんですけどね。

ユニット型特養グループホーム

よたん

介護福祉士, ケアマネジャー, グループホーム, ユニット型特養

22020/09/28

me

介護福祉士, 従来型特養, ショートステイ, デイサービス, 訪問介護, ユニット型特養

中に洗い物(特に金属)入れると、剥げやすいですね。 内釜だけ注文出来ますけどね。

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愚痴

グループホームで計画作成勤務だけど、夜勤、他部署での宿直、委員会活動等頑張りまくって、年収360万ぐらい。しかも、昇給800円だった。退職金もない。そらー辞めるしかないやろ。むしろこんなとこで続けてる人がいるって事に、少しひく。

給料ケアマネ退職

よたん

介護福祉士, ケアマネジャー, グループホーム, ユニット型特養

12020/09/26

ガンバロー

施設長・管理職, ユニット型特養

様々なお仕事を担当されているようでお疲れ様です。 年収360万円くらいとのこと、もう少し欲しいですよね。 でも、実はグループホーム勤務ではあなたの年収は平均的か、むしろ少し良い部類かもしれない事をご存じでしょうか。 グループホーム全体の収益はどのくらい出ているかご存じでしょうか。 どうすれば、あなたの職場であるグループホーム全体の収益は上がるでしょうか。 これがわからないと、なかなか貴方のお給料が上がる事はないかもしれません。 こんなことを知っている介護職員は、ほとんどいません。 これはグループホームに限らず、どの施設に行ってもほとんどそんなことを知っている職員を見たことが無いので、全国的にもほぼそうだと思います。 あなたが計画作成担当ということで、ケアマネージャー有資格者ということであれば、あなたの動き方次第で、あなたの職場としてのグループホーム全体の収益を上げることが出来ることをご存じでしょうか。 ほぼ入居者の全員に対して少なくとも1年に1回は、介護保険更新のための訪問調査があっているはずです。2ユニット18人の入居者がいれば、1月に1.5回の割合になります。 この訪問調査の際、適切な利用者状況を調査員に伝えることで、要介護度が上がる可能性があるのですが、そのような取り組みはされていますか。 グループホーム全体の利用者の介護度を全部足して、利用者人数で割ったものを平均介護度と言いますが、これが仮に1上がったら、グループホーム全体でいくら収益が上がるとおもいますか。 年間にしたら数百万円になることもあります。もちろん算定している加算によってもかわってきますが。 あなたの動き方で施設収益がこれほど上がったのであれば、施設管理者は無視できないはずです。もっと収益を上げてほしいと思うはずです。 これに成功すれば、そのとき給料の交渉をしてみてはどうでしょうか。 あなたの給料を決めている立場の人も、冷たい対応をすることはないでしょう。 せっかく頑張って、多くの資格を取られて、実務も頑張っているのです。 どうせならば、納得いく給与がもらえる様な成果を出した事をアピールできるようにしましょう。 逆に言えば、数字に表れない頑張りは、給与を決める立場の人にはアピールしないということです。 もちろん介護のお仕事は、すべてが数字で表すこと等できない事はわかります。 それでも、お給料とは、お金です。その大元はグループホームの利益です。利益が増えないのに、お給料だけ増やしてくれ、と言われても、なかなか昇給などしてもらえないでしょう。 お金の流れについても、介護保険を少し勉強するだけで、ある程度はすぐに理解できるようになるはずです。安易に介護職員のまま転職してもお給料が劇的に増えることは無いと思います。どうせならば、今の立場で実現できる収益向上と、その結果の昇給を達成してみてはどうでしょぅか。

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感染症対策

コロナ慰労金、もぅ入りましたか? 今月のお給料で入るかと思ってたらまだ入ってませんでした。 一ヶ月以上前に事業所が代理で受け取るのん了承しますってゆーのん書いたんですけど、、、 みなさんどうですか?

慰労金給料コロナ

よたん

介護福祉士, ケアマネジャー, グループホーム, ユニット型特養

182020/09/25

たまご

介護福祉士, 従来型特養, 介護老人保健施設, グループホーム

私の勤める法人では、10月の給与と共に支払われると先月通達が来ました。9月に国からお金は入るけど、職員の手元に届けるには手続き上、10月になってしまいますと書かれていました。

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