ネネココ

子育てしながら、正社員として採用してしてもらいましたが、子供の体調不良により、先月3日、今月は病気が重なり息子が肺炎になり、欠勤が多くなっています。先輩に仕事の雇用を一度考えてと言われました。パートとなっても体調不良で休む事は変わらないと思いますが、皆さんはどう思いますか。上司は気にしなくていいと、言ってくれています。

休み上司愚痴

特養から老健に。夜勤の回数で収入も。が、冷遇されてれおり入職説明での夜勤、 6、7回数とはかけ離れ、現在、4回。更に圧迫感をどうしても。。。言わば シフトを作成する主任に嫌われているようです。 転職も考えてますが、定期を半年、購入もあり、階での移動が可能か？との 打診を行えればと。転職が最良か、階数移動が最良か？。と、。。。

愚痴夜勤人間関係