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仕事タイプ
介護福祉士
職場タイプ
ユニット型特養
業績
業責について目標が思いつきません
梅田和希
介護福祉士, ユニット型特養
コタロー
居宅ケアマネ
業責?どの立場での目標にもよります。管理者以上なら入居率(95%以上など)や介護報酬の加算取得、事故削減、そしてスタッフの離職率低下が。ICT活用による記録時間削減。 スタッフなら自立支援(できることをさせる)の推進によるADL改善・職員の専門性向上(資格取得)が妥当かと^_^
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