にこ

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仕事タイプ

介護福祉士


職場タイプ

ユニット型特養

特養

コロナで帰宅願望強く、説明しても分かるはずもなく、不穏続きの利用者様にどう対応されてますか? 2日おきに同じ話をしてますが人手不足のときは相手もできず服薬や入浴拒否があり困ってます( ; ; )

不穏

にこ

介護福祉士, ユニット型特養

62020/08/13

さっちゃん

介護福祉士, ユニット型特養

忘れてしまう事への配慮として、画用紙などに説明文を書き見える化してみてはどうですか? 字が読める前提になってしまいますが💦

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キャリア・転職

特養からショートステイに転職検討中です。 ショートステイの仕事のしんどさ、デメリット教えてください

ショートステイ

にこ

介護福祉士, ユニット型特養

52020/06/07

なる

介護職・ヘルパー, 実務者研修, 小規模多機能型居宅介護

ただ今ショート勤務! ショート利用の方は… 入退所が多い日で10人10人とかになると業務に追われて一日が終わる感じ… 利用者さんとゆっくり関わる事が出来てないです。 退所時の荷物チェック、ないないと探すが出てこない。よくあります。 ショートにロングでいる利用者さん、一応特養に入所待ちなんですが…何年もいます。わがままな方が多いですね。 うちは、看取りもやってます。

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愚痴

指示の入らない利用者さま。食事介助しても食べこぼしだらけ。エプロン節約のためタオルをエプロン代わりにして当然タオルは食べこぼしまみれ。なので、シンクで洗い物していたワーカーに洗ってくださいとお願いしたら、主任が状況知らないのにタオルは出した人が洗えと・・ わざわざ洗い物してる人にどいてもらって私が洗うんかい! 細かいんだよ主任 あー嫌い 何か事情があるんかなって思わんのかね

上司

にこ

介護福祉士, ユニット型特養

12020/06/03

ペコ

介護福祉士, ケアマネジャー, 施設長・管理職, ショートステイ, デイサービス, 訪問介護

お疲れ様です うちの施設にも臨機応変が効かない人がいて困ります。 必ず線引きをしないと気が済まないというか、その時の状況で動いているとこういう風に決めたんだからと言われてしまい困っています。勝手なことをしてるつもりはないのですが難しいですよね。

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きょうの介護
👑殿堂入り

精神不安定、不穏続きの利用者さま。屯用でベルソムラ処方されてます。最近の夜勤の申し送りで就寝後不穏あれば飲んでもらっているとのことだったので私も昨日の夜勤時に不穏あったため飲んでもらおうと思ったら拒否。傾聴していると大声で多弁。一旦距離をおいたら静かにフロアで座っている。ずっとこのままでもどうかと思い再度服薬してもらおうとしてもやっぱり飲まない。その人の目の前に記録スペースがあり事務仕事ができない。で、宿直が看護師だったため人を変えたくて対応交代してもらったら飲んでくれました。でも、翌朝の申し送りで主任に、宿直に頼るなと言われました。自分で解決するにはどうされてますか?また、他の職員に頼ってはいけないのでしょうか?

不穏ユニット型特養ケア

にこ

介護福祉士, ユニット型特養

292020/05/24

ryuta01

介護福祉士, ユニット型特養

不穏時薬は不穏になってから内服してもらってもあまり効果が出にくいと以前看護師から聞きました。 また、にこさんの事例のように不穏になってからでは飲んでもらえないケースが多いので、その方の不穏になる前兆のような事を分析して、不穏一歩手、2歩手前くらいで内服していただけるのがベストだと思います^_^ また、不穏の方や介護拒否の方への対応の一つとして介護者を変えて行うはとても良い手段の一つだと思います。周りの他職種の連携、協力があって良い対応ができるのだと思います。 私はその主任の考えには賛同できませんね汗

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