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サービス付き高齢者住宅の主任をやめて11月まで無職です。新しいものにチャレンジしたいです。
仕事タイプ
介護福祉士, 生活相談員, 介護事務
職場タイプ
サービス付き高齢者向け住宅, 訪問介護
質問です。私は重度訪問訪問介護で働いております。重度訪問というのは、障害の認定が4,5,6 の限定で、市町村が認めた人にはいることができ、そのお宅に泊まり、できないことを援助するサービスです。筋萎縮性側索硬化症などの頭がクリアな方が多いです。先日、その方の、お母様がおなくなりになりました。ご遺体は、その方の家に安直となりました。近くにお姉さま家族もおりますので、それは自宅に帰ってくるということなので普通のスタイルだと思いますが、リフト操作などもあり、ヘルパー自体は勤務です。安直して、家人はろうそくの火を気を付けてくださいと帰っていったそうです。朝くるのはきたようですが、ベッドから一人で起きれない利用者がいるので私達がいるのですが、普通は、家族が泊まるのではないでしょうか?その朝にリフトからおりる介助して、なくなったお母様の白い布をのけて、口に水をつけるようにいわれました。強制ではありませんが、その場でできませんとはいえず、見たこともない利用者のお母さんにさの行為をしたようです。やはり、人の気持ちにたつと断れないてわすが、どうでしょう?これは、家族に問題がないでしょうか?私は責任者に抗議をしました。家族もいない天涯孤独なら、他の人がいやなら私がいきますが、家族はお願いしますって帰る??お願いされても、次の日も安置されるようなので、責任者にくれぐれもと頼みましたが、責任者がケアマネにも連絡をしてくれて対応してくれましたが、また、家族は、ろうそくだけはお願いいたしますと帰っていったそうです。お水はかまいません。いうことなのでしょう。家族は5分くらいの所で、毎日、利用者さんにおかずを、もってきたり、ゴミを集めにきたりしています。最後のお別れにヘルパーまかせにしていく、ヘルパーの役割って一体???私は、今日、夜勤に入ります。今日、お通夜で会場に運ばれます。お通夜に同行となります。それはサービスの一貫だととらえてますので、特にかまわないとおもいますが。やはり、私の頭の中は、戸惑いがあり、今後のことも考えてしまいます。
採用理不尽トラブル
かずさん
介護福祉士, 生活相談員, サービス付き高齢者向け住宅, 訪問介護, 介護事務
四つ葉
介護職・ヘルパー, 看護助手, ショートステイ, 初任者研修, ユニット型特養
介護の業界では、有名な方みたいですね… 様々なところで講演してるみたいです。 自分も何度か講演にお邪魔しています。
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もうすぐやめる。サービス付き高齢者住宅に併設する、ヘルパーステーションの主任をしてます。施設とヘルパーの業務が入り交じり、早番、遅番、日勤、夜勤の仕事も、食事盛り付けなどで、その時間に、サービスするのは、到底無理という状態です。経営者には、ヘルパーと高齢者住宅の時間は、わけないといけないし、実施指導でもいわれてますが、改善は、しません。してない人が実施記録を書く!これは、いかんでしょう。人の入れ替わりも激しく、四年頑張って、職員にも助けられましたが、7月の実施指導で、経営者のばか息子が、サービス提供責任者になり、実務者研修を受けただけで、本来の介護を、経験せず、監査の見るところもわからず、暴れております。私は、サービス提供責任者は、もー14年してますので、どこができてなかったらいわれるとかわかってますが、何もかも、書類!つまり、会議の議事録などしてもないの作る。こんなのは、やはり、高齢者住宅併設のヘルパーステーションは、あるのでしょうか?
監査高齢者住宅会議
かずさん
介護福祉士, 生活相談員, サービス付き高齢者向け住宅, 訪問介護, 介護事務
だんく
介護職・ヘルパー, サービス付き高齢者向け住宅, デイサービス, デイケア・通所リハ, 病院, 訪問看護, 社会福祉士
もっと酷い包括もあります 地方ならではなのかしら?
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私の勤めているサ高住のサ責は痰吸引の資格を持っていますか 他の職員は資格は持ってないのにサ責の指示で痰吸引している これって違反行為じゃないでしょうか?
サ高住資格
疲れたおばさん
介護職・ヘルパー, サービス付き高齢者向け住宅, 初任者研修
かずさん
介護福祉士, 生活相談員, サービス付き高齢者向け住宅, 訪問介護, 介護事務
そりゃ違反ですねー。
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お疲れ様です。皆さんに質問なんですが介護福祉士の資格取るのにユーキャンを利用された方はいますか?いましたらどんな内容だったか教えて下さい。
資格介護福祉士
ギガンツ
サービス付き高齢者向け住宅, 無資格
かずさん
介護福祉士, 生活相談員, サービス付き高齢者向け住宅, 訪問介護, 介護事務
私は、購入しました。しかし、開いたのは過去問だけでした。笑過去問を夜勤の度にして、ボロボロになるまでやり、答えの間違っているところはネットで解説をみて、印つけずに、また一からやり、同じ所で間違うので何回いや、何百回もやっているうちに間違わなくなりました。本を読んでもなかなか理解できません。ヘルパーステーションで提供責任者など外回りの仕事なら、介護保険もわかってきむすが、施設内では、訳わからないかな?と過去問で、んからないところだけピックアップする方法をオススメします。3つのPなんていまだにわかりません。
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本気で生理的に無理な職員との接し方どうしてますか? 今までどんなに嫌いな人でも自分を無にして接することが出来たんですが、本気でマスクの下で顔が引きつるレベルで生理的に受け付けない社員がいます。 その社員は副主任なんですが、私が初出勤初日から基本タメ口。質問すると馬鹿にするように必ず鼻で笑われ、完全に下に見下す態度で返答。(『普通に考えれば分かんない?』『えっ?分かんないわけ?』等)タメ口自体はあまり腹立つことはないですが、その副主任のタメ口は本当にイライラします。言い方悪いですが、殴りたくなるレベルです。 あとは、前回の質問でも書きましたが、出勤2日目でまだ利用者の名前と顔と居室が一致してない中、利用者の居室を間違えそうになった際『あっちなんだけど!まだ分かんないわけ?』と怒鳴られました。 あとは近くでお疲れ様ですって声掛けても、無視。たまに反応してくれても、聞こえるか聞こえないかくらいの小さい声での返答。 ちなみに他の職員には普通に接して挨拶も返答してます。 まだまだ書ききれない程ありますが、本当にその副主任が出勤の日は本当に憂鬱です。 来週に派遣元の営業担当から更新の連絡が来るので断るつもりですが、それでもあと1ヶ月は働かなきゃいけないので本当に辛いです。 皆さんは生理的に無理な職員とどう接してますか?
派遣イライラ先輩
ポエム
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 有料老人ホーム
かずさん
介護福祉士, 生活相談員, サービス付き高齢者向け住宅, 訪問介護, 介護事務
頭の中でおもいっきりぶん殴りましょう。笑
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最悪な会社です。正社で働いていたんですが 会社の責任で 私が来月退職させられることになったんですが、 昨日話あり 20日締めなんで、 20日で 正社員取り消し 21日以降 登録のヘルパーで 働けって😡 ほんと酷いです。 20日で辞めますって言ったら それはダメです😡😡😡 こんなことありますか??
訪問介護
あや
介護福祉士, 有料老人ホーム, サービス付き高齢者向け住宅, 訪問介護
かずさん
介護福祉士, 生活相談員, サービス付き高齢者向け住宅, 訪問介護, 介護事務
労働基準法にひっかかりませんか?
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介護職員が入居者様に対しての、暴言を吐きながらのマジの口喧嘩を見てしまったー💦 噂では聞いてはいた。 手を上げる所も見たから上に報告したこともある。 証拠がないと何も出来ないとの答え。 お年寄りを守る為に… スマホアプリでのボイスレコーダーは、暴言、言葉の暴力を言ってる証拠になるのかな?
管理職暴力理不尽
ぽむ
介護職・ヘルパー, 実務者研修, ユニット型特養
虹🌈
実務者研修
はじめまして。 何故、虐待なる原因や防止など 本人に指導などされないでしょうか? ボイコレで証拠とっても その人を辞めさせても 改善できなければまた、同じことがでてくるとおもいます。 的外れなことコメント失礼しました。m(_ _)m
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給料手取り17万ちょい(夜勤6回含む)ボーナスかれこれ三年なし。入社後一回しかもらってない!稼働率が…と言われると返す言葉なし。人間関係が超良好だけに辞めないだけ。 皆さんなら転職しますか?生活や老後の事 考えると転職した方が良いとは思うけど…悩みます。ちなみに退職金もなし。結局甘い水に浸って転職する勇気がない小心者なんですよね( ̄∀ ̄)
退職金入社ボーナス
ルカ
介護職・ヘルパー, ショートステイ, 初任者研修
mushroom
介護職・ヘルパー, 初任者研修, ユニット型特養
入職時の条件では、賞与についての規定はどうなっていましたか?
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都内有料に勤務です。 介護経験、3年弱、ヘルパー2級。 月5回の夜勤手当と10時間ほどの残業手当を入れて年収額面350万円ほど。 これって安い? 転職した方がいいでしょうか?
ボーナス給料転職
うたまろ
介護職・ヘルパー, 有料老人ホーム
ポンポン侍
介護福祉士, デイサービス
正社員ですか?
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1月から11月にオープンしたサ高住に転職します。 面接した時点でいずれはリーダー等の役職を目指してますと言う話をしてたのですが、この度コンサルを通して、2月に開放するフロアのサブリーダーのポジションにと検討してくださってるみたいです。 1月1日入社で仕事の評価次第で1月後半からサブリーダーとしての仕込みが始まるそうです。 役職になると夜勤なし(夜勤手当と同等額を役職手当として支給)となっているそうです。 私自身は夜勤もやれる現場リーダーを望んでたのですが、皆さんはこの様な待遇どう思いますか? 私はこれまでのキャリアを評価してくれた結果だとは思ってるのですが夜勤できないのが、ネックになってます。
入社正社員サ高住
ぷるぷる
介護福祉士, サービス付き高齢者向け住宅, 訪問介護
あずき
介護福祉士, ユニット型特養
夜勤ない方が体楽じゃないですか? しかも同等額貰えるんですよね? 羨ましいです
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今施設で疥癬疑いが出ています。ガウン使用となりましたが布製のガウンで大丈夫でしょうか?
施設
ホシ
介護福祉士, サービス付き高齢者向け住宅, グループホーム, ユニット型特養, 小規模多機能型居宅介護
かずさん
介護福祉士, 生活相談員, サービス付き高齢者向け住宅, 訪問介護, 介護事務
使い捨てじゃないと、感染力すごいですよ。紙をつかってましたが。昔流行った時は、
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11月に訪問入浴に転職しました。ですが、車酔いがひどく毎日酔い止めを飲んで仕事をしています。酔い止めの副作用で毎朝下痢が続いていて、もう辞めたいと思ってるのですがなかなか言う勇気がありません。入ったばかりで辞めるのは良くないですか?
入浴介助退職ストレス
かえ
介護福祉士
マルちん
介護福祉士, 小規模多機能型居宅介護
入ったばかりの方がチャンスです。 たいして戦力に思われてないうちの方が会社も困りません。
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利用者が虐待を受けた疑いがあるために地域包括ケア推進課へ通報した&されたことがある施設に勤めていた方おられますか?通報後に虐待が事実だった場合、施設はペナルティのようなものを課せられるのかなと疑問に思いました。数ヶ月◯◯%減給などあるのでしょうか?
虐待暴力暴言
こどもおじさん
ショートステイ
かずさん
介護福祉士, 生活相談員, サービス付き高齢者向け住宅, 訪問介護, 介護事務
それはないとおもいます。職員一人一人のことなので!サービス付き高齢者住宅で主任をしていました。事件はおこりましたが、事業所は問われてません。虐待した人は逮捕されて、テレビの取材きてました。
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5月あたりに、市からコロナ禍で介護施設に介護職員に対する支援金が入りましたが、会社側が勝手に、マスクや消毒液の備蓄のために遣い、その残りを職員数で配分されました。スタッフの手元に渡された金額は2千円弱。同市内で働く介護職の知り合いらは、1万円前後もらってました。 厚労省からの慰労金を8月あたりに委任状を書いたので、そろそろもらえる時期だと思うのですが、数日前玄関先に自販機くらいの大きなエアーシャワーとなる機械が設置されておりました。 普段から売り上げが〜、利益が〜、人件費が〜って言ってるのに、どこからそんな金が出るんだ? あ、まさか。 もしかして、慰労金も遣っちゃったわけ?? 会社に対して疑心暗鬼しかない。 もし、今回も勝手に使われちゃってたら、どうしたらいいですかね?
慰労金マスク職種
コンチャ
介護福祉士, デイケア・通所リハ, ユニット型特養
しんいちろう
障害福祉関連, 障害者支援施設
申請上委任状が必要となるので、書いてなければ施設が受け取ることはできません。なので施設が勝手に委任状を作成した場合は公文書偽造になりますね。 そもそも委任状を書いてなければ個人で申請すればもらますが、もし施設が勝手にしてたら疑心暗鬼になるのは当たり前ですよね!!
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老眼鏡の質問です。ここ数年老眼が進み、介護の仕事中も必需品になりました。ナースポーチみたいなのにケースに入れて携帯しているのですが、記録やレクの手作業のときなどにいちいち出し入れするのが煩わしいです。老眼鏡ユーザーのかた、仕事中はどのように携帯なさっていますか?
記録レクリエーション
えみりん
介護職・ヘルパー, 有料老人ホーム
かずさん
介護福祉士, 生活相談員, サービス付き高齢者向け住宅, 訪問介護, 介護事務
チェーンをかけて首にかけてます。利用者さんを移乗するときは、名札とともにせなかにまわします。名札は、普段は肩に回してかけるようにしていました。だって見えないんですもの!若者も笑っていたらそのうちなります。なんせ、笑ってた人の一人でしたから!
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今、介護福祉士の資格取得のために勉強中です😃 そこで質問なのですが、今現在、私と同じように『資格取得のため猛勉強中だよ』と言う方、もしくは介護福祉士の資格をもうすでにお持ちで『こんな勉強方法をしてました❗』というお薦めの勉強方法などありましたら、教えてもらえると嬉しいです🙂 ちなみに、介護福祉士の取得に興味がない方でも、お薦めの勉強方法などあれば、教えて頂けると有りがたいです😃お願いしますッッ‼️
看護助手ケア介護福祉士
くみ
介護福祉士, 看護助手, 病院
さんあゆ
介護福祉士, デイサービス, 初任者研修, 実務者研修, ユニット型特養
勉強お疲れ様です。 私は実務者研修が必要になった3年前に取得しました。私の勉強法は休みの日に図書館で集中して勉強していました。10時から16時ごろまで滞在していました。問題集やテキストは中央法規の物を使っていました。でも今はコロナウイルスで図書館は難しいかもしれませんが、集中できるところで集中することです。
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パソコンスキル 介護の仕事は記録が多く、最近は手書きではなくパソコン書きが多いと聞きます。 ワードとエクセルの資格はあった方が良いですか? またタブレットなどの機器もいじれた方が良いですよね?
記録
よっしー
生活相談員, 障害者支援施設
かずさん
介護福祉士, 生活相談員, サービス付き高齢者向け住宅, 訪問介護, 介護事務
主に、原本的なものに打ち込むことが多いとおもいます。エクセル、ワードまで覚える暇はないっちゅうの!っておもいます。基礎知識でかまわないと思いますよ。
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今日の夜勤明けは色々学びました。 実は離床介助後でモーニングケアの後、朝食準備でエプロンかけようとしたら女性利用者さんの呼吸が止まっていて、顔色不良の状態でした。バイタル測定してもエラーだったから看護師、主任に緊急連絡して病院搬送しました。もちろん病院に着くまで心臓マッサージしたけど、ダメでした…。 結局死因は老衰だったそうです。 看取りの方じゃないので色々大変だったけど、先輩達と協力して連絡等何とか頑張る事が出来ました。 でも夜中じゃなかったのが何よりの救いです。 99歳だったからなぁ…本当にありがとう、そしてお疲れ様でした。
喀痰吸引口腔ケア相談員
あや
介護福祉士, 従来型特養
かずさん
介護福祉士, 生活相談員, サービス付き高齢者向け住宅, 訪問介護, 介護事務
お疲れ様でした。大変だったね。経験になったとおもいます。
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嫌な女の独り言だなあと思って聞き流して( ̄▽ ̄;) 食事の分担の件以来ずっと相性悪いオバサンの話ばっかり。 この話の前 あたしのミスをつるし上げてきた訳だが 昼過ぎ調理してると ふとそのオバサンともう1人が話してるのが 耳に入った。 「○○さんね、右肘の上に結構おっきな青アザがあるの」 「何それ知らないわ」 思わず笑顔が引きつったあたし 性悪根性、我ながら嫌になる。 その青あざ、 2日前に入浴介助したときに あたしが発見しました。 看護師に申し送り、 記録にも書きました。 その時で既に周囲が黄色っぽく変色してたので 明らかに1日以上前なのよ。出来たのが。 その日申し送りしたの、 そのオバサンなんよね。 記録の何読んでたの?恥ずかし( -ω- `)フッ 手が離せる状態なんで 出てって言いましたよ。 それは9月30日より前に出来たもの 自分が風呂入れの時に見つけて看護師に言った 記録にも書いたと 「おかしいなあ」 目が泳いでたわオバサン。 人の怪我をこんな争いにするのも卑しいんだけど ざまぁwwwwとか3秒くらい思ってしまった自分をお祓いしたい_| ̄|○ il||li 余談だが、 後でその話し相手だったスタッフに聞き 青アザ見せてもらったが 2日前見た時より大分周囲に青みが散り 薄くなってきていた。 治りそうでよかった。
申し送り記録看護師
星影里沙
介護福祉士, グループホーム
かずさん
介護福祉士, 生活相談員, サービス付き高齢者向け住宅, 訪問介護, 介護事務
ヒヤリや事故報告しないで次回に持ち越す人います。手前にさかのぼったらわかるのにねー。一言いってくれたらこんなにならないのにねー。人の失敗厳しく追及!自分の失敗笑ってごまかす以下ですね。報告なしでは。負けないで
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会社への最高の復讐方法ないですか? 会社は何故やる気のない人を資格取得への支援を行うのでしょうか? とてもショックです。やる気を出している人は会社かは雇用形態が違うからと言われ、支援金を出してもらえません。本人は実費を支払ってまで受けたいと準備をしています。 会社から支援を受けれる人は介護福祉士を実費で受ける人は頭がおかしいと本人に向けて言ってました。 そのほかにも支援してもらえる人の中には受験申し込みを忘れたという人までいました。
訪問夜勤実務者研修初任者研修
dai
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 訪問介護, 初任者研修, 実務者研修
へい
施設長・管理職, デイサービス
お疲れ様です。 まぁ会社が本当に法的に悪いのであるのならば内部告発が一番でしょうが、加算をとっていくのにやる気がない人でも支援金を出す実績をださないといけないです。 ただ雇用形態という言い分で本当にはじめから何か契約があるならそれはしょうがないですよね。 会社だってやる気がある人と、無い人で区別する訳にはいかないですので。 ただ復讐に時間使うより支援金だしてもらえるところに移ってさっさと取ってしまった方がいいかと思います。
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皆さんの職場はミスをした時に、周りのスタッフの態度はどうですか? 「誰でもミスはありますよ」的なのか、「もうミスしてぇ」的なのか、「私はミスらないから…大丈夫よ」的なのか… 最近仕事に集中出来ない時があり、ポンミスがあるんですけどね… その時のスタッフの態度が気になるんです… 考え過ぎでしょうか?
人間関係ストレス職場
いりあす
介護福祉士, 有料老人ホーム, 小規模多機能型居宅介護
かずさん
介護福祉士, 生活相談員, サービス付き高齢者向け住宅, 訪問介護, 介護事務
私が、主任の時は、失敗したことは、追及せず、また誰が犯人かわからないときも特定せず、次から気を付けるようにといいました。犯人探しをしてどうなる?それをした人は、気がついて気をつけようとおもうはずです。失敗して、失敗して、次の人にその経験をいかして、教えていく、責めて吊り下げて、何が変わる??っておもいます。失敗は成功のもと。誰も失敗はします。上にいくほどもみ消す傾向にありますけど苦笑
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最近ずっと儲けがない!売上あげろ!残業するな!と上からの指示が出てる。 今度は、効率よく回れるように担当の地域を決めて移動時間短くしろと。。 そんなにうまくいくわけないやん。 思いません??
訪問夜勤訪問看護残業
むーちゃん
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 訪問介護
かずさん
介護福祉士, 生活相談員, サービス付き高齢者向け住宅, 訪問介護, 介護事務
そもそも、介護保険で、大儲けなんて考えが甘いのである。ヘルパーなら移動もあるし、必要な時間帯は、重なるのである。ディの送り出しに9時が空いたからサービスに入ることはできない。必要な時間帯は、ぎゅうぎゅう詰めなのである。サービス付き高齢者住宅の併設のヘルパーステーションは、特に不正だらけである。施設業務と併設なので、業務日誌には、行ってない時間に平気で書いてある。実地指導ではなく、監査が入るべきである。売上売上といわれたら、腹が立ちますよね。体は、一つなのである。
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