めんま

皆さん毎日大変な中お疲れ様です来月は敬老の日がありこのコロナ禍の中行事を立てるのも大変ですよね 色々コロナでレクや行事に縛りがでてしまうと思うんですが皆さんはどんな敬老会を行う予定ですか？

敬老会レクリエーション

今特養に働いていますが入って間もないですが新人に対しての指導も酷く私の後の新人さんが入ってすぐ辞めてしまいます私も転職しようか考えています入ったばかりでどうしても急用があり半日で帰る時に施設から年休もないし欠勤になり、賞与の査定にも響きますといわれ皆勤の手当ても出ないと言われたので代休で半日休日変更したいと言ったらそれは出来ないと言われましたやもえず休むしかないのに皆勤手当てはないわしかも会議もでないと皆勤手当てがなしと入ってから言われてこれはどうなんだ？と思っています皆さんのとこはどうですか？有休もない新人は急用でも給料引かれたくなければ休むことはできないってことですかね

欠勤

立ったままおむつつけるのどうしたらうまく行くんやろ？ コツを教えて下さい！

新人特養

毎日お仕事お疲れ様です！ ユニット型特養に勤務しております。 3ユニットあるのですが、各々、ユニットリーダーがおります。 ただこのリーダーたちがまとまらず。。。色々とやりにくさがあるので介護主任としてリーダーの上に1人いて欲しいのですが、、、 この介護主任を付けるとしたら、この人はリーダー研修を受けていないといけませんか？ お力お貸しください！

ユニット型特養上司愚痴

今月の夜勤は10回 。お給料にするとー... 26,2500円程 ( きっと！ ) 。手取り ( 健康保険・厚生年金・雇用保険を控除 ) だと22〜23万になるのかな 。他スタッフの方からは「 月30万貰える所があるからここは安いよ 」と言われました 。が！今はここでお世話になろうと思います 。壁|ω;`)

夜勤専従1人夜勤給料

食事についてです。 アドバイスください。 認知症の症状が進行してるためか、食事をに集中し、うまく食べれなくなってる利用者がいます。 数口介助すると何口かは自分で食べれる時もあれば、 食事と理解出来ないのか、お茶をおかずに入れたり、汁をこぼしたり、食器をお盆の外に出したりです。 介助すれば食べてはくれますが、 全部とまでは言いませんが、自分でどうにか食べれるように促せないかと考えてます。 ある職員が、いっぱいあると集中出来ないから、 1品ずつ出したらどうかと、の案がありました。 それ以外は別の所に置いて。 その職員がたべした結果、1日だけですが、少しは食べたそう。介助はいる。 ただ、そういうのはどうかなと、私は感じてます。 食事1品ずつ。おかずもご飯も？ それではおいしく食べられるのか？！ 自分で食べてもらうために1品ずつというのはありなのか？！ それなら介助しながらもいろんなもの食べれるようにした方がいいのか。。？！ 介護には正解はないと思ってます。なので、悩んでます。 こういう場合どういう対応をされていますか？アドバイスあればお願いします。

食事認知症ケア

まだ入社半年で事故報告書書きました。かなり凹んでいます。皆さんは入社してどれくらいで事故報告書書きましたか？ どのように気持ちを切り替えてるか教えて下さい。

事故報告

以前、働いていたユニット型特養にいたユニットリーダーが辞めた方に対して…ありもしない事を職場でいいふらしています。 以前から私に対して…「仕事ができない」と施設長に話した様で契約社員から正社員になれず、退職まで追い込まれました…早番、遅番、夜勤をやれば実績になり半年には正社員になれると信じ必死に頑張ってきて仕事もユニットリーダー以外の人間関係も上手くやっていました。 この状況は皆はどう思いますか？ ユニットリーダーは何でも施設長に話していいのでしょうか？

人間関係

もうすぐ人事考課だよ。 また上司になんか言われるんかな。あの人と比べられるんかな。

人事考課上司

特養勤務の方に質問です。 服薬介助で、薬を粉砕して介助する場合、何で粉砕してますか？

服薬特養ケア