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仕事タイプ
介護福祉士, 生活相談員
職場タイプ
デイサービス
小学生がうずらの卵を詰まらせて亡くなってしまった事故がありましたね… 皆さんの施設では常食の方はうずらの卵はカットされてますか??うちはそのまま出していますが…上司にカットした方が良いのでは??と意見しようかと迷い中…皆さんの施設はどうかと聞いてみようかと…
食事介助デイサービス施設
モカ
介護福祉士, 生活相談員, デイサービス
もやこ
介護福祉士, 小規模多機能型居宅介護
人によりきりです。 切って文句を言う人もいます
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デイの利用時間内に外部の方を呼んで散髪をしている施設ありますか?? その場合の利用時間は、床屋さんにかかっている時間は、利用時間から差し引いてますか??
生活相談員正社員デイサービス
モカ
介護福祉士, 生活相談員, デイサービス
ぼっぽー
介護福祉士, ショートステイ, ユニット型特養
引きません。 デイの敷地にいるんですもの、施設利用しているのと一緒ですよ。
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子供が具合悪くて休みいただきました。だれも好きで熱なんか出しません。 そこで、うちの上司、ケアマネの更新研修があるんですが…オンラインの講習の受講時間が勤務しながらうけなきゃいけないからギリギリみたいで… それで、「この状況で誰かがコロナになったら研修費の3万円がパーだ」って言われました。受診の進み具合がどうか、上司からラインが来たので「検査結果出るのは明日になりそうだ」とラインしたら「はい」の2文字です。機嫌が良いときは絵文字たっぷりで来るのに、こういう時はいつもこんな感じです。 自分の気持ちさらけ出す上司…嫌いです。 これ、パワハラですか?
パワハラコロナ上司
モカ
介護福祉士, 生活相談員, デイサービス
カピバラ55
介護福祉士, 有料老人ホーム
こんにちは。コメント失礼します。 パワハラの3つの定義の、職場の地位、優位性を利用している。 相手に著しい精神的苦痛を与えてたり、職場の環境を害する行為 になると思います。 パワハラの6つの類型の 精神的侵害、過小な要求、個の侵害 に当てはまる時思います。 上司は職場内での優位性を利用した行為は、パワハラになると思います。
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母方の祖父が亡くなりました。ここ最近私が住んでる町は感染拡大中…実際に祖母の家の周りも感染者が多く自宅待機中とかで来れない方も多いみたいです。 そんな中…葬儀に行くか迷ってます。当然ながらお世話になった祖父だし行きたいのは山々…ただこの状況で、この仕事をしてると…上司も良い顔はしません… 皆さんだったらどうしますか??
家庭コロナ
モカ
介護福祉士, 生活相談員, デイサービス
ちぃのすけ
看護師, デイサービス
母がなくなりました。献体に搬送してもらいました。兄弟も、少なく高齢になってます。友人も高齢なので、葬儀はしません。新ためて落ちついたら食事に父叔母と行こうと思う。
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お子さんが部活やスポ少等の習い事してる方。 コロナ禍で感染が急拡大してる中ですが、制限させてますか?? 職場的には大会の参加等はスムーズにできますか??
コロナ
モカ
介護福祉士, 生活相談員, デイサービス
たつ
介護福祉士
屋外で、他者と接触なしのスポーツなので、制限してないです。 それ以外の室内で遊ぶとかは制限してます 子どもの習い事のことまでは言われたことないです。
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デイサービスの暫定での契約ってどんな感じで進めていきますか?? 私のところは契約自体は認定降りてから改めて行くんですが、皆さんのところは内容説明とかどの程度してますか??
生活相談員相談員デイサービス
モカ
介護福祉士, 生活相談員, デイサービス
シケ
介護福祉士, 生活相談員, 介護老人保健施設, デイサービス, 居宅ケアマネ
以前、デイサービスの相談員をしていました。 利用者が区変中での新規契約でよろしいですか? 暫定で介護・予防のどちらかの契約書にて説明をして契約します。通所介護計画書も暫定で説明します。家族に認定が出て相違がある場合には改めて伺う事も伝えておきます。 内容説明は、初回利用する上で大事な所を説明します。例えば、持ち物、送迎時間などなど。ADLは、ケアマネからアセスを貰っているので、抜けている所で重要な箇所を聞きます。 後は、契約が終わってご不明な点があれば連絡して欲しい旨を伝えて自宅を後にします。 参考になれば幸いです。
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うちのデイはもうボロボロ… チームワークもなけりゃ、職員同士の信用もない、仕事をしていて楽しみもない… 楽しく仕事したいのになぁ…異動前のデイも人間関係とかいろんなことあったけど、レクとか利用者さんと職員で一緒にアハハオホホって笑って楽しかったんだけどなぁ… 今は意識が薄すぎて、やる人はやる、やらない人はやらない。向いてる方向性が違うから、すれ違うばかり… 私は10年目。ただの生活相談員、正職だけど、そんなに自分から指示出せる方じゃないから…上手く皆をまとめる自信はない。 だけど、楽しく仕事をしたい… 皆どうですか??同じような悩みある方いませんかぁ!?
自信人間関係ストレス
モカ
介護福祉士, 生活相談員, デイサービス
Fさん
介護福祉士, デイケア・通所リハ
モカさんこんばんは! うちのデイも同じです。何とかしないといけないのですが厳しいです…
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・なんでもかんでもペラペラしゃべって、部下の相談事や秘密も撒き散らし、相談なんてできやしない。 ・自分の言いたいことや自慢話ばっかり ・自分の思い通りにならないと態度激変 ・嫌いなケアマネとか部下との話し方は態度変わるから丸わかり ・自分は間違ってない、一生懸命やってますアピール 同僚の誰も信用してない事をたぶんわかってないんだろうなぁ…たぶん信用してるのは1人くらい…可哀想な子上司ですね!
上司愚痴人間関係
モカ
介護福祉士, 生活相談員, デイサービス
hiipoco
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, ユニット型特養
介護現場のナースって性格がキツいとか介護を見下してる人が多すぎる! 性格がキツくなるのは職種的に仕方がないかもしれないけど、個人的には医療現場で仕事ができない人が、介護現場で威張ってる気がする。 あくまで愚痴です。
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子供が最近スポ少を習いたいと言って行き始めました。それで、毎回ではないですが同じ県内のコロナ流行地域からの指導者が来てます。その指導者のお子さんの学校でコロナが出たらしく、子供が濃厚接触者に。 私も会って会話もしたことから検査結果出るまで休みになりました。 そこで、今の時期に試合とかで不特定多数の人と接触する可能性のあるスポ少等に子供を入れるのって控えるべきですか? この事を報告した所あまり上司が良い顔しませんでした。人がいない中で休まなくてはならないのでとても迷惑かけているのは重々承知ですが、子供のやりたい事も親がこういう仕事だからと辞めさせたほうが良いのでしょうか??
子供コロナ上司
モカ
介護福祉士, 生活相談員, デイサービス
しょうひめ
ケアマネジャー, 生活相談員, 介護老人保健施設, 社会福祉士
コロナさえ、収束してくれたら…ですよね。子供さんにまで、影響してるんですね。かわいそう… 私はまだ子供が小さいですが、甥のチームは、チームが色々考えて、試合について県外は自粛したりしています。 早くコロナ、どうにかなってほしいですね。。
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デイサービスで明日8月の誕生会をします。3人なんですが、質問コーナーを設けようかと思うんですがどんな質問がありますかね?? 初めての誕生会の司会で胃が痛い…
デイサービス
モカ
介護福祉士, 生活相談員, デイサービス
しょうひめ
ケアマネジャー, 生活相談員, 介護老人保健施設, 社会福祉士
割と、昔の事を聞くと、喜んで話をしてくれる気がします。例えば、小学校、中学校時代の事や、今までで1番苦労した事、1番嬉しかった事、などなど。 話し始めると止まらない方もおられます笑
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デイサービスでの生活相談員やってる方、教えて下さい。登録者人数ってどうやって管理してますか?? 今現在のうちのデイのやり方はアナログで、ホワイトボードに人数を書いて、それを終結とかになると訂正するんですが…入院とか短期入所に入ったりするとわけわかんなくなったり、そもそもが抜けてしまったり‥まだまだ素人相談員の私には新規の問い合わせきたときにパッと把握ができなくて返答もしどろもどろになってしまうんです‥ 皆さんのところはどんな風にやってるか教えて下さい!
生活相談員デイケアデイサービス
モカ
介護福祉士, 生活相談員, デイサービス
ふーちん
介護職・ヘルパー, デイサービス, 社会福祉士
回答失礼します。 まずは、ケアマネから来る提供票を数え、ご利用者様の総数を把握されたら良いかと思います。 うちのデイはパソコンを使っています。ソフトはケアカルテを導入しているため、日ごとのスケジュールにご利用者様の名前が載ってくるのでそこで人数把握している状況です。ただし、チェックミスで漏れる可能性ももちろんあるため、提供票をみて二重にチェックするようにしています。 新規の問い合わせが来た時の空き状況をパッとお答え出来ない気持ちとても分かります。入院者の席を確保しないといけないから、、。等色々考えてしまいます。エクセルでご利用者様がいつ来るのか週単位の簡単な表を1つ作成し、例えば入院中の方は赤で色を塗る。今月の新規の方は青で塗る。等、色分けすると把握し易いと思いますのでご参考になれば嬉しいです😊
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今日の朝方に旦那の祖母が亡くなりました。葬儀は今お義父さんと旦那で斎場で話し合い中ですが、たぶん友引もぶつかるから告別式は3/20。 そんなことで、今日休み頂いたんですが…初めてのことでわからないことだらけなんですが、義祖母が亡くなって私が休むのはおかしくないですか??ちなみに義祖母は自宅には戻らずに真っ直ぐ斎場へ。あとは告別式までは出勤するつもりなんですが…なんせ人がいない中のお休み…普通は休まないのかな??
家庭休み職場
モカ
介護福祉士, 生活相談員, デイサービス
3rd
デイサービス, 社会福祉士
就業規則を見てみたらどうですか? 多分2親等に該当するので、それに則ってみてはいかがですか?職場に確認して下さい。親族の弔いに職場の人員不足は関係ないです。職場で同じ立場とお見受けしますが私なら有給、忌引きで休みます。
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口腔ケアの加算を取っていないデイサービスで働いてる方に聞きたいです。 食後の口腔ケアはどこまでやってますか??うがいだけ?義歯の洗浄は? 私のデイでは歯ブラシを持参してる人は自分で歯磨き、義歯が明らかに汚れてて自宅では洗わない人は歯磨き持参して頂き職員が洗浄、その他はうがいのみです。
口腔ケアデイサービスケア
モカ
介護福祉士, 生活相談員, デイサービス
つぅじぃ
介護職・ヘルパー, 生活相談員, デイサービス
口腔加算を希望者のみとっているデイサービスで働いています。 口腔加算が有りの人は、スタッフが付き添って義歯の洗浄と専用ブラシでの歯磨きをしています。 加算が無い方で、歯ブラシ持参の方は誘導して歯磨きしてもらっています。 その他の方はうがいのみです。
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口腔ケアの加算を取っていないデイサービスで働いてる方に聞きたいです。 食後の口腔ケアはどこまでやってますか??うがいだけ?義歯の洗浄は?
口腔ケアデイサービスケア
モカ
介護福祉士, 生活相談員, デイサービス
おぼっちゃま
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 従来型特養
口腔ケアは基本全部です、歯茎の歯ブラシでマッサージも。
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皆さんの職場の中にはMRSAの保菌者に関しての感染対策はどこまでされてますか?? デイなんですが、痰からのMでてるかたが1名利用してます。 私のいるデイでは、その方が使用したもの、ベッドについてはアルコール消毒、リネンは寝具屋さんにお願いする。対応時には手袋、エプロン着用、着てきたジャンパー類は他の方とは別にして保管。体液等が付着したものについてはオスバン消毒、それ以外は通常に洗濯。等です。 ただ、今日介護側は保菌者と発症者では違うから対応も省けるところは省いていきたい。 看護としては、移るリスクがあるからできる事はやらなくちゃいけないと、若干のバトルになりまして… なので皆さんの施設での対応をお聞きしたいです!
訪問看護デイケア健康
モカ
介護福祉士, 生活相談員, デイサービス
ちゃん
介護福祉士, ユニット型特養
うちの施設は入浴だけ一番最後。後は何も分けてません。 以前はタオルとおしぼりは分けて業者さんに出してたらしい。 感染症対策やってます!ってポーズだと思ってます。
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皆さんの仕事してて良かったなぁ❤️と思った瞬間てありますか? 私はデイサービスの相談員してますが、まだまだ自分に自信がなく修行中です… 利用者さんで認知症で自宅での夜間不眠があり、布団をいじったり、部屋のものを散らかしたりするそうです。一緒に暮らす娘さんは落ち着かないときはデイの方に迷惑がかかるから、と休ませることがまさたまにあります。 そこで、娘さんに、「そういう時だからこそデイを使って良いんですよ。私たちはそういう方をお世話するのが仕事だから気にしないでください。○○さんが寝ない夜は娘さんも寝れないんですから、デイに出して、その間に休まないと、娘さんが体壊すと大変ですからね。」と言ってみました。 そしたら、後日その利用者さんの担当者会議で他の相談員が出席したんですが、「娘さんがモカちゃんから言われた言葉で心が軽くなったって言ってたよ」って報告を受けて、すごく嬉しかったです。 自信がない私だからこそ、今回の一件は少し自信に繋がった気がします。
自信生活相談員デイサービス
モカ
介護福祉士, 生活相談員, デイサービス
ゆったん
介護福祉士, 介護老人保健施設
私は9月に入院していて、復帰した時にある利用者さん2人👵🏻から「どこ行ってたん?探してたんやで」と「どないしたん?大丈夫?」って言ってくれたり、異動先でも最近利用者さん👵🏻が「姉ちゃんが居らんくて、寂しかった( ´・ ・` )」って言ってくれて、この仕事して良かったなって思いました✨ 何気なく言った一言が、利用者さんにとっては欲しかった言葉だったんですね☺️
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デイサービスでは持ち物に対してどこでも厳しいのでしょうか? 自分は介護事業所は今のデイサービスしか勤務したことがないのでわからないのですがタオル一枚少なかったりしても「○○さんは今日タオル一枚忘れて来てました」と終礼で挙げられてたりします。 何回か続くと連絡帳に記入までしているので「そこまでこだわらなくても…」と思うのですが…。 うちのスタッフは特にタオルには異様な執着を見せているように感じます。 まあ、キッチリ持って来ている人がいるのに忘れて来た人に貸し出すのは平等じゃないというのは分かりますが「そこまでしなくてもいいんじゃないの?」って思ってます。 怖くて言えませんが(笑)
デイサービス
たかふみ
PT・OT・リハ, デイサービス
にゃーん
介護福祉士, 介護老人保健施設, デイサービス, デイケア・通所リハ
入浴して頂くのがメンイなので、忘れ物があっても仕方無いかぁと思います。 施設のを利用しましたと、コメントは記入しますよ。 その理由は持ち込んで頂く様お願いているのですから。 お願いしている事が守られて居ないのなら伝達はするのでないでしょうか?
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デイサービスでトイレに行ってから10分も経たないうちにまたトイレに連れて行って欲しいと訴えてくる利用者さん。 認知症でついさっきトイレに行ったことも忘れてるようですが頻回はきついです。 実際トイレに一日で10回近く連れて行っても用を足してるのは2〜3回くらいです。
トイレデイサービス
たかふみ
PT・OT・リハ, デイサービス
HIRON
介護福祉士, デイケア・通所リハ, 送迎ドライバー
いますねー。そういう利用者さん。 デイ勤務なので、辛い気持ちよく分かります。 本人に付き合っていますが、忙しい時はイライラしてしまいます。
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今日帰りの送迎利用者さんは正面玄関が空かずに利用者さんが持っている杖で空かない正面玄関を開けようとして私は慌て正面玄関のドアロックを解除事務所は利用者さんがドアを開けようとしてもきずかず他の職員もきずかず思わず言葉も出ませんでした。なんか情けなくて~
送迎職員
あめ
介護職・ヘルパー, グループホーム, デイサービス
モカ
介護福祉士, 生活相談員, デイサービス
そういうのわかります! つい最近、ヒヤリあがってて…在宅酸素の利用者さんでデイ利用中は酸素の機械をコンセントにつなぎながら過ごしてるんですが、アダプタが何かの拍子で外れたらしく、そのまま気づかずにバッテリーが切れかけてアラームなってやっと発見…しかもアラームも利用者さんから「音なってるけど」と言われてから職員気づくっていう事態…幸い酸素は問題なく流れてたけど、誰も気にかけて確認しなかったんだなぁ‥と。しかも、予防策立てるのに悩んでたけど…見守り.意識付け強化しかないんじゃ??そんな悩むことじゃないじゃんと思ってしまいました。
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出勤して1時間くらいし、洗濯物返しに居室入ったら、洗面台の前に立っている入居者。。。 トイレ横に便まみれのパッドとリハパン。トイレももちろん便まみれ。。。 トイレットペーパーホルダーも。。。 床も。。。 大掃除から始まった。。。 お願いだから朝は荒れないで。。。
リハビリパンツ掃除トイレ
ぴかちゅー
介護福祉士, ユニット型特養
モカ
介護福祉士, 生活相談員, デイサービス
お疲れ様でした〜😭 そういう時…一瞬このまま立ち去ってしまおうかと考えますね💧
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